
- •1. Психофизиология профессиональной деятельности как научная дисциплина, ее задачи и место среди других научных дисциплин.
- •2. Основные структурные компоненты пригодности человека к работе: профессиональная направленность, общая дееспособность, единичные частные специальные способности, знания, умения, навыки.
- •3. Основные понятия психофизиологии профессиональной деятельности: субъект, объект, предмет, средства, условия труда
- •4. Рабочий динамический стереотип.
- •Стереотип динамический
- •5. Основные принципы психологии в психофизиологии профессиональной деятельности.
- •6. Праксические состояния человека.
- •7. Деятельность, ее свойства. Роль профессиональной деятельности в жизни человека. Трудности изучения профессиональной деятельности в условиях современной России.
- •8. Основные психические процессы трудовой деятельности.
- •9. Классификация методов психофизиологического исследования
- •10. Мышление и память в трудовом процессе.
- •12. Нервно-психическое напряжение и эмоции. Влияние эмоций на деятельность человека.
- •13. Анализаторы человека и их участие в различных видах трудовой деятельности.
- •14. Классификация приемов управления функциональными состояниями (организационные, психические, гигиенические, фармакологические, физические).
- •15. Строение и деятельность нервной системы человека.
- •16. Обусловленность функциональных состояний субъекта труда характером профессиональной нагрузки, условиями труда и внутренними ресурсами.
- •18. Профессиональная пригодность и профессионально важные качества.
- •19. Функциональные состояния. Обусловленность функциональных состояний субъекта труда характером профессиональной нагрузки, условиями труда и внутренними ресурсами.
- •20. Психофизиологическая адаптация человека.
- •21. Профессиография как средство организации психологического изучения профессиональной деятельности. Понятия: «профессиография», «профессиограмма», «психограмма личности профессионала».
- •22. Особые виды функциональных состояний в труде. Диагностика функциональных состояний.
- •23. Виды профессииограмм. Описание психологической профессиографии.
- •24. Требования, предъявляемые к профессиональной подготовке рабочих кадров в условиях рыночных отношений.
- •25. Личность и деятельность. Возрастные и биологические кризисы, кризисы профессионального становления. Факторы, детерминирующие кризис, и способы разрешения кризиса.
- •26. Классификация профессионального утомления (симптомы и причины). Умственный труд.
- •Классификация утомления
- •27. Профессиональные деформации личности. Детерминанты деформаций. Уровни деформаций.
- •29. Психофизиология профессионального подбора и профпригодности» Виды профессионального подбора (отбор, консультация» ориентация).
- •30. Роль восприятия, внимания и воображения в процессе труда. Восприятие
- •Внимание
- •31. Классификация профессионального утомления (симптомы и причины). Умственный труд.
- •Классификация утомления
- •Умственный труд
- •32. Анализаторы человека и их участие в различных видах трудовой деятельности. Строение и деятельность нервной системы человека.
- •33. Методы психологической профессиограммы. Использование профессиограмм в психологической и производственной практике.
- •34. Понятие работоспособности. Динамика работоспособности в течении рабочей смены, суток, недели.
- •35. Персонально важные качества субъекта труда. Профессионализация персонала.
- •36. Психофизиологические компоненты работоспособности. Способы оптимизации профессиональной работоспособности.
- •Работоспособность и утомление
- •37. Формирование профессионала. Периодизация развития человека как субъекта труда
- •38. Анализаторы человека и их участие в различных видах трудовой деятельности. Строение и деятельность нервной системы человека.
- •39. Классификация видов труда. Классификация профессий (по Холланду, по Климову, модульный подход).
- •40. Роль и место функционального состояния в поведении человека. Психологические методы профессиональной коррекции неблагоприятных функциональных состояний в труде.
14. Классификация приемов управления функциональными состояниями (организационные, психические, гигиенические, фармакологические, физические).
