- •1.Общая характеристика социальной психологии как науки.
- •2.Предпосылки выделения социальной психологии в самостоятельную науку.
- •3.Первые исторические формы социально-психологического знания: их сильные стороны и ограничения.
- •4.Общая характеристика основных теоретических ориентаций в современной социальной психологии.
- •5.Особенности становления социальной психологии в России.
- •6.Методологические принципы и методы социально-психологического исследования. Классификации методов.
- •7.Проблема общения в социальной психологии.
- •8.Общение как обмен информацией. Специфика коммуникативного процесса.
- •9.Вербальная и невербальная коммуникация.
- •10.Общение как взаимодействие.
- •11.Общение как восприятие людьми друг друга.
- •13.Понятие атрибутивных процессов; проблемы их изучения
- •14.Модели каузальной атрибуции.
- •12.Межличностная аттракция
- •15. Межличностная обратная связь.
- •16.Проблема малой группы в социальной психологии.
- •Феномен группового давления. Влияние большинства и меньшинства.
- •19.Основные подходы к исследованию групповой сплоченности.
- •Общая характеристика динамических процессов в малой группе.
- •22. Проблема развития группы в социальной психологии.
- •23.Социально-психологическая структура малой группы.
- •21.Процесс принятия группового решения.
- •Лидерство и руководство в малых группах. Стили руководства.
- •24. Определение и классификация больших социальных групп.
- •Большие социальные группы
- •25. Психологические проблемы стихийных групп и массовых движений
- •Социальные движения
- •26. Психология межгрупповых отношений: основные концепции и история исследования
- •29. Этапы и институты социализации.
- •30. Социальная установка: структура и функции.
- •31. Социальная установка и поведение
- •32. Проблема изменения социальных установок
- •34. Социально-психологические исследования агрессивности и альтруизма
- •35. Верования и ценности
29. Этапы и институты социализации.
Критерием для выделения стадий социализации является трудовая деятельность
Дотрудовая – весь период жизни до трудовой д-ти
Период раннего детства
Юность.
Проблема со студенчеством, т.к. студенты последнее время совмещают учёбу с работой – непонятно, куда их относить
Трудовая – весь период трудовой деятельности чела. Социализация продолжается
Непрерывное образование, образование взрослых
Акмеология – изучает закономерности и механизмы человеческого развития на ступени его зрелости, особенно при достижении им наиболее высокого уровня развития
Посттрудовая: 2 точки зрения:
Десоциализация(эйджейзм) – негативное отношение к лицам пожилого возраста
Пожилые вносят вклад в воспроизводство социального опыта. Изменяется лишь активность личности.
Агенты социализации – субъекты, осуществляющие социологические воздействия
Институты социализации:
Семья
Образовательные учреждения
Внутри школы: институт школы – класс, как коллектив сверстников
Дошкольные урежд.
Учережд. Доп. Образования
Трудовой коллектив
Первичный (студенческая группа)
Организация (МГППУ)
Церковь
Общественно-политические организации
Армия
СМИ (интернет, телевидение радио, печать)
Воздействие различных институтов социализации противоречивы (образовательные учрежд. не согласны с семьёй, и наоборот)
Снижение значимости института семьи (в отличие от 100 лет назад). Вытесняется СМИ (вместо книжек на ночь – «Спокойной ночи», ТВ). Растет референтность СМИ. Активное и самостоятельное освоение культуры вытесняется пассивным и интерпретативными.
30. Социальная установка: структура и функции.
Социальные установки = аттитюды
Социальная установка – система знаний о социальном объекте, которая предрасполагает к определенному поведению.
Аттитюды являются важнейшим механизмом включения чела в соц.систему. Функционируют и как элемент психологической структуры личности и как э.соц.структуры (общества в целом)
Функции аттитюдов:
Приспособительная=инструментальная=утилитарная. Аттитюдное направление субъекта к тем объектам, которые удовлетворяют его потребности, способствуют увеличению вознаграждений и уменьшению потерь
Ф-ция организации знаний
Ф-ция выражения ценностей
Ф-ция эгозащиты: аттитюд способствует разрешению внутренних конфликтов личности
Структура аттитюд:
Когнитивный (знания, убеждения, представления, мнение – все когниции)
Эмоциональный (эмоции, чувства, переживания относительно объекта установки)
Поведенческий (непосредственно поведение, которое следует из знания переживаний и намерения в отношении поступка)
Пример: Я плохо отношусь к рекламе.
Когнитивный: знаю, что она направлена на манипулирование меня
Эмоциональный: реклама меня злит
Поведенческий: выключаю ТВ, когда её показывают
Аттитюды являются системой => все элементы взаимосвязаны, и изменение одного элемента может вызвать изменение других элементов
Формирование установок:
Бихевиоризм. Формирование Аттитюда выступает как положительное подкрепление научения и подражания
Мотивационный подход: формирование аттитюда как взвешивания затрат и выгод, принятие аттитюд
Когнитивный подход: формирование аттитюд связано с установлением соответствия между различными когнициями
Структурный подход: установление формирования под влиянием близких значимых других
Генетический подход: аттитюды наследуются