17. Физические и психофизиологические нагрузки на человека в эргатической системе.

Система, к-рую создал человек дял создания общественно-полезного продукта, наз. эргатической. Совр эргатическая система – человеко-машинная Ч-М система.

Нагрузки на человека в ЭС.

1. Физическая и мышечная работа. Виды:

- динамическая работа больших групп мышц;

- динамическая работа малых групп мышц;

-статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).

Физическая нагрузка измеряется по энергозатратам. Этот метод лег в основу классификации. В зависимости от затрат физический труд делится на: тяжелый, средней тяжести и легкий физ. труд.

2. Умственная нагрузка, энергофизический труд.

3. Стресс - общее напряжение организма.

4. Неблагоприятные факторы окружающей Среды ( высокий уровень шума и др.)

18.Энерг затраты ч при разл видах деят-ти. Методы оценки тяжести труда.

Физический труд. Выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда». Требует значительной мышечной активности. Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и подразделяется на следующие категории:

-Легкие физ работы (категория I) до 172 Дж/с (150 ккал/ч).

а) работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием.

б) работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием.

-Физические работы средней тяжести (категория II) подразд на

а) работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещ мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие опр физ усилий. от 172 до 232 Дж/с (150–200 ккал/ч)

б) работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием. от 232 до 293 Дж/с (200–250 ккал/ч)

- Тяжелым физическим работам (категория III)

работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий. 293 Дж/с (250 ккал/ч).

Умственный труд. Этот труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие преим напряжения внимания, сенсорного аппарата, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы (управление, творчество, преподавание, наука, учеба и т. п.). Энергозатраты при умственном труде составляют 200 - 250 ккал/ч

19.Тяжесть и напряженность труда. Статистические и динамические нагрузки. Монотонность труда.

Физический труд - выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда».

Два виды:

Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя.

Тяжесть труда - это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.

Монотонность или монотония – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии или дей­ствий.

два вида

1) за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления боль­шого объема одинаковых сигналов при многократном по­вторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями);

2) вызываемую однообразием восприятия, из-за постоянства инфор­мации и недостатка новой информации (например, наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала).

Монотонная работа отрицательно сказывается на эф­фективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет текучесть кадров.