Тема 5. Учет производственных запасов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

17

13

14

15

16

17

18

19

21

а

а

б

в

Д

б

в

г

а

б

а

б

а

а

б

а

б

в

а

б

в

в

г

В

в

в

в

г

г

Д

Д

д

г

е

е

ж

3

е

ж

3

к

к

21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	З9	40
а	в	б	а	г	в	а	а	в	г	Д	в	6	Д	г	ь	б	б	б	б
															в				в
																			Д
																			Ж
41	42	43	44	45	46	47	48	49	5	0		51		5	2	5	3
									1	2	1	2	3	1	2	1	2
а	е	в	а	в	б	в	а	б	б	а	б	в	а	а	б	а	б
б					г				в	г	Д	г	е	В	г	в	д
г									е	д	3		ж	д	е	г	ж
									ж	3	и					е	и
									и	л						3	к
									к										.

Следовало вписать недостающие слова

Учет поступления материалов

Материалы, поступившие в организацию без сопроводительных докумен­тов, оформляются актом и принимаются к бухгалтерскому учету как неотфак­турованные поставки. Поступление документов без ценностей в учете отража­ется как материалы в пути. В конце месяца на стоимость таких материалов производится запись по дебету счета 10, субсчет «Материалы в пути», и креди­ту счета 60. В начале месяца эта сумма сторнируется, а стоимость поступивших материалов отражается обычной записью.

Учет недостач, выявленных при поступлении материалов

При поступлении материлов на склад покупателя сумма недостач в преде­лах установленных норм отражается записью по дебету счета 94 и кредиту сче­та 60. Сумма недостач сверх установленных норм отражается записью по дебе­ту счета 76 и кредиту счета 60. Сумма претензий, не удовлетворенных судом, списывается с кредита счета 76 в дебет счета 94 с последующим списанием в дебет счета 91.

Поставщик на сумму недостач, возмещаемых им по решению суда, в бух­галтерском учете делает сторнировочную запись по дебету счета 51 «Расчетные счета» и кредиту счета 90.

Тема 6

УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Выберите правильные ответы

1. Состав персонала организации в соответствии с Общероссийским класси­фикатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) включает категории

а)инженеры; д) другие служащие;

б)рабочие; е) технологи;

в)вспомогательные рабочие; ж) специалисты.

г) руководители;

2. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) к категории «рабочие» относятся

а)основные рабочие; в) вспомогательные рабочие;

б) основные производственные ра- г) обслуживающие рабочие, бочие;

3. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) к категории «руководи­тели» на уровне организации относятся

а)директор; д) технологи;

б)главный бухгалтер; е) главный экономист;

в)инженеры; ж) заместитель главного бухгалтера;

г)главный инженер; з) бухгалтеры.

4. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) к категории «специали­сты» относятся

а)директор организации; д) бухгалтеры;

б) инженерно-технические работ- е) юрисконсульты;

ники; ж) заместитель главного бухгалтера.

в) экономисты;

г) главный бухгалтер;

5. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) к категории «другие слу­жащие» относятся

а)дворники; д) кассиры;

б)агенты; е) коменданты;

в)делопроизводители; ж) сторожа;

г)уборщики производственных по- з) табельщики и учетчики, мещений;

Выберите правильный ответ

6. Основным документом по учету вновь принятых на работу сотрудников по трудовому договору (контракту) является

а) лицевой счет (форма № Т-54);

б) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);

в) приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1); г) табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13);

7. При переводе работника из одного подразделения организации в другое

оформляется

а) лицевой счет (форма № Т-54);

б) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);

в) приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1);

г) табель учета использования рабочего времени (форма №Т-13);

д) приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5).

8.Для контроля за соблюдением режима рабочего времени и расчета заработной платы используется

а) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);

б)табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма№Т-12);

в)платежная ведомость (форма № Т-53);

г) расчетная ведомость (форма № Т-51).

Выберите правильные ответы

9. Учет выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам ведется на основе

а) наряда на специальную работу;

б) лицевого счета;

в) маршрутной карты;

г) ведомости учета выработки;

д) расчетной ведомости;

е) платежной ведомости.

Выберите правильный ответ

10. Наряд на сдельную работу для учета выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам используется в производствах

а) массовых;

б) серийных;

в) единичных.

11. Маршрутная карта для учета выработки и начисления заработной платы рабочим-сделъщикам используется в производствах

а) массовых;

б) серийных;

в) единичных.

12. Ведомость учета выработки для контроля и начисления заработной платы рабочим используется в производствах

а)массовых; б)серийных;

в)единичных.

Выберите правильные ответы

13.Источниками средств на оплату труда работников организации являются

а)фонд социального страхования и обеспечения;

б) фонд оплаты труда;

в)пенсионный фонд;

г)прибыль.

14. Исходя из особенностей выплат различают заработную плату

а)основную; в) косвенную;

б)прямую; г) дополнительную.

15. К основной заработной плате относят оплату

а) проработанного времени по та- е) листков нетрудоспособности; рифным ставкам; ж) сверхурочных и ночных часов;

б)по должностным окладам; з) времени выполнения государст-

в)отпусков; венных и общественных обязан-

г)по сдельным расценкам; ностей;

д)по среднему заработку; и) простоев не по вине работников.

16. К дополнительной заработной плате относят оплату

а) проработанного времени по та- е) листков нетрудоспособности; рифным ставкам; ж) сверхурочных и ночных часов;

б) по должностным окладам; з) времени выполнения государст-

в) отпусков; венных и общественных обязан-

г) по сдельным расценкам; ностей;

д) по среднему заработку; и) простоев не по вине работников.

17. В соответствии с видами выплат и категориями персонала раздельно осу­ществляется учет фонда оплаты труда

а)списочного состава; г) административного персонала;

б)несписочного состава; д) промышленно-производствен-

в)рабочих; ного персонала;

е) непромышленного персонала.