Вопрос 13. Какие обязательные удержания и отчисления из начисленной оплаты труда работников предусмотрены законодательством и куда они перечисляются?

После начисления заработной платы происходит удержание и отчисление из оплаты труда. Из оплаты труда членов трудового коллектива и лиц, работающих в организации по трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству/выполняющих разовые и случайные работы, производятся различного рода удержания. По своему характеру эти удержания подразделяются на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации. К числу обязательных удержаний относятся подоходный налог, удержания в Пенсионный фонд, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. К удержаниям по инициативе организации относят суммы, удержанные с членов трудового коллектива и работающих в нем лиц за причиненный материальный ущерб; допущенный брак; своевременно не возвращенные суммы, полученные подотчет; своевременно не погашенные беспроцентные ссуды, выданные членам трудового коллектива; за форменную одежду. Удержанные суммы в установленные сроки подлежат перечислению в бюджет; Пенсионный фонд, юридическим и физическим лицам . Удержание подоходного налога Налогообложение доходов членов трудового коллектива осуществляется в соответствии с Законом РФ "О подоходном налоге с физических лиц" от 7 декабря 1991 года № 1998-1 в редакции Закона РФ от 10 января 1997 года № 10- ФЗ, в порядке, предусмотренном Инструкцией по применению Закона РФ "О подоходном налоге с физических лиц" № 35, утвержденной Государственной налоговой службой РФ 29 июня 1995 года, с последующими изменениями и дополнениями. Удержанный подоходный налог подлежит перечислению в бюджет не позднее дня фактического получения в банке наличных средств на оплату труда.

Вопрос 14.  В каких первичных учетных документах должны быть отражены следующие этапы движения работников аптеки: А) прием на работу; Б) увольнение по собственному желанию; В) направление в командировку?

Унифицированная форма № Т-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 ПРИКАЗ (распоряжение) о приеме работника на работу Унифицированная форма № Т-2 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 Личная карточка работника

Вопрос 15. Какие первичные бухгалтерские документы предназначены для учета рабочего времени и расчетов по оплате труда? Укажите счета бухгалтерского учета, на которых осуществляется синтетический учет расчетов с работниками по заработной плате, а также обязательных удержаний и расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

Платежная ведомость унифицированная форма NТ – 53 Расчетная ведомость унифицированная форма NТ – 51 Табель учета рабочего времени унифицированная форма NТ – 13 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда унифицированная форма NТ – 12 Укажите счета бухгалтерского учета, на которых осуществляется синтетический учет расчетов с работниками по заработной плате, а также обязательных удержаний и расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Синтетический учет расчетов по оплате труда Синтетический учет расчетов по оплате труда ведется на счете 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда”. Этот счет пассивный. По кредиту этого счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование и др., а также доходов от участия в предприятии, а по дебету - удержания из начисленной суммы заработной платы, выдачу причитающихся сумм заработной платы и не выданной в срок заработной платы. Учет оплаты труда представлен в таблице 1. Учет операций по расчетам с персоналом по оплате труда представлен на рисунке 2. В таблице 2. представлена книга хозяйственных операций. В связи с переходом с 1 января 2001 года на новый План счетов вместо счета 88 будет применяться счет 84 “Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)”; вместо счета 96 будет применяться счет 86 “Целевые финансирования”; вместо 89 счета будет применяться счет 96 “Создание резерва”; вместо 86 счета применяться счет 82 “Резервный капитал”. Задание 16. Какие виды задолженности аптечной организации относят: А) к дебиторской задолженности; Б) к кредиторской задолженности?

Дебиторская задолженность в бухгалтерском учете организации отражается как следствие ее гражданских обязательств, возникающих в результате определенной сделки. Сделка, оформленная, как правило, договором, представляет собой определенное действие участвующих в ней субъектов (юридических и физических лиц), результатом которого является возникновение товарных и денежных обязательств. Договор обязывает одну сторону — кредитора — предоставить определенные ценности либо выполнить работы и услуги (товарная часть сделки), а другую сторону — дебитора — оплатить в установленные договором сроки выполненные первой стороной обязательства (денежная часть сделки). Договор обязывает одну сторону — кредитора — предоставить определенные ценности либо выполнить работы и услуги (товарная часть сделки), а другую сторону — дебитора — оплатить в установленные договором сроки выполненные первой стороной обязательства (денежная часть сделки).

Кредиторская задолженность возникает в случае если дата поступления услуг (работ, товаров, материалов и т. д.) не совпадает с датой их фактической оплаты. Ответственность за злостное уклонение от возврата кредиторской задолженности предусмотрена статьей 177 УК РФ. В бухгалтерском учёте принято выделять несколько видов кредиторской задолженности: • задолженность перед поставщиками и подрядчиками; • задолженность перед персоналом организации; • задолженность перед внебюджетными фондами; • задолженность по налогам и сборам; • задолженность перед прочими кредиторами. Вопрос 17. Каков порядок формирования Уставного капитала акционерного общества?

Формирование уставного капитала при слиянии происходит в том числе путем обмена долей в уставном капитале каждого общества на доли в уставном капитале нового общества (п. 3 ст. 52 Закона об ООО). Кроме того, могут быть использованы и собственные средства компаний, участвующих в слиянии. Уставный капитал общества, созданного в результате слияния, может быть больше суммы уставных капиталов обществ, участвующих в слиянии, если в формировании его уставного капитала помимо уставных капиталов реорганизуемых обществ используются их собственные средства. Таким образом, при необходимости доля определенных участников в уставном капитале создаваемого общества будет увеличена или уменьшена.