- •Литература Нормативно-правовые акты
- •Основная
- •Дополнительная
- •1. Наказание 1.1.Понятие наказание и его признаки
- •1.2.Отличие наказания от иных мер государственного
- •1.3.Цели наказания
- •1.4.Виды наказаний
- •1.5.Содержание наказаний 1.5.1. Штраф
- •1*6.2.Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- •1.5.3. Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград
- •1.5.4. Обязательные работы
- •1.5.5.Исправительные работы ' 9(
- •1.5.6.Ограничение по военной службе
- •1.5.7. Ограничение свободы
- •1.5.8. Арест
- •1.5.9.Содержание в дисциплинарной воинской части
- •1.5.10.Лишение свободы на определенный срок
- •1.5.11 .Пожизненное лишение свободы
- •2.1.Общие начала назначения наказания: понятие и
- •2.2.Обстоятельства, отягчающие и смягчающие наказание
- •2.3.Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено санкцией
- •2.4.Назначение наказания при вердикте присяжных заседателей о снисхождении, за неоконченное преступление, преступление, совершенное в соучастии, при рецидиве преступлений
- •2.5.Назначение наказания по совокупности преступлений и приговоров
- •3. Условное осуждение
- •3.1.Понятие условного осуждения
- •3.2.Понятие испытательного срока и его предел
- •4.Освобождение от уголовной ответственности 1 *
- •4.2.Виды освобождения от уголовной ответственности
- •5,Освобождение от уголовного наказания кц
- •5.1.Понятие освобождения от уголовного наказания №
- •5.2.Виды освобождения от уголовного наказания
- •5.3. Амнистия. Помилование. Судимость
- •6.Уголовная ответственности несовершеннолетних
- •6.1.Понятие и особенности уголовной ответственности несовершеннолетних
- •6.2.Виды и размер наказаний, применяемых к несовершеннолетним
- •6.3.Особенности назначения наказания несовершеннолетним
- •7.Принудительные меры воспитательного воздействия
- •7.1.Понятие принудительных мер воспитательного б ;
- •7.2.Виды принудительных мер воспитательного воздействия и основания их применения
- •If 8. Принудительные меры медицинского характера
- •8.1.Понятие и социально-правовое значение принудительных мер медицинского характера
- •8.2.Категории лиц, к которым применяются принудительные меры медицинского характера
- •8.3.Виды принудительных мер и их содержание
- •Уголовное право юнита 2
- •I Глоссарий расположен в середине учебного пособия и предназначен для
- •I Жирным шрифтом выделены новые понятия, которые необходимо усвоить. Знание этих понятий будет проверяться при тестировании.
1.5.5.Исправительные работы ' 9(
"Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного (ч.1 ст.50 УК)."
По ст. 50 УК РФ исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного. Из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%.
Основания применения исправительных работ. Этот вид наказания применяется только как основное наказание в тех случаях, когда оно предусмотрено санкциями статей Особенной части настоящего Кодекса. Исправительные работы могут быть также назначены по основаниям, предусмотренным ст. 64 и 80 УК РФ.
Содержание исправительных работ. Этот вид наказания:
а) оказывает психологическое воздействие на осужденного, воплощая в себе упрек государства;
б) ограничивает права осужденного на перемену места работы — косвенно — возможности профессиональной карьеры во многих сферах (государственная служба, банковская деятельность, система Образования и многие другие);
в) порождает имущественные последствия, уменьшая реальный заработок осужденного. В то же время исправительные работы как вид наказания в целом экономичны, не связаны с разрывом позитивных социальных связей осужденного.
Место работы осужденного. Это могут быть предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на каждое из них распространяются конституционные гарантии и предписания трудового законодательства, а работой может быть деятельность, для осуществления которой заключен трудовой договор. Местом работы осужденного могут быть и другие организации, труд в которых регулируется не Трудовым кодексом, а иными нормативными актами.
Срок, на который могут быть назначены исправительные работы. Он составляет от двух месяцев до двух лет и исчисляется, как и иные срочные наказания, по месяцам и годам в общем порядке. Срок отбывания исправительных работ рассматривается как срок, в течение которого осужденный работал и из его заработка производились удержания, а также как срок, в течение которого во временных пределах назначенного наказания он не работал по причинам, признанным уважительными по основаниям, установленным в нормативно-правовых актах. Срок наказания продолжается, таким образом, до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней, включая время, когда он не работал по уважительным причинам с выплатой заработной платы, время болезни, отпуск по беременности и родам.
'н Размеры удержания в доход государства. Они составляют от 5 до 20% заработка, которые остались неизменными в новом уголовном законодательстве, индивидуализируются приговором суда. Удержания производятся со всей суммы заработка, без исключения из этой суммы налогов и других платежей, независимо от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам (ст. 95 УИК). Удержания не производятся из пенсий и пособий, получаемых в порядке социального обеспечения и социального страхования, из выплат единовременного характера и не предусмотренных системой заработной платы.