1. Имеется много попыток дать определение «Предприятия». Это понятие рассматривается с разных точек зрения:

- экономической

- технической

- социологической

- правовой

С экономической точки зрения организация (предприятие) – юридическое лицо, которое взаимодействует с экономической, технической, социальной системой, имеет обособленное имущество, вписана в экологическую среду, имеет задачи удовлетворения определённого спроса, располагает правом принятия самостоятельных решений и несёт ответственность за риск.

Техническое понимание предприятия ставит в центр его техническое оснащение как неотъемлемую часть производства.

В социологическом понимании термина «организация» (предприятие) исходят из того, что на предприятии люди (персонал) производят целенаправленные действия в определённом трудовом коллективе.

Правовое толкование термина «организация» (предприятие) зафиксировано в гражданском кодексе РБ. Под предприятием здесь признаётся имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Организация предприятия – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе его имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги. На рынке предприятие с одной стороны выступает как производитель и продавец своих товаров и услуг, с другой стороны – предприятие покупает у домохозяйств рабочую силу (способность к труду) и производственные факторы у их собственников, которые будут использоваться в выпуске товаров и услуг. Т.е. предприятие одновременно выступает на рынке и в качестве покупателя, и в качестве продавца.

В свободе принятия управленческих решений заложена необходимость адаптации предприятия к внешней среде. Мотивация предпринимателей и руководителей брать ответственность на себя, проявлять творческую инициативу при решении поставленных задач. Однако, свобода предпринимателя заканчивается там, где начинается рынок, потому что свобода каждого отдельного предприятия заканчивается там, где начинается свобода другого предприятия.

Целью деятельности предприятия является удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. В условиях перехода к рыночной экономике на первое место выступает получение прибыли, но не любой ценой.

Основные задачи предприятия (то, что вытекает из целей, конкретизируя их):

- производство материальных благ, которые составляют основу жизнедеятельности человека

- сочетание и разрешение материальных интересов всех участников материального производства

- создание финансовой основы для реализации социальных программ, т.к. отчисление от прибыли и другие платежи, осуществляемые предприятием, являются основным источником поступления средств в бюджет

- обеспечение занятости населения посредство создания рабочих мест, а также через зарплату повышение уровня жизни работников

- реальная реализация экологической политики, т.к. именно предприятие оказывает решающее воздействие на окружающую среду

- реализация социальных потребностей общества, т.к. именно на предприятии работник реализует свои творческие способности, получает вознаграждение за свой труд (и материальный, и моральный), который определяет уровень жизни уровень жизни и самого работника, и членов его семьи

- производство конкурентоспособной продукции, востребованной на рынке и т.д.

Предприятие – тот субъект экономики, который должен при своё создании и функционировании ответить прежде всего на 3 главных вопроса:

Что производить? – предприятие должно определиться с видом продукции, чем заниматься.

Как производить? – с помощью каких факторов производства, с помощью каких технологий, используя какие ресурсы.

Для кого производить? – на какую целевую аудиторию будет рассчитан продукт.

2. Предприятия (организации) различны по условиям, целям, характеру функционирования. Поэтому на практике используются различные принципы классификации предприятий.

Классификация предприятий:

- по виду и характеру деятельности:

- непроизводственной сферы

- производственной сферы

- промышленные

- с/х

- транспортные и т.д.

- по размерам предприятий:

- по количеству занятых работников (гл. критерий – установление предельной численности рабочих)

- малые (до 50 занятых)

- средние (50–500 занятых)

- крупные (свыше 500 занятых)

- особо крупные (свыше 1000 занятых)

В промышленности, в строительстве, на транспорте предельная численность для отнесения предприятия к группе малых составляет 100 чел.

В с/х, научно-технической сфере – 60 чел.

В оптовой торговле – 50 чел

В розничной торговле и бытовом обслуживании население – 30 чел.

В других отраслях – 50 чел.

Например, в Великобритании принято выделять мелкие предприятия численностью 24-99 чел и мельчайшие от 1 до 23 чел.

