26.На підставі яких документів проводиться атестація робочих місць?

Атестація робочих місць за умовами праці — це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяль­ності. Періодичність такої атестації встановлюється підприєм- ством у колективному договорі, але не рідше одного разу за 5 років.

Перечень документов, необходимый для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

(согласно постановления Кабинета Министров Украины «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовам праці» от 01.08.1992 г. №442 и «Методичних рекомендацій із проведення атестації робочих місць за умовами праці», утвержденных постановлением Министерства труда Украины и Главным санитарным врачом Украины от 01.09.1992р. №41).

1.Приказ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» (создание постоянно действующей аттестационной комиссии).

2.Перечень рабочих мест, которые подлежат аттестации для подтверждения права на льготы и компенсации, согласно действующего законодательства:

право на пенсию на льготных условиях, согласно ст.13 Закона Украины «Про пенсійне забезпечення», Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых предоставляет право на пенсию на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины № 36 от 16.01.2003 г. с изменениями;

право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда согласно ст.7 Закона Украины «Про відпустки» предоставляется работникам, которые заняты на работах с негативным влиянием на здоровье вредных факторов по Спискам производств, цехов, профессий и должностей, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 г. № 1290 (в редакции постановления № 679 от 13.05.2003 г. с изменениями) и приказа № 150 от 04.06.2003 г. «Про внесення змін до порядків, затверджених наказом Мінпраці від 30.01.1998 р. №16» ;

сокращенная длительность рабочей недели устанавливается согласно постановления Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г. № 163 «Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і тяжкими умовами праці, робота на які надає право на скорочену тривалість робочого тижня» и приказа №122 от 23.03.2001г. «Про затвердження Порядку застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких надає право на скорочену тривалість робочого тижня» ;

доплата рабочим при условии труда устанавливается согласно отраслевых перечней работ, на которых предусмотренные доплаты при условии труда;

выдача работникам молока и других равноценных продуктов осуществляется на основании Перечня химических веществ, при работе с которыми с профилактической целью рекомендуется употребление молока, утвержденного Министерством охраны здоровья СССР 04.11.1987 г. № 4430 -87 и является дополнением Постановления Госкомитета по вопросам труда и социальных вопросов и Президиума ВЦРПС от 16.12.1987 г. № 731/П - 13;

3.Выписывания с ДКХП, ЕТКД, должностные инструкции.

4.Протокол заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест. Распределение обязанностей, составление графика проведения работы по аттестации рабочих мест.

5.План расположения оборудования по каждому подразделу с их экспликацией, определение границы рабочих мест (рабочих зон) и предоставления им соответствующего номера.

6.Объем необходимых исследований вредных и опасных факторов производственной среды. (факторы учитываются только те, которые влияют при выполнении технологического процесса).

7.Договор, заключенный с лабораторией на проведение лабораторно-инструментальных исследований факторов производственной среды и трудового процесса; свидетельство относительно аттестации санитарной лаборатории на право проведения санитарно - гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса для аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием области аттестации.

8.Протоколы измерений параметров вредных и опасных производственных факторов, исследования тяжести и напряженности трудового процесса определенных форм, утвержденных Министерством охраны здоровья Украины приказом № 91 от 21.04.1999 г. «Про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій з метою надання їм права проведення санітарно – гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці».

9.Наблюдательные карты, баланс рабочего времени, определения % занятости в данных условиях.

10.Карты условий труда заполняются в соответствии с Инструкцией по заполнению Карт условий труда при проведении аттестации рабочих мест, утвержденной Министерством труда Украины 20.11.1992 г. № 06 -41 - 48 и Министерством охраны здоровья Украины от 27.11.1992 г.

11.Показатели и критерии условий труда, по которых работникам, занятых на работах связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов, предоставляется дополнительный отпуск, утвержденные приказом Министерства охраны здоровья Украины от 31.12.1997 г. № 383/55.

12.Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах для определения доплат рабочим при условии труда, согласно порядка, утвержденного постановлением Госкомитета СССР и Секретариата ВЦРПС от 03.10.1986 № 387/22 - 78 «Про затвердження Типового положення про оцінки умов праці на робочих місцях і порядку застосування галузевих переліків робіт, на яких установлюються доплати робітникам за умови праці».

13.Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации.

14.Приказ «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда» с дополнениями:

первоочередные меры, относительно улучшения условий труда на рабочих местах с неблагоприятными условиями труда;

перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством;

перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых не подтверждено право на пенсию по возрасту на льготных условиях;

перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации за счет средств предприятия.

15.Выдержки из приказа добавляются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесенные к перечню.