- •Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
- •Назвіть суть і завдання охорони праці
- •Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади
- •За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці.
- •Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
- •Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію".
- •Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію".
- •Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
- •Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •Які соціально-економічні наслідки травматизму.
- •Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
- •Назвіть основні причини профзахворювань.
- •Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання травматизму.
- •Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
- •Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
- •Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес.
- •Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
- •В чому полягає професійний добір працюючих?
- •У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
- •Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
- •Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
- •Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
- •На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •Назвіть нормативи з охорони праці.
- •Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
- •Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
- •Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
- •Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.
- •В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
- •Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
- •Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
- •Завдання та права комісії з питань охорони праці.
- •Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
- •Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
- •Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
- •Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
- •Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
- •Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
- •Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
- •В яких документах можуть бути викладені умови праці?
- •Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
- •За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
- •Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
Доказом вини власника можуть бути: акт про нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання; висновок посадової особи (органу), яка здійснює контроль і нагляд за охороною праці, відносно причин пошкодження здоров’я; медичний висновок про професійне захворювання; вирок або рішення суду, постанова прокурора, висновок органів попереднього слідства; рішення про залучення винних до адміністративної або дисциплінарної відповідальності, рішення органів соціального захисту про відшкодування власником витрат на допомогу працівнику в разі тимчасової непрацездатності в зв’язку з ушкодженням здоров’я; свідчення свідків та інші докази.
За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем.
Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах. ( Дію частини другої статті 19 зупинено на 2005 рік в частині виділення видатків на охорону праці окремим рядком згідно із Законом N 2285-IV ( 2285-15 ) від 23.12.2004; із змінами, внесеними згідно із Законом N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005 )
Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.
( Дію частини четвертої статті 19 зупинено на 2004 рік згідно із Законом N 1344-IV ( 1344-15 ) від 27.11.2003 ) На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.
Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
Відповідно до ЗУ «Про охорону праці» на під-вах, в установах, організаціях незалежний форм власності й видів їх діяльності створюється інститут уповноважених трудових колективів з питань ОП. Функції та права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці визначені Типовим положенням про роботу уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
Уповноважені з питань охорони праці мають право:
- Безперешкодно перевіряти стан безпеки і гігієни праці, додержання працівниками нормативних актів з охорони праці на об'єктах підприємства чи виробничого підрозділу, колектив якого його обрав.
- Вносити в спеціально заведену для цього книгу обов'язкові для розгляду власником (керівником відповідного структурного підрозділу підприємства) пропозиції щодо усунення виявлених порушень нормативних актів з охорони праці, здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій.
- Вимагати від майстра, бригадира чи іншого керівника виробничого підрозділу припинення роботи на робочому місці у разі створення загрози життю або здоров'ю працюючих.
- Вносити пропозиції про притягнення до відповідальності працівників, які порушують нормативні акти про охорону праці.
- Брати участь у перевірках стану безпеки і умов праці, які проводяться посадовими особами органів державного нагляду і громадського контролю за охороною праці, міністерства, відомства, об'єднання, підприємства, місцевих органів державної виконавчої влади.
- Бути обраними до складу комісії з питань охорони праці підприємства.
- Бути представниками трудових колективів з питань охорони праці в районних (міських), міжрайонних (окружних) та товариських судах.
1. Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
3. Назвіть суть і завдання охорони праці
4. Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади
6. Назвіть завдання і мету управління умовами праці
Особливість управління умовами праці полягає в тому, що до неї входять як базові виробничі (другорядні, проміжні), так і надбудовані (третинні, що виходять на поверхню) відносини. В цьому розумінні управління умовами праці є соціально-економічною категорією.
Конкретні управлінські форми виконують подвійну функцію, що свідчить про наявність прямих і зворотних зв’язків системи економічних законів із механізмом управління умовами праці.
З одного боку, завдяки наявності конкретних управлінських форм, закони прямо впливають на управління, як на сукупність перенесених виробничих відносин, що перебувають у проміжних і поверхневих прошарках економічної діяльності. З іншого боку, ці форми, як складові частини механізму управління, виконують роль зворотних зв’язків законів з управлінням, тобто саме через них людина своєю діяльністю впливає на зміну умов реалізації економічних законів у процесі управління умовами праці.
Метою управління умовами праці є сукупність діалектично взаємопов’язаних і взаємозумовлених інтересів працівників і суспільства, спрямованих на задоволення потреби в праці та її ефективному використанні, збереження або підтримку здоров’я тих, хто працює. Загальними завданнями управління умовами праці є такі: забезпечення повної реалізації конституційного права та обов’язків громадян працювати, права на безпечні й здорові умови праці (ст. 43 Конституції України); підвищення ефективності на основі поліпшення стану безпеки, гігієни праці й виробничого середовища згідно з національною програмою. Вказані цілі взаємопов’язані й цілковито відповідають вимогам, що стосуються їх формування як об’єкта управління. Вони відображають інтереси громадян, а також суспільства загалом і зумовлені дією об’єктивних економічних законів, а їх змістова основа відповідає меті виробництва.
7. Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
8. За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
9. Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці.
10. Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
11. Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
12. Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
13. Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
14. Назвіть засоби захисту від випромінювання.
15. Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
16. Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
17. Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
18. Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію".
19. Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію".
20. Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
21. Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
22. Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
23. Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
24. Які соціально-економічні наслідки травматизму.
25. Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
26. Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
27. Назвіть основні причини профзахворювань.
28. Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання травматизму.
29. Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
30. Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
31. Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес.
32. Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
33. Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
34. В чому полягає професійний добір працюючих?
35. У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
36. Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
37. Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
38. На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
39. Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
40. Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
41. Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
42. Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
43. Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
44. На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
45. Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
46. Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
47. Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
48. Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
49. Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
50. Назвіть нормативи з охорони праці.
51. Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
52. Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
53. Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
54. Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
55. Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
56. В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
57. Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
58. Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.
59. В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
60. Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
61. Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
62. Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
63. Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
64. Завдання та права комісії з питань охорони праці.
65. Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
66. Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
67. Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
68. Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
69. Опишіть процедуру укладання колективного договору.
70. Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
71. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
72. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
73. Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
74. Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
75. Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
76. Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
77. Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
78. В яких документах можуть бути викладені умови праці?
79. Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
80. Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
81. За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
82. Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
1
2