1. Психофизиология профессиональной деятельности как научная дисциплина, ее задачи и место среди других научных дисциплин.

Психология - наука о душе. В отечественной литературе психофизиология представлена как междисциплинарное направление исследований мозговых механизмов субъективных процессов и состояний (восприятия, внимания, памяти, эмоций, мышления, речи, сознания и др.).В середине двадцатого века начался активный процесс деления психологии на отдельные отрасли. Некоторые современ-ные психологи различают теоретическую (научно-исследовательскую) и научно-практическую психологию. Научно-практическая психология всегда имела дело с реальным объектом, понимание природы которого опирается не только на определенное представление, имеющееся в психологической науке (или ее области), но и на ту реальности, в которую включен этот объект, то есть человек. 

ППД относится к научно-практическому направлению (т.е. имеет дело с реальным объектом,человеком)(так же есть в психологии теоритическое). В центре ее внимания трудовые и проф.  взаимоотнош. людей,индивидуальные особенности личности работника, хар-ка проф. деят-ти. ППД тесно связанна с психологией труда. Психологией труда - область научного знания о труде и трудящихся, изучает условия и разрабатывает пути и методы решения задач,связанных с трудовой деятельностью,проф. навыками.

Основной задачей этих дисциплин является изучение широкого круга психофизиологических, психологических и социально-психологических свойств человека, которые проявляются в конкретной деятельности, оказывают влияние на эффективность и качество этой деятельности, определяют надежность и работоспособность человека, его психическое состояние, удовлетворенность трудом и психофизиологические ресурсы.

Психология профессиональной деятельности также связана с общей психологией, экспериментальной психологией, психофизиологией

Задачи ППД: 

1) разработка рекомендаций и организация проведения про­фессионального психофизиологического отбора (далее — ППО). ППО является составной частью общего отбора и наряду с профессиональным (образовательным), медицинским отбором, на­правлен на подбор лиц, которые по своим профессионально важ­ным качествам (далее — ПВК) в наибольшей степени соответству­ют требованиям профессиональной деятельности, обеспечивает освоение профессии.

2)   диагностика неблагоприятных психофизиологических состо­яний, прогнозирование на этой основе нарушений работоспособ­ности.

3)   психофизиологическая коррекция и реабилитация. Это сис­тема психодиагностических и коррекционных мероприятий, на­правленных на выявление и устранение донозологических (остояние хронической ус­талости, явления утомления и переутомления, снижение умствен­ной и физической работоспособности.)(не пе­решедших в болезнь) нарушений здоровья работающего человека.(Охрана и укрепление здоровья здоровых)

4)    психофизиологическое сопровождение обучения и подготов­ки работников. 

5)    психофизиологическое изучение ошибочных действий

6)    психофизиологическое обеспечение формирования групп (команд, экипажей, бригад) работников. 

и др.