51. Сущность понятия «социальные факты»

социальные факты – это внешние по отношению к индивиду способы действия, мышления и восприятия. Они существуют сами по себе по своим собственным правилам и обладают способностью контролировать людей. Поскольку социальные явления существуют независимо от нашего сознания, они должны рассматриваться как вещи, а наблюдение за ними должно проводиться с помощью методов, аналогичных методам наблюдения за явлениями природы. Кроме того, для того, чтобы изучать общество, социолог должен отказаться от своих собственных догадок и предубеждений, а затем приступить к наблюдениям в рамках изучения внешних признаков явлений.

41. Сравните понятия соц статика и соц динамика

Соц динамика. Это понятие в обиход ввел О. Конт — основоположник социологии. Он употреблял его, во-первых, как противопоставление социальной статике, для обозначения социального движения. Во-вторых, - как смену состояний общественных явлений. Таким образом, социальную динамику можно определить как социальное движение, как смену состояний общественных явлений и образований, общества в целом.

Соц статика - состояние общественных явлений, которое характеризуется устойчивостью социальных структур. Соц статика - по О.Конту - изучение взаимоотношений элементов социального организма, сохраняющихся при всех исторических условиях. Противопоставляется социальной динамике.

43. Сравните понятия механическая и органическая солидарность

Механическая солидарность основана на полном растворении индивидуальных сознаний в “коллективном сознании”. В развитых (“организованных”) социальных системах она основана на автономии индивидов, разделении функций, функциональной взаимозависимости и взаимообмене (“органическая солидарность”), причем “коллективное сознание” здесь не исчезает, но становится более общим, неопределенным, его состояния становятся менее интенсивными, и оно действует в более ограниченной сфере.

49. Сравните понятия культура и организационная культура

КУЛЬТУРА — уровень развития общества, творческих сил и способностей человека; совокупность норм, ценностей, идеалов, способов поведения, выполняющих функцию соц-ной ориентации в обществе.

Организационная культура - это набор наиболее важных предположений, прини­мае­мых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценно­стях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидом через “символические” средства духовного и материального внутри­организационного окружения.

Организационная культура - это комплекс базовых предположений, изобретённый, обнаруженный или разработанный группой для того, чтобы научиться справ­ляться с проблемами внешней адаптации и внутренней интеграции. Необходимо, чтобы этот комплекс функционировал достаточно долго, подтвердил свою состоятельность, и потому он должен передаваться новым членам организации как правильный образ мышления и чувств в отношении упомянутых проблем.

42. Сравните понятия «общество индустриального типа» и «общество военного типа»

Индустриальный тип общественной организации характерен для ряда стран Европы, государств бывшего СССР. Он основан на развитии промышленности, производства товаров народного потребления. Согласно Д. Беллу, основным принципом индустриального общества является состояние человека с уже освоенной природой.

Двумя полюсами эволюции общества военный и промышленный типы устройства общества. Эволюция идет по направлению от первого ко второму. В той мере, в какой закон выживания наиболее приспособленного реализует себя в общественной динамике, общество приближается к промышленному типу, характеризующемуся прежде всего дифференциацией, основанной на личной свободе. Социальные революции рассматривались Спенсером как болезнь общества, а социалистическое переустройство - как противное органическому единству социальной системы и эволюционному прогрессу, основанному на выживаемости наиболее приспособленных и одаренных.