Коэффициент выполнения нормы.

Методы нормирования труда определяют условия, обеспечивающие равную напряженность норм, под которой понимается равенство объективных предпосылок (возможностей) для выполнения норм. Достижение равной напряженности является сложной проблемой. Для ее решения требуется: единство методов и методик нормирования, единство нормативных материалов для расчета норм и методов исследования затрат раб.времени, достаточная квалификация специалистов по нормированию, матер. и моральная заинтересованность рабочих в высоком качестве норм труда и т.д. Практически напряженность норм трудоемкости оценивается по коэффициенту выполнения норм. При изготовлении однородной продукции коэффициент выполнения норм выработки (Кв) рассчитывается: Кв = Рф/Нв, Кв = Нт/Тф, где Рф – фактическое количество продукции, изготовленной за период, на который установлена норма выработки Нв, Нт – норма трудоемкости, Тф – фактическая трудоемкость операции (единицы работы). Коэффициент выполнения норм по совокупности произв.операций или группе рабочих, участку, цеху определяется соотношением нормированных и фактических затрат времени: Кв = Тн/Fр = (Тп + Тд + Тб)/(Fф + Fсв), где Тн – трудоемкость работ по нормам, Тп – нормированные затраты времени на изготовление готовой продукции, Тд – трудоемкость дополнительных работ, Тб – трудоемкость исправления брака не по вине рабочих, Fр – время, отработанное рабочими при выполнении данных работ, Fф – фактическое время работы в пределах установленной продолжительности смены, Fсв – фактическое время сверхурочных работ. 

21. Нормативные материалы для организации труда.

НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА — сборники, содержащие разработанные нормативы и единые типовые нормы труда; регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, установленные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда (НЗТ) в определенных организационно-технических условиях.

Нормативные материалы для нормирования труда (далее — НМ) служат базой для определения НЗТ в организации, на рабочем месте с учетом организационно-технических условий выполнения одной конкретной работы. НМ разрабатываются — как правило, специальными нормативно-исследовательскими организациями — применительно к различным вариантам усредненных или типизированныхорганизационно-технических условий выполнения работы. Межотраслевые НМ разрабатываются для одинаковых или сходных организационно-технических условий выполнения работы в организациях (на предприятиях) различных отраслей; отраслевые (ведомственные) НМ — применительно к специфическим для одной отрасли (ведомства) организационно-техническим условиям; местные НМ — применительно к организационно-техническим условиям одной организации (предприятия, комбината).

Для нормирования труда используются:

• нормативы режимов работы оборудования;

• нормативы затрат труда (на отдельные элементы трудовой операции);

• нормативы перерывов в работе;

• нормативы времени (на выполнение отдельных элементов трудового процесса);

• нормативы численности работников (число работников, необходимых для выполнения единицы или общего объема работ).

Разработка нормативов ведется по таким элементам, как трудовое движение, трудовое действие, трудовой прием, комплекс приемов, трудовая операция, а также по категориям затрат рабочего времени: основное, вспомогательное, оперативное время; время обслуживания рабочего места; подготовительно-заключительное, неполное штучное время. Типовые нормы труда разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии, исходя из требований научной организации труда.