4. Теория производства:сущность производства(с.26),типы развития производства,разделение труда (с27).

СУЩНОСТЬ

Производство – не только технологический, но и социальный процесс, т.к. каждый фактор производства представлен его собственником. Производство превращается в результат общественно-производственных отношений между собственниками факторов производства. А так как в роли собственников могут выступать как индивиды, так и их группы и целые социальные институты (например, гос-во), то производство представлено взаимоотношением различных экономических субъектов.

Не всякий собственник фактора производства должен принимать непосредственное участие в производстве. Например, владельцы отчуждаемых факторов – «земли», «капитала». Но те, кто представляют фактор «Труд» должны непосредственно участвовать в производстве. Однако это не мешает им иметь собственность на др. факторы производства (например, акции).

Экономическая наука – это наука о доходности факторов производства. Это значит,что ее интересует доходность процесса производства как системы взаимодействия «труда», «земли» и «капитала».

Различают 2 уровня производства:

• Индивидуальное – деятельность в масштабах основной производственной единицы (предприятия, фирмы)

• Общественное – включает всю систему производственных связей между предприятиями, обрастающую «производственной инфраструктурой»,т.е. отраслями и предприятиями, самостоятельно продукты не производящими, но обеспечивающими их технологическое движение (транспорт, связь, складские помещения)

ТИПЫ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА

Различают два основных типа развития производства – экстенсивный и интенсивный .

Экстенсивный тип осуществляется посредством использования дополнительных ресурсов, не изменяя при этом среднюю производительность труда. Предполагает увеличение применения факторов производства на прежней технической основе (рост численности работников, нарастание инвестиций, потребляемого сырья и т.п.).

Интенсивный тип связан с использованием более производительных факторов производства и технологии, то есть развитие происходит не за счет увеличения объемов затрат ресурсов, а посредством повышения их эффективности. Означает качественное совершенствование факторов производства, более эффективное их использование, внедрение достижений науки, техники, технологии, повышение качества труда, продукции и производства.

В реальной хозяйственной практике нет чисто экстенсивного и чисто интенсивного типа развития производства, поскольку они переплетаются. Границы между ними относительны, подвижны. В процессе исторического развития осуществляется их постоянный взаимопереход. Значение факторов, определяющих тип развития производства, представлены в таблице.

При экстенсивном типе развития,  необходимы меньшие затраты, чем при интенсивном. И результат достигается быстрее (объемы производства, продаж). Но в будущем все равно этого будет недостаточно, так как окружающая среда и запросы потребителей со временем изменяются.

При интенсивном типе развития необходимы большие затраты, например финансовые средства на приобретение более производительного оборудования, переобучение персонала, затраты времени на внедрение новых технологий и т.д. Но данный тип развития дает эффективные результаты в долгосрочной перспективе.

В настоящее время в условиях РФ наиболее часто применяется экстенсивный путь развития производства. Чтобы обеспечить переход  к интенсивному пути развития производства (т.к.является наиболее рациональным и перспективным), необходимо:

- обновление техники и модернизация производства;

- рациональное использование  ресурсов;

- повышение квалификации кадров;

- укрепление трудовой дисциплины, усиление мотивации к труду;

- природоохранные мероприятия;

- совершенствование управления;

- рационализация внешнеэкономических связей и иные мероприятия.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

Разделением труда (или специализацией) называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым..

Выделяют 3 типа разделения труда:

Единичный – внутри предприятия

Частный – между предприятиями

Общий – в масштабах общества. Разделение труда на промышленный и сельскохозяйственный, умственный и физический, ручной и машинный.

Разделение труда = Специализация + Кооперация

Специализация – разделение труда разъединяет производителей

Кооперация – оно же и объединяет их.

Производству присущ «закон обобществления труда»: чем глубже специализация труда,тем выше его кооперация

Различают 3 ступени специализации труда:

Попредметная

Подетальная

Пооперационная