Задание на ознакомительную практику по специализации «менеджмент в социальной сфере».

Студент (ФИО): ___________________________________________________

Факультет: ФСГТ

Специальность: социальная работа

Специализация: менеджмент в социальной сфере

Курс: 4

Группа: № ______________

Задания:

1. Изучить цель организации.

2. Изучить законодательные и нормативные документы, регулирующие деятельность организации.

3. Изучить задачи и функции организации.

4. Изучить структуру подведомственных организаций.

5. Изучить ресурсы (люди, капитал, технология, информация) организации.

6. Изучить размер организации.

7. Изучить основы корпоративной культуры и этический кодекс организации.

Примечание: Студенты выполняют все задания руководителя практики от организации.

Руководитель практики: доц. Кайсарова Ж.Е.

Задание на летнюю практику.

Студент (ФИО): ___________________________________________________

Факультет: ФСГТ

Специальность: социальная работа

Специализация: менеджмент в социальной сфере

Курс: 4

Группа: № ______________

Работа с документацией:

1. Изучить классификацию и виды документов организации по основным признакам (по происхождению, наименованию, содержанию, видам деятельности, месту составления, средствам фиксации и пр.).

2. Изучить основные внешние и внутренние документы организации.

3. Изучить реквизиты деловых документов организации и научиться правильно их располагать.

4. Ознакомиться с организационно-распорядительной и управленческой документацией организации.

5. Изучить технологию создания приказов. Уметь самостоятельно составить приказ.

6. Изучить технологию оформления выписки из приказа, приказа по личному составу, распоряжения, протокола, выписки из протокола, акта, решения. Уметь самостоятельно их составлять.

7. Изучить виды деловых писем.

8. Ознакомиться с основами делопроизводства по личному составу.

Литература, рекомендуемая для изучения в период летней практики:

1. ГОСТ Р 6.30 – 2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система ОРД. Требования к оформлению документов. – М.: Госстандарт России, 2003.

2. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. – М., 1991.

3. Делопроизводство. Организация и технология документационного обеспечения управления / Под ред. Т.В.Кузнецовой. – М.: ЮНИТИ, 2003.

4. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учеб пособие. – М. Инфра-М, 2003.

5. Организация работы с документами : Учеб. пособие / Под ред. В.А. Кудрявцева.- М.: Инфра-М, 2003.

6. Макарова Н.В., Николайчук Г.С., Титова Ю.Ф. Компьютерное делопроизводство: Учеб.курс. – СПб.: Питер, 2003.

Руководитель практики: доц. Кайсарова Ж.Е.

Приложение № 7

Темы куровых работ по специализации «менеджмент в социальной сфере».

1. Нормативно-правовые основы менеджмента в социальной сфере.

2. Источники финансирования учреждений социальной сферы.

3. Мировой опыт управления отраслями социальной сферы.

4. Жизненный цикл команды проекта в социальной сфере

5. Индустрия гостеприимства: региональные концепции управления и развития гостиничного бизнеса.

6. Специфика корпоративной культуры организаций социальной сферы.

7. Культура общения, как главный фактор успеха управления персоналом.

8. Личность как объект и субъект управления.

9. Финансовая политика государства в социальной сфере.

10. Современный инвестиционный климат в социальной сфере.

11. Информационные ресурсы организаций социальной сферы

12. Анализ деловой среды организации социальной сферы.

13. Этический кодекс менеджера.

14. Коммуникации в управлении.

15. Методы неценовой конкуренции в организациях социальной сферы.

16. Влияние социально-психологического климата на производственный процесс в организациях социально-культурной сферы и туризма.

17. Этический кодекс государственного и муниципального служащего.

18. Социальный контроль и дисциплинарная система в управлении.

19. Социальный имидж чиновника.

20. Административный конфликт.

21. Девиантное поведение государственных служащих: причины, способы преодоления.

22. Управленческая ценность общественного мнения.

23. Взаимоотношения административных учреждений социальной сферы с населением: состояние, проблемы.

24. Управленческий менталитет.

25. Издержки бюрократической организации государственных структур в социальной сфере.

26. Административное учреждение как социальная организация.

27. Особенности политического руководства в социальной сфере.

28. Неформальное руководство организацией социальной сферы.

29. Природа лидерства в организации.

30. Власть и личное влияние в управлении.

31. Латентные процессы в процессе управления организацией.

32. Особенности, принципы и методы построения ОСУ организациях социальной сферы (на примере конкретного объекта).

Приложение № 8