1. Содержание, цель и задачи курса от
Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, психофозиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабиталиционные и иные мероприятия и средства.
Дисциплина ОТ является прикладной, социальной и технической наукой, которая включает 4 раздела:
1 - правовые и организационные вопросы ОТ - здесь изучается комплекс организационно-правовых мероприятий по предупреждению травматизма и проф.заболеваний рабочих.
2 - производственная санитария - изучается система организационных, гигиенических и санитарно-технических средств, предотвращающих воздействие вредных производственных факторов на рабочих.
3 - техника безопасности - изучается система организационных, технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работников опасных факторов.
4 - пожарная безопасность - комплекс инженерно-технических и организационных мероприятий, направленных на устранение причин возникновения пожаров, ограничение распространение пожара и его тушение, обеспечение успешной эвакуации людей и материальных ценностей.
Цель курса - снижение производственного травматизма и профзаболеваемости путем создания здоровых и безопасных условий труда.
Задачи курса:
предвидеть появление опасных и вредных факторов, выявлять существование, устранять их;
улучшить организационно-правовую деятельность нанимателя по вопросам охраны труда;
анализировать влияние условий труда на травматизм и проф.безопасность;
проводить профилактические мероприятия по предупреждению пожаров и взрывов;
разрабатывать и выполнять научно-обоснованные планы мероприятий по охране труда.
2 Основные законодательные акты по охране труда.
Охрана труда в РБ установлена, регулируется и осуществляется на основе конституции РБ, трудового кодекса, декретов указа президента РБ, постановлений палаты представителей Национального собрания и законодательных актов.
Правовой основой организации работы по ОТ в РБ является конституция. Статья 41: Гражданам РБ гарантировано право на труд, на здоровье и безопасность труда. Статья 42: Мужчины, женщины, взрослые и несовершеннолетние имеют право на вознаграждение за труд. Статья 45: Гражданам РБ гарантировано право на охрану здоровья и бесплатное медицинское обслуживание. Статья 47: Граждане РБ имеют право на социальное обеспечение старости, инвалидности.
Основным законодательным актом является трудовой кодекс РБ, который принят в 1999 г, а вступил в действие 1 января 2000 г. Он состоит из 6 разделов:
Общие положения.
Общие правила регулирования индивидуальных, трудовых и связанных с ними отношений.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, где рассматриваются вопросы труда женщин, молодежи, работников проживающих на загрязненной радиацией территории.
Общие правила регулирования коллективных трудовых отношений.
Ответственность работников и нанимателей, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Заключительное положение
Кроме того, законодательными документами являются:
а) декрет президента РБ об обязательном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
б) Закон РБ о санитарно-эпидемическом благополучии населения;
в) Закон о техническом нормировании и стандартизации;
г) Закон РБ о промышленной безопасности опасных промышленных объектов;
д) Закон о пожарной безопасности.