- •3.2. Програма, методичне забезпечення та критерії оцінювання проходження практики Програма переддипломної практики Мета і завдання практики
- •Організація практики
- •Порядок проходження переддипломної практики
- •Обов’язки й права студента на практиці
- •Обов’язки керівника практики від кафедри
- •Функції керівника практики від підприємства
- •Програмні завдання для вивчення на базі практики
- •Програмні завдання фахової практичної підготовки і структура звіту студента
- •1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
- •2. Служба персоналу
- •3. Планування та професійний добір персоналу
- •4. Організація та нормування праці
- •5. Мотивація персоналу
- •6. Оцінювання та розвиток персоналу
- •7. Соціально-трудові відносини
- •Календарний графік проходження практики
- •Вимоги до змісту і оформлення звіту з практики
- •Захист звіту з практики
- •Критерії оцінювання результатів практики
- •1. Критерії оцінювання регламенту проходження практики
- •Форма титульного аркуша звіту про практику
Форма титульного аркуша звіту про практику
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені Вадима Гетьмана»
Кафедра управління персоналом та економіки праці
ЗВІТ
про переддипломну практику студента V курсу
спеціальності 8.050109 — «Управління персоналом і економіка праці»
Магістерська програма «Управління персоналом»
________________________________________
База практики ___________________________
________________________________________
Керівник від кафедри _____________________
Керівник від бази практики ________________
Захист звіту прийнято комісією
з оцінкою ___________________
Члени комісії: _______________
____________________________
____________________________
____________________________
Київ 20__ р.