В США принято выделять группы:

- наименьше (1-24чел)

- малые (25-99 чел)

- промежуточные (100-499 чел),

- крупные (500-999 чел),

- крупнейшие (более 1000 чел)

В Японии малые предприятия:

- обрабатывающей промышленности – до 300 чел

- в оптовой торговле – до 100 чел

- в розничной торговле – до 50 чел.

В целом, ведущую роль в национальной экономике, несмотря на небольшое их кол-во, играют крупные предприятия. Именно они производят бОльшие объёмы продукции, именно они чаще всего более эффективные. По общей численности в мире преобладают малые и средние предприятия.

В наиболее развитых странах мира на долю малого бизнеса приходится 50-70% процентов прироста числа рабочих мест (потом что открывается очень много малых предприятий). Примерно до 60-70 ВНП приходится также на малые предприятия. В США малыми предприятиям производится 50% всей продукции. 99% малых, 81% работающих.

В Японии находятся 9 из 10 мировых крупнейших транснациональных корпораций (ТНК).

Свои конкурентные преимущества имеют и малые предприятия, и крупные. Малые могут быстрее реагировать на внешние факторы и перепрофилироваться под выпуск другой продукции, могут использовать научно-технические новинки. Крупные предприятия могут закупать новые технологии и ноу-хау для того, чтобы эти технологии не достались другим компаниям. Тем самым тормозится научно-технический прогресс. Малые предприятия никогда этим заниматься не будут – они будут использоваться имеющиеся технологии.

- по формам собственности:

- частные

- государственные

- коллективные

- основанные на смешанных формах собственности

Наибольшее многообраие предприятий представлено в коллективной форме собственности. Значительная часть собственности находится в собственности государства.

- по принадлежности капитала:

- национальные (предприятия, капитал которых принадлежит предприятиям своей страны. Определяющими также являются местоположение и регистрация основной компании)

- иностранные (предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям)

- совместные (предприятия, капитал которых принадлежит двум или более странам)

- по организационно-правовым формам (СМ. ВОПРОС 3)

- по специализации

- по региональной принадлежности

- по степени эффективности производства

3. Основные правовые аспекты, связанные с функционированием предприятий различных организационно-правовых форм регламентируются ГК РБ.

Предприятия (организации) в соответствии с ГК РБ делятся на 2 группы:

- коммерческие (организации, которые в качестве основной цели своей деятельности преследуют извлечение прибыли и распределение её между участниками)

- некоммерческие (организации, для которых получение прибыли не является главной целью)

Коммерческие организации могут выступать в форме:

- хозяйственных товариществ (коммерческие организации с уставным капиталом, который разделён на доли, вклады учредителей (участников))

- хозяйственных обществ

- производственных кооперативов

- унитарных предприятий

Лица, создающие товарищества, именуются его учредителями. Каждый из них вносит свой вклад в товарищество. Первоначальный вклад называют устАвным.

Участники хозяйственных товариществ имеют право:

- принимать участие в управлении делами товарищества

- получать информацию о деятельности предприятия

- знакомиться с документацией

- принимать участие в распределении прибыли и получать часть имущества при ликвидации предприятия

Участники обязаны:

- выполнять требования учредительных документов

- своевременно и полностью вносить свои вклады

- сохранять коммерческую тайну

Т.о., хозяйственные товарищества представляют собой прежде всего объединение лиц, а не капитала, которое основано на личном участии в ведении дел организации.

В зависимости от вида имущественной ответственности товарищества делятся на 2 основных типа:

- полное товарищество

- коммандитное товарищество

Полное товарищество – товарищество, участники которого в соответствии с заключённым договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Субсидиарная ответственность – это в соответствии с договором дополнительная ответственность перед кредитором совместно с должником, при этом участники полного товарищества несут дополнительную ответственность пропорционально своим вкладам в уставный капитал.

Полное товарищество характеризуется высокой степенью имущественной ответственности за выполнение обязательств. В случае тяжёлой финансовой ситуации партнёры отвечают по обязательствам не только всем своим имуществом, в т.ч. и личным, но и имуществом членов семьи, если оно не разделено в правовом отношении.

