Глава 2. Описание выбранного продукта (услуги) и необходимого оборудования для его исполнения

Выбрав сферу деятельности, необходимо определиться с товаром, который будет выпускаться. Самым первым, конечно, является выбор названия. Оно должно быть необычным (уникальным), не сложным (легко запоминаемым), не слишком длинным, характеризовать товар или, по-крайней мере, вызывать приятные ассоциации.

Затем следует задуматься о его упаковке. Отталкиваться следует от желаний, нужд и ожиданий потребителей. Яркая, красивая, «кричащая» упаковка привлечёт внимание любого. Чтобы товар пользовался спросом необходимо тщательно продумать его имидж, сделать внешний вид креативным.

Далее определить его наполнение, то, какими функциями и свойствами будет обладать товар, сравнив с другими конкурентными продуктами. Выявить методы, которые сделают ваш товар лучшим, например, снизить цену, улучшить качество.

Следовательно, цена формируется под влиянием спроса, предложения, цен конкурентов или товаров-заменителей, издержек производства. Устанавливаю цену, нужно учесть все эти факторы.

Необходимым для производства любого продукта является сырьё, в зависимости от сферы деятельности, промышленное или сельскохозяйственное. В современном мире пользуется популярностью вид промышленного сырья - искусственное сырьё. Из него производят пластмассы, различные синтетические материалы. Но, также важно выбрать лучший и экономичный способ транспортировки сырья. Система по организации перемещения, доставки необходимых материалов называется транспортная логистика. Самым оптимальным считается тот маршрут, по которому можно наиболее быстро и с минимальными затратами доставить сырьё.

Для изготовления любой продукции необходимо оборудование, которое предприниматель может купить, либо арендовать, или же лизинговать¹.

Лизинговая компания имеет следующие плюсы: она покупает оборудование, выбранное фирмой (которая будет пользоваться), оплачивает его обслуживание, страховку.

Технология - комплекс организационных мер, операций и приемов, направленных на изготовление, обслуживание, ремонт и эксплуатацию изделия.

Высокие технологические показатели в оборудовании необходимы для хорошего производства, так как именно они влияют на объём производства, повышают качество товара.

После всех проделанных шагов, необходимо, подобрать персонал^. Сначала следует установить нужное количество работников, их должности, определить размер заработной платы, подать заявление о приёме на работу. Затем набирать подходящих людей.

Сформировалось два подхода к проведению отбора, осуществляемые после ознакомления с документами кандидатов и их рекомендациями:

1. Собеседование / интервью - наиболее распространенный, дешевый метод отбора; но его результаты во многом зависят от знаний и умений сотрудников, проводящих собеседование, т.е. здесь велика роль субъективного фактора (зависит от знаний сотрудника, который проводит собеседование).

2.  Испытания, которые помогают предсказать, насколько эффективно будущий сотрудник сможет осуществлять профессиональную деятельность.

Отбирают будущих работников по следующим основным принципам:

• подбора кадров по личным и деловым качествам

• профессионального и должностного продвижения кадров

• открытого соревнования за рост кадрового потенциала фирмы

• доверия и проверки кадров

Так начинает формироваться будущее предприятие, теперь следует перейти к правовой форме хозяйствования, построению организационной структуры фирмы, её затратам и финансированию.