Обеспечение эффективности выполнения профессиональных задач, безопасности труда и сохранения
профессионального здоровья требует создания условий для поддержания работоспособности на
необходимом уровне. Сохранение (повышение) работоспособности за счет предотвращения нарушений
функционального состояния или формирования благоприятных состояний возможно путем:
- создания системы обеспечения профессиональной пригодности специалистов (разработка методов
и показателей для их отбора и подготовки);
- разработки эргономических рекомендаций по проектированию, созданию и эксплуатации системы
«человек-машина-среда», основанных на учете психологических, физиологических,
антропометрических и других возможностей человека в средствах, содержании, условиях и
организации деятельности;
- обоснования и использования методов и средств непосредственного воздействия на конкретного
специалиста, которые можно объединить в классы по их содержанию, процедуре использования,
механизмам воздействия.
Наиболее доступным и эффективным средством профилактики функциональных нарушений и
сохранения высокой работоспособности для некоторых профессий является регламентация труда с
учетом индивидуальных особенностей конкретного субъекта. При таком подходе к организации режима труда и отдыха, рабочей нагрузки (ее объема, степени тяжести) должно учитываться текущее
функциональное состояние индивида, его профессиональный опыт и подготовленность, уровень
мотивации и волевые качества, резервные возможности организма. Величина рабочей нагрузки не
должна приводить к функциональному перенапряжению, но следует помнить, что определенное ее
превышение комфортного уровня вызывает тренирующий, развивающий эффект и обеспечивает в
дальнейшем рост работоспособности. Выбор формы и содержания отдыха определяется характером
причин и признаков нарушения функционального состояния. При сильном утомлении показано
применение пассивного отдыха (продолжительный сон, чтение литературы, просмотр телепередач и т. п.). Основным принципом активного отдыха является периодическая смена деятельности, чередование умственного и физического труда.
Одним из методов психогенного управления функциональным состоянием является аутогенная
тренировка, различные варианты которой нашли широкое применение в клинической практике, в
психологии спорта и физиологии труда. На основе аутогенной тренировки создан метод
психосоматической саморегуляции, в которой все словесные формулы разделены по отдельным урокам и имеют свое специальное назначение — мышечная релаксация (расслабление), произвольное расширение кровеносных сосудов (представление чувства тепла), произвольное управление дыханием и ритмом сердечных сокращений
15. Строение и деятельность нервной системы человека.
Строение нервной системы человека, как нервной системы большинства млекопитающих, включает в себя центральную нервную систему, состоящую из головного и спинного мозга, и также периферическую нервную систему - отходящие нервные узлы и нервы от спинного и головного мозга.
Нервная система контролирует функционирование всех органов и систем человека, приводя их работу в единое целое, обеспечивает выживание организма в окружающей его среде, обеспечивая взаимообратную связь. Структурной единицей нервной системы является нейрон.
Нейрон - это нервная клетка имеющая своё особое строение. Нейроны состоят из тела клетки, аксона и нескольких дендритов. Функция нейронов – создавать и проводить нервные импульсы.Нервная система представляет собой особые, соединения нейронов в нейронные цепи. Работа нейронных цепей осуществляется по принципу отражения, или рефлексу. Единая нервная система условно делится на - соматическую и вегетативную нервную систему.
Работа мозга включает в себя сложную взаимодействующую систему тринадцати миллиардов клеток связанными между собой. И работа этих клеток обуславливает функционирование сознания. Были высказывания, что число нервных связей, существующие в мозгу человека выше количества атомов существующих во вселенной. Это высказывание подчеркивает сложнейшую упорядоченную систему работы мозга. С физической точки зрения мозг представляет вещество, вес которого около 1,5 кг. Однако, его потенциал и открытые возможности, могут удовлетворить и обеспечить информационный мыслительный объём не доступный многим мощным компьютерным системам. Только в последнее время у учёных появились возможности объяснить многие непостижимые ранее возможности мозга. Прежде чем приступить анализировать мозг человека с помощью анатомического вскрытия, учённые проводили изучение мозга животных. Поскольку существует значительное сходство в устройстве мозга человека и других млекопитающих.Нейрологические и психофизиологические исследования мозга объясняют многие субъективные переживания человека и его поведение. Эти исследования показали неразрывную связь тела и души человека.