Участники полного товарищества называются полными товарищами (действительными членами). Как правило, товарищество образуется небольшим числом участников. Лицо может быть участником только одного полного товарищества.

Фирменными наименованиями данной организации должны быть:

- или имена всех участников и слова «полное товарищество» (например, «Иванов, Петров, Сидоров Полное Товарищество»)

- или имя одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» (напр., «Иванов и Ко»)

Прибыль и убытки полного товарищества распределяется между его участниками пропорционально их долям в устАвном капитале. К недостаткам данной формы относится то, что между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения. В противном случае может произойти быстрый распад организации.

Коммандитное товарищество – товарищество, в котором на ряду с полными товарищами, т.е. участниками, которые осуществляют свою деятельность от имени товарищества и отвечают перед товариществом всем своим имуществом, и действительными членами имеется один или несколько участников, которых называют вкладчики или коммандиты, при этом коммандиты несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

В связи с этим, коммандиты не принимают участия в управлении товариществом (их минус), не имеют права выступать от его имени (потому что не несут ответственность в полной мере).

НО коммандиты имеют право:

- знакомиться с финансовой деятельностью

- участвовать в распределении прибыли

- передавать свою долю другому лицу (дарить, продавать, отдавать в наследство)

Лицо может быть полным товарищем (или действительным членом) только в одном коммандитном товариществе. В коммандитном товариществе появляется возможность привлечения дополнительного капитала за счёт сторонних лиц.

Включение в фирменное наименование товарищества на мере имени вкладчика автоматически ведёт к превращению его в полное товарищество.

Оба вида товариществ (и полное, и коммандитное) не имеют устава, а создаются и действуют на основе учредительного договора.

Хозяйственное общество. Определение аналогично определению хозяйственного товарищества, но основное между обществом и товариществом заключается в том, что товарищество это объединение лиц, а общество, прежде всего, объединение капиталов. Общества могут быть созданы одним лицом (учредителем), товарищества – как минимум двумя. Хозяйственные общества могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственность (ООО), в форме обществ с дополнительной ответственностью (ОДО) и в форме акционерных обществ (ОАО). При этом государственные органы и органы местного самоуправления не могут быть участниками хозяйственных обществ.

Хозяйственное общество является собственником переданного ему участниками имущества, созданного в процессе функционирования, а также приобретённого. Оно отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. В то же время его участники несут риски в размере принадлежащих им долей.

Вклад в имущество общества может быть внесён в виде денег, ценных бумаг, вещей, (здания, сооружение, станки, оборудование), и прав (имущественных или иных, имеющих денежную оценку, например, право на использование интеллектуальной собственности (ноу-хау), авторские права).

ООО признаётся учреждённое двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделён на доли, определённых определёнными учредительными документами размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам в целом и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов, т.е. максимум, что они могут потерять – это то, что они вложили в общество.

ОДО характеризуется тем, что его участники несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества. При этом размер дополнительной ответственности оговаривается в учредительных документах. При экономической несостоятельности (банкротстве) одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Задача. ОДО создано четырьмя учредителям. Их доли внесения: 1й – 25%. 2й – 25%, 3й – 40%, 4й – 10%. Капитал - 50 тыс. Евро.

Акционерное общество, в отличие от ООО и ОДО, создаются при необходимости привлечь капитал значительно большего размера. Здесь основным учредительным документов является устав (именно он содержит основную информацию, регламентирующую деятельность АО).

Акционерное общество – коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций. При этом участники не отвечают по обязательствам общества, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им вкладов. Уставный капитал в момент учреждения общества должен состоять из определённого числа акций, как правило, кратного десяти, с одинаковой номинальной стоимостью. Функцию управления выполняет правление, которое выбирает исполнительные органы: директора, его заместителей, главного бухгалтера. УстАвный фонд акционерных обществ формируется за счёт продажи акций участникам акционерного общества.

Акция – это ценная бумага, подтверждающая вклад владельца в устАвный фонд.

