- •Курсовая работа На тему: Организационно-правовые формы предприятия
- •Раздел 1.Предприятие в системе хозяйствования……………………….5
- •Раздел 2.Организационно-правовые формы предприятия……………..15
- •Раздел 3.Принципы поведения субъектов хозяйствования на рынке….29
- •Введение
- •1.Предприятие в системе хозяйствования
- •1.1. Понятие цели и направления деятельности
- •1.2. Классификация и структура предприятий
- •2.Организационно-правовые формы предприятия
- •2.1. Индивидуальные предприятия и хозяйственные товарищества
- •2.2.Кооперативы и арендные предприятия
- •2.3.Картель и другие формы объединения предприятий
- •3.Принципы поведения субъектов хозяйствования на рынке
- •Заключение
- •Список использованной литературы
3.Принципы поведения субъектов хозяйствования на рынке
Сельское хозяйство как отрасль материального производства имеет ряд особенностей, отражающихся на его функционировании в условиях рыночной экономики. Самая первая из них связана с относительной иммобильность ресурсов, которая является барьером на пути перераспределения их (кроме трудовых ресурсов) из сельского хозяйства в промышленность и другие отрасли.
А это означает, что данная отрасль не принимает непосредственного участия в формировании средней нормы прибыли между отраслями. Теоретически можно представить, что при уменьшении доходов в сельском хозяйстве, которое может иметь место в действительности за снижения цен вследствие роста предложения сельскохозяйственной продукции, фермеры в поисках прибыльнее бизнеса перераспределят свои ресурсы в пользу других производств. В результате предложение сельскохозяйственной продукции уменьшится относительно спроса, следовательно, вырастут цены на нее, а с ними - и доходы сельских товаропроизводителей, уривноважуючись с размером доходов других отраслей.
Однако в реальной жизни такого перераспределения ресурсов не происходит, за исключением существенного оттока сельского населения в промышленность и сферу услуг, что имеет место во всех развитых странах.
Причина этого заключается в том, что человеческие ресурсы на селе хотя и сокращаются, но земельные участки, которыми они владели или на которых они работали, не будучи их владельцами, продолжают оставаться в сельскохозяйственном обороте. На них и далее производится сельскохозяйственная продукция, требующая от товаропроизводителей достаточного количества основного и оборотного капитала. Это мешает его перетеканию в другие отрасли. Более того, для обеспечения эффективности производства в условиях конкуренции сельские товаропроизводители должны осуществлять инвестиции с учетом фактических масштабов землепользования.
В этом как раз и проявляется иммобильность ресурсов сельского хозяйства. Благодаря этому, а также внедрению в производство достижений НТП предложение сельскохозяйственной продукции будет расти. Поэтому логично ожидать, что в таких условиях цены на сельскохозяйственную продукцию и доходы сельских товаропроизводителей будут иметь тенденцию к снижению.
Значительно усложняется процесс управления производством. Это обусловлено следующими причинами: 1) необходимостью развивать в аграрных предприятиях несколько товарных отраслей, которые существенно отличаются технологией и организацией производства; 2) разбросанность работников по большой территории, площадью нередко несколько тысяч гектаров земельных угодий и сложностью в связи принятие оперативных решений (распоряжений) в соответствии с изменением текущей производственной ситуации; 3) доступностью территории аграрных предприятий и их объектов посторонним лицам и необходимостью приложения дополнительных усилий для организации хранения собственного и арендованного имущества, выращенного урожая; 4) необходимостью привлечения сезонной рабочей силы в периоды совпадения сельскохозяйственных работ и трудностями управления ею в составе временных организационных звеньев, которые нередко усиливаются за низкой квалификации таких работников; 5) необходимостью удлинения рабочего дня работников аграрных предприятий с целью своевременного выполнения ими важных технологических операций в сжатые (оптимальные) агротехнические сроки и существование таких рабочих мест, в частности в молочном скотоводстве, характеризующихся разорванностью рабочего дня сотрудников.
Специфической особенностью сельского хозяйства является существование взаимозависимости и взаимодополняемости отдельных отраслей, требующий всестороннего обоснования отраслевой структуры предприятия. Проявлением этого качества является, в частности, то обстоятельство, что значительная доля продукции данной отрасли не приобретает товарную форму, а используется в последующих циклах воспроизводства.
Принципы поведения делятся на базовые и локальные.
Базовые принципы.
Принцип социального партнерства определяет любую развитую рыночную экономику как социально ориентированную. Это обусловлено тем, что предприятие как социально-экономическая целостность функционирует в определенном внешней среде.
Поэтому наряду с экономической функцией по производству продукции (оказания услуг) и получения в результате этого максимально возможной прибыли предприятие обязано уделять должное внимание социальному развитию не только своего трудового коллектива, но и местного населения. Социально ответственное поведение всех субъектов хозяйствования обеспечивает необходимый общественный консенсус, надежное партнерство предпринимателей и других социальных слоев населения, общественных организаций.
Принцип свободы предпринимательства обеспечивается правами предприятия в сфере осуществления его деятельности: 1) возможностью самостоятельной экономической деятельности трудовых коллективов; 2) самостоятельностью в организации производства и его ресурсного обеспечения безопасности; 3) независимостью в принятии любых хозяйственно - управленческих решений; 4) реальным правом распоряжаться собственным имуществом и полученным доходом.
Локальные принципы: - общность коммерческих интересов и постоянного поиска способов максимального удовлетворения потребностей потребителей; - взаимовыгодность деловых отношений, что предполагает достат ¬ ность прибыли для партнеров по хозяйственным договорам; -равноправие во взаимоотношениях, которая означает одинаковую ответственность за нарушение условий договора, альтернативу выбора контрагентов; -стремление к постоянному инвестированию в производство и создание новых рабочих мест; -подчинение кратковременных целей интересам поддержания прочного экономического положения предприятия в длительной перспективе.