Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методические указания к написанию курсовых рабо....doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
15.04.2019
Размер:
314.88 Кб
Скачать

Тема 5. Анализ структуры расходов театра

В данной работе предлагается более подробный, чем в предыдущих темах, анализ расходов театра. Ее цель - понять с наибольшей степенью конкретности и подробности, по каким направлениям расходуются средства, каким статьям свойственна наибольшая динамика, наконец, насколько эффективно строится расходная часть бюджета театра. В ситуации дефицита денежных ресурсов, инфляции, ведущей к постоянному росту затрат, необходимость анализа рациональности расходования средств театра возрастает.

Для исследования структуры расходов необходимо включить показатели форм 9-НК, оперативных данных бухгалтерского учета в таблицу 9. Исследование этих показателей поможет проследить динамику расходования средств театра за последние годы.

В тех театрах, где не ведется содержательный учет затрат, следует построить структуру расходов хотя бы по нескольким основным группам, выделив в общей сумме расходов затраты на оплату труда, на содержание здания, затраты на новые постановки, затраты на рекламу. Такой анализ будет, конечно, неполным, но все же позволит придти к основным выводам о характере расходования средств в театре.

Как бы подробно не исследовалась структура расходов ОИИ, целесообразно построить и проанализировать динамические ряды цепных и базисных темпов роста показателей. Это позволит наглядно увидеть, какие из статей затрат растут наибольшими темпами и придти к соответствующим выводам и предложениям.

Тема 6. Анализ численности, состава работников и уровня оплаты труда в театре.

В курсовой работе необходимо исследовать обеспеченность театра трудовыми ресурсами и уровень оплаты труда работников за последние годы. Это позволит определить тенденции изменения численности персонала, понять, насколько они устойчивы, и оценить их. Небесполезно выявить направления изменения выплат по группам работников, проследить динамику среднемесячной заработной платы в целом по коллективу и по категориям персонала. Здесь следует иметь ввиду, что показатели современного уровня заработной платы несопоставимы с данными за прошлые годы в связи с изменением стоимости жизни, ценовых факторов. Эти же причины затрудняют построение прогноза в этой области. Однако структурные показатели, определяющие долю выплат из фонда оплаты труда разным категориям персонала театра, можно использовать для сравнения. Построение и анализ динамических рядов цепных темпов роста заработной платы различных категорий персонала, в дополнении к анализу базисных темпов роста этих показателей поможет выявить тенденции и оценить их. Необходимо проанализировать эффективность форм и систем оплаты труда, применяемых в конкретном театре.

Для анализа следует сгруппировать показатели в аналитическую таблицу 10. Для сбора данных необходимо использовать форму «Труд-театр», Штатное расписание театра, данные оперативного учета, к примеру, накопительные ведомости начисления заработной платы.

Отдельно подвергается изучению труппа театра, для чего составляется аналитическая таблица (см. таблицу 11), анализ которой позволит определить состав труппы и её занятость, выявить наличие или отсутствие так называемого «балласта», предложить пути совершенствования механизмов формирования труппы данного конкретного театра.