Классификация акций:

- привилегированные

- обыкновенные

Владельцы привилегированных акций имеют преимущественное право на получение дивидендов в размере заранее определённого процента в независимости от результативности деятельности общества. Они имеют первоочередное право получения части имущества в случае ликвидации) общества (например, банкротства). НО владельцы привилегированных акций, как правило, не могут участвовать в управлении обществом.

Обыкновенные акции позволяют своим владельцам участвовать в общем собрании акционеров (главном управляющем органе) с правом голоса, а также получать дивиденды (если получена прибыль) и часть имущества в случае ликвидации общества.

Акционерное общество может быть двух типов:

- открытого (ОАО)

- закрытого (ЗАО)

ОАО проводит открытую подписку на выпускаемые акции, которые поступают в свободную продажу. Число акционеров такого общества НЕ ограничено.

ЗАО отличается тем, что его акции распределяются только среди учредителей, т.е. ЗАО не может проводить открытую подписку на акции.

Устав акционерного общества содержит полное юридическое наименование общества, характеристика типа общества (открытое или закрытое), информация и количестве, стоимости, типах акций, правах акционеров, уставном фонде, порядке проведения общего собрания, деятельности правления и т.д.

Уставный капитал АО может быть увеличен на основе решения общего собрания акционеров путём увеличения номинальной стоимости акций или путём выпуска дополнительных акций, т.е. их эмиссии.

Производственный кооператив – коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деятельности. Нести субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в равных долях, если иное не определено в уставе. Учредительным документов является устав, утверждается он общим собранием членов кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.

Отличие кооператива от товариществ и обществ:

- важная особенность производственного кооператива в том, что он не имеет права выпускать акции

- основан на добровольном объединении физических лиц (граждан), которые не являются индивидуальными предпринимателями

- трудовое участие является главным в распределении прибыли, а не доля в уставном фонде.

К числу основных недостатков кооперативов можно отнести:

- каждый его член несёт ограниченную ответственность по долгам кооператива

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённой за ней собственником имущества. Особенность данной организационно-правовой формы в том, что имущество унитарного предприятия неделимо, не может быть распределено по вкладам даже между работниками предприятия (долевая собстьвенность ни в каком виде не допускается)

В форме унитарный предприятия м.б. созданы :

- государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия (ГУП, РУП «БелПошта», КУП)

- частные унитарные предприятия (ЧУП)

Имущество унитарного предприятия соответственно может находиться в частной собственности физического или юридического лица (гражданина либо организации) или в государственной собственности. Фирменное название предприятия должно содержать указание на собственника его имущества. Органом управления унитарного предприятия является руководитель (директор), который назначается собственником имущества либо уполномоченным собственником органом соответственно собственнику и подотчётен. Унитарное предприятия отвечает по своим обязательствам всем имуществом, но не несёт ответственности по обязательствам собственника имущества.

Унитарное предприятие м.б. 2 видов:

- основанное на праве хозяйственного ведения

- основанное на праве оперативного управления

1) УП создаётся решением создаётся рением соответствующего органа, который утверждает его устав. Такие предприятия могут создавать другие предприятия (напр., дочерние) с правом юридического лица на основе передачи им части имущества в хозяйственное ведение.

2) УП создаётся по решению правительства РБ, носит название казённого предприятия (от слова казна – принадлежит государству). Казённое предприятия осуществляет свою деятельность на основе законодательства и указания собственника. Казённое предприятие в принципе не может быть банкротом.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, их объединений, также в виде фондов, учреждений и других формах, предусмотренных законодательством.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность в тех масштабах, в которых она необходима для реализации их уставных целей (для которых они создаются).

Некоммерческие организации:

- потребительский кооператив (добровольное объединение граждан и юр.лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путём объединения его членами имущественных паевых взносов)

- общественные и религиозные организации и объединения (добровольные объединения граждан, созданные в установленном законодательством порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей)

- фонд (не имеющая членства некоммерческая организация, учреждённая гражданами или юр.лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные и иные общественно-полезные цели

- учреждение (организация, созданная собственником для осуществлениями управленческих, социально-культурных, образовательных и иных функций некоммерческого характера, финансируемое собственником полностью или частично)

Кроме различных типов предприятий существуют также различные типы объединений предприятий.