
- •Эволюция мирового рынка нефти.
- •Внебиржевой рынок
- •Вертикальноинтегрированные нефтяные компании
- •Внешние – экзогенные(мировые цены на нефть)
- •Внутренние – эндогенные
- •Организация структуры винк
- •Вертикально-функциональные
- •Плюсы и минусы ви
- •Проблема среднего и малого бизнеса в нефтегазовой промышленности
- •Состояние основных фондов
- •Укрупнение мощностей, комбинирование технологических процессов, централизация ремонтных работ и т.Д.
- •Ресурсный -
- •Финансовый
- •Изменение во внешней среде
- •Трансфертное ценообразование
- •Рыночное трансфертное ценообразования
- •Фактическое трансфертное ценообразование
- •Договорное трансфертное ценообразование
- •Смешанное трансфертное ценообразование
- •Хеджирование
- •Государственное регулирование нефтяного сектора
- •Опек (Организация стран экспортеров нефти)
- •Теоритические аспекты слияния и поглощения компаний
- •По характеру интеграции
- •По национальной принадлежности
- •По способу объединения потенциала
- •Отношение компаний к слиянию
- •Условия слияния и поглощения
- •Механизм слияния
- •Дружественное и враждебное отношение к поглощению
- •Цели менеджеров компании-мишени
- •Основные средства защиты от поглощения до публичного объявления
- •Сдрества защиты после объявления о сделке
- •Особенности слияний и поглащений в некоторых странах мира
- •Сша, Великобритания
Организация структуры винк
Подходы департаментализации крупных ВИНК
-
Вертикально-функциональные
Плюсы
-
Укрупнение специализации
-
Карьерный рост
-
Высокая координация
-
Высокий уровень технических решений
Минусы
-
Слабо развитые горизонтальные связи
-
Замедленная реакция на внешние изменения
-
Ограничение восприятия
-
Девизиональный подход
Продукт1
Продукт1
Продукт2
Продукт2
Плюсы
-
Достаточная реакция на внешнюю среду
-
Высокий уровень координации взаимодействий функциональных подразделений
-
Акцент на конкретную продукцию
Минусы
-
Дублирование ресурсов в подразделениях
-
Ограниченный контроль структурных подразделений со стороны высшего руководства
-
Борьба за корпоративные ресурсы
-
Матричный подход
Кадры
бухгалтерия
Плюсы
-
Более эффективное использование ресурсов
-
Адаптивность к внешней среде
-
Развитие как общей, так и специальной подготовки руководства
-
Кооперация между смежными функциями
Минусы
-
Путаница вызванный двойной командной цепочкой
-
Возникновение острых противоречий
-
Множество заседаний
-
Необходимость обучения сотрудников искусство человеческих взаимоотношений
Плюсы и минусы ви
МИНУСЫ |
Излишние издержки |
потери при быстрой смене технологий |
потери при непредсказуемости спроса |
Источники повышения эффективности
-
Возможность организации интенсивного информационного обмена между подразделениями, что позволяет координировать планы и графики поставок сырья, материалов их переработку и доставку конечной продукции
-
Возможность экономии, рациональном использовании площадей, возможность более легкого сбора информации о рынке, меньших расходов на осуществление сделок
-
Гарантия продажи продукции в периоды низкого спроса
-
Технологическое преимущество
-
Возможное ускорение оборота капитала и окупаемости затрат
Развитие ВИНК на основе стратегии роста
Стратегию роста можно разработать на основе анализа проведенного на трех уровнях
-
Первый уровень – выявляются возможности при существующих масштабах деятельности (возможности интенсивного роста)
-
Второй уровень – устанавливаются возможности интеграции с другими элементами маркетинговой системы отрасли
-
Третий уровень – определяется возможностями имеющимися за пределами отрасли. (возможности диверсификационного роста)
Проблема среднего и малого бизнеса в нефтегазовой промышленности
-
Проблемы инвестиций
-
Проблема доступа к недрам
-
Проблема совершенствования системы налогообложения