
- •Объективные причины возникновения эргономики
- •2. Предмет и задачи эргономики
- •3. Задачи эргономики на транспорте
- •4. Методы исследования в эргономике
- •5. Психологические методы
- •6. Физиологические методы
- •7. Математические методы
- •8. Имитационные методы
- •9. Основные этапы деятельности оператора в счм
- •11)Функциональное состояние операторов в счм.
- •12) Характеристики оценки операторской напряженности
- •13. Динамика изменения функционального состояния оператора
- •14. Характеристики процесса приема информации
- •15 Характеристика зрительного анализатора
- •16 Характеристика слухового анализатора
- •17. Хранение и переработка информации
- •18. Организация рабочего места оператора
- •19. Виды сои и сои коллективного пользования
- •20. Органы управления и их типы
- •21. Операционно-логические модели
- •22. Анализ алгоритмов деятельности оператора при решении им производственных задач
- •23. Организация пункта управления
- •24. Факторы рабочей среды на рабочем месте оператора
- •Профессиональная подготовка операторов
- •26 Групповая деятельность операторов в счм
23. Организация пункта управления
Пункт управления – комплекс помещений для работы оператора (группы операторов) и размещения оборудования, с помощью которого он (они) выполняет свои функции.
Пункт управления состоит из нескольких зон (или залов):
-
зона непосредственной работы оператора по управлению технологическим процессом (операторский зал – ОЗ);
-
зона размещения оборудования (аппаратурный зал – АЗ).
Наиболее важным вопросом в организации пункта управления является оптимизация взаимного расположения РМ и коллективных СОИ. Оно регламентируется стандартом и должно обеспечивать:
-
функциональные связи между операторами;
-
максимальный обзор информационного поля табло коллективного пользования;
-
свободное пространство для перемещения операторов и эксплуатации оборудования.
Рабочие места (РМ) в ОЗ необходимо располагать в зоне наилучшего видения информационного поля. Необходимо учитывать влияние цвета, освещенности, шума на психофизиологическое состояние операторов. Для этого должны выполняться определенные эргономические требования, окраска дальней стены в зеленый, синий и голубой цвет создает иллюзию отдаления стены, а окраска в красный, оранжевый, желтый – приближения.
24. Факторы рабочей среды на рабочем месте оператора
Основными факторами рабочей среды являются:
1. Физические – температура поверхности оборудования; температура, влажность и подвижность воздуха; уровень шума, вибрации; освещенность (естественная и искусственная пульсация светового потока); уровень радиации (ультрафиолетовой и инфракрасной);
2. Химические – по способу воздействия – общетоксичные, раздражающие, аллергенные; по способу проникновения – дыхательные пути, пищеварительную систему, кожный покров;
3. Биологические – биологические объекты, воздействия которых на работающих вызывает травмы или заболевания – микроорганизмы (бактерии, вирусы и т.п.); макроорганизмы (растения и животные);
4. Психофизиологические – физические перегрузки (статическая, динамическая); нервно-психологические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Для определения уровня рабочей среды в операторских залах наиболее часто используются физические факторы окружающей среды: параметры воздуха рабочей среды, освещенность, шум, вибрация.
Освещенность на рабочем месте должна обеспечивать:
-
оптимальные функциональные характеристики зрения;
-
оптимальное физиологическое воздействие света на организм человека;
-
комфортность и эстетичность рабочей среды.
Рассматривают на рабочем месте три вида освещения:
-
естественное,
-
искусственное
-
смешанное.
Уровень естественного освещения через боковые проемы (окна), фонари (верхнее освещение) определяется коэффициентом естественной освещенности
При проектировании рабочего места, факторы рабочей среды нормируются и предусматривают четыре уровня:
1) комфортная среда – оптимальная динамика работоспособности человека, хорошее здоровье, самочувствие;
2) относительно дискомфортная среда – в определенный период поддерживается заданная работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает неприятные субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;
3) экстремальная рабочая среда – приводит к снижению работоспособности человека-оператора и вызывающая функциональные изменения, выходящие за пределы нормы и ведущие к патологическим последствиям;
4) сверхэкстремальная рабочая среда – под влиянием которой в организме происходят патологические изменения или создается невозможность выполнения работы.