19. Структурный кризис: сущность, основные формы.

Результатом противоречий в развитии между отдельными сферами и отраслями; носит длительный характер и не укладывается в рамках одного экономи­ческого цикла; преодолевается при радикальном обновлении отставших отраслей на ос­нове новейшей высокоэффективной техники и технологии. Основные формы структурного кризиса: энергетический кризис; продовольственный кризис; сырьевой кризис, экологический кризис. В отличие от циклических кризисов . Например, энергетический кризис, начавшийся с резкого роста мировых цен на нефть в перепроизводства струк­турные кризисы проявляются не в изменении общей экономи­ческой конъюнктуры, а в каких-то отдельных отраслях или сферах экономики. Нередко структурные кризисы оказывают влияние на многие отрасли хозяйства и даже на многие сферы мирового хозяйства. В определенных условиях диспропорциональности развития между отдельными сферами и отраслями производства является структурный кризис. Резкие изменения структуры могут при­водить к глубоким и достаточно острыми последствиям, охватывающим как национальные, так и между­народные экономические отношения. Основные особенности структурного кризиса: форма решения структурные кризисы могут ока­зывать глубокое воздействие на экономическое развитие в течении довольно длительного времени1973 г., Оказал длительное влияние на экономику большинства стран мира. Экономическая история знает также аграрные, валютные, и другие виды структурных кризисов. Валютные кризисы выражаются в резкой изменчивости валютных курсов ряда стран. Аграрные кризисы проявляются в периодических затруднениях в реализации с/х продукции на национальных или мировых рынках.

20Сущность и понятие занятости и безработицы.

В статистике население в возрасте от 16 лет и старше подразделяется на четыре группы:1) занятые, к ним относят выполняющих любую оплачиваемую работу и тех, кто имеет работу, но не работает по причине болезни, забас­товки или отпуска; 2) безработные, в эту группу включают людей которые не имеют ра­боты, но активно ее ищут. Согласно определению международной организации труда (мот), безработным считается человек , который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места; 3) экономически неактивное население (не включаемое в рабочую силу), к нему относятся учащиеся, домохозяйки, пенсионеры, а так­же те, кто не может работать по состоянию здоровья или просто не хочет работать; 4) экономически активное население (рабочая сила) включает тех, кто либо занят, либо не имеет работы. Зянятость – деятельность людей, направленная на удовлетворение их личных и общественных потребностей и служащая источником заработка. Важной характеристикой использования рсбочей силя является полная занятость – наиболее полное использование всех трудовых ресурсов, что обеспечивает потенциальный внп. Не означает 100-процентной занятости рс. Это состояние равновесия между спросом и предложением труда. Ей соответствует естественный уровень безработицы, который предполагает наличие фрикционной и структурной безработицы. Безработица - это вынужденная незанятость, возникающая вследствие постоянного нарушения равновесия между спросом и предложением труда как на интегрированном рынке труда, так и в его различных сегментах. Уровень безработицы - количество безработных, деленное на общую численность рабочей силы. «полная занятость» - поддержание доли незанятых в размере 5,5 -6,5% от общей численности рабочей силы. Эти показатели могут колебаться по разным странам, но во всех случаях полная занятость рабочей силы не оз­начает ее 100% использование. «естественный уровень безработицы» - это уровень безработицы при полной занятости, соответствующий: потенциальному внп.

Основные формы безработицы.

Безработица - это вынужденная незанятость, возникающая вследствие постоянного нарушения равновесия между спросом и предложением труда как на интегрированном рынке труда, так и в его различных сегментах. Основными формами безработицы являются: фрикционная безработица связана с профессиональными, возрастны­ми, региональными перемещениями работников. Это лица наемного труда, которые покинув предыдущее место работы, находятся в процессе перехода на новое место. Отличительный признак этого вида безработицы - добро­вольность и низкая продолжительность. Структурная безработица является результатом изменений в техноло­гии, технике и структуре производства, структуре потребительского спроса, обусловливающих несоответствие структуры рабочих мест и профессиональ­ной структуры работников. Этот вид безработицы, как правило, носит долго­временный характер, требует дополнительных затрат общества и индивидов на переквалификацию, перемену места жительства. Циклическая безработица обусловлена циклическим характером вос­производственного процесса в рыночной экономике. Она увеличивается в пе­риод кризиса и снижается в условиях подъема экономики. Особенно возрас­тает безработица в период перехода к новым технологическим способам про­изводства на основе всеохватывающих революционных сдвигов в технике, технологии, организации производства. Региональная безработица возникает в результате диспропорций меж­ду спросом и предложением рабочей силы на данной территории. Она фор­мируется под влиянием неравномерного экономического развития террито­рий, испытывает воздействие демографических, исторических, культурных и других специфических факторов. Высказываются предложения о выделении в особую форму конверси­онной и экономической безработицы, приобретающие особую значимость вследствие проведения в переходный период конверсии впк и усиления конъюнктурных колебаний. Высокий уровень фрикционной и структурной безработицы может иметь место даже в тех случаях, когда весь рынок труда находится в равно­весии. Циклическая же безработица образуется в периоды спадов, когда заня­тость сокращается вследствие неравновесия между совокупным спросом и совокупным предложением. По продолжительности безработицу можно выделить застойную, текучую и сезонную формы продолжительность безработицы измеряется промежутком времени между потерей места работы и трудоустройством на новом рабочем месте. Срок пребывания в статусе безработного более 1 гола характеризует застойный характер безработицы, когда работник перестал быть конкурентоспособным и готовым приступить к работе. У него нет воз­можности восстановить или поменять профессию, нет надежды на получение достойного рабочего места. Текучая форма безработицы характеризуется увольнением работником с предприятий по собственному желанию и инициативе администрации.