40.Общие понятия об учетной политике. Цель и задачи. Порядок разработки.

Учетная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учета: пер-вичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки, итогового обобще-ния фактов хозяйственной (уставной) деятельности.

На учетную политику влияют налоговые условия, льготы, валютная политика гос-ударства, характер владения, формы собственности, квалификация персонала и другие факторы.

При выборе учетной политики исходят из таких требований, как:

• постоянство учетной политики в течение длительного периода;

• регламентация принципов учетной политики действующей нормативной базой;

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным ли-цом, на которое в возложено ведение бухгалтерского учета

При этом утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета

• формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

• способы оценки активов и обязательств;

• правила документооборота и технология обработки учетной информации;

• порядок контроля за хозяйственными операциями;

5. При формировании учетной политики предполагается, что:

• aктивы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обяза-тельств собственников этой организации и активов и обязательств других органи-заций (допущение имущественной обособленности);

• организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокраще-ния деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установлен-ном порядке (допущение непрерывности деятельности);

• принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);

• факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному пери-оду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступле-ния или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

6. Учетная политика организации должна обеспечивать:

полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (тре-бование полноты);

своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

Основное условие при разработке учетной политики – единство учетной политики в организации.

Это означает:

• во-первых, применение избранных способов всеми структурными подразделе-ниями организаций, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места их расположения. В противном случае формируемая разными подразделениями учетная ин-формация будет несопоставимой и несводимой.

• Во-вторых, в отношении какого-то одного конкретного вопроса организация должна использовать один выбранный способ, если иное не установлено системой норма-тивного регулирования учета. Кроме того, формирование учетной политики должно быть тесно связано с налоговым учетом.

Изменение учетной политики может производиться в случаях:

• изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету;

• разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета;

• существенного изменения условий деятельности, которое может быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и иными причи-нами.