- •Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса.
- •2.Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.
- •Биржи и ценные бумаги в России.
- •5. Виды трансакционных издержек
- •7) Выбор уровня риска фирмой (отказ от рисков, самострахование, распределение рисков, объединение рисков)
- •8)Дайте характеристику политике ценовой дискриминации.
- •9)Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополий (торги за франшизу и др.).
- •10. Дифференцированная земельная рента и ее виды.
- •Заработная плата с позиций фирмы: ее формы, системы, управление персоналом
- •12) Инвестиционный проект и критерии его экономической обоснованности
- •Отрицательное направление кривой средних долгосрочных издержек (1)
- •Участок кривой средних долгосрочных издержек, параллельный оси абсцисс. (2)
- •Восходящий участок кривой средних долгосрочных издержек. (3)
- •13)Информационная асимметрия и рынок «лимонов». Фиаско на рынке «лимонов».
- •14) Источники инвестированных ресурсов фирмы (самофинансирование, кредиты, эмиссия ценных бумаг)
- •15. Каковы позитивные и негативные последствия олигополии. Чендлеровская экономия.
- •16. Малый бизнес, его роль в экономике
- •18.Монополия ex ante и ex post. Монополистические преимущества как стимул (краткосрочная, в т.Ч. Патентная монополия)
- •Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •20.Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?
- •Вопрос 21. Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе.
- •22. Объясните основное противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике.
- •23. Оппортунизм субъектов экономики, причины его появления.
- •24. Организационно-правовые формы предприятий.
- •25.Основные подходы к регулированию монополий: достоинства и недостатки.
- •Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения.
- •Основные черты рынка монополистической конкуренции.
- •28. Основные черты рынка олигополии.
- •29. Особенности инвестирования в человеческий капитал. Специфический и общий тренинг.
- •30. Особенности антимонопольной политики в России.
- •31. Отличительные черты картелеподобной структуры рынка.
- •32. Отношение к риску (неприятие, предпочтение и нейтральное) и предпринимательство.
- •1) Неприятие риска
- •2) Предпочтение риска
- •3) Нейтральное отношение
- •Поведение фирмы в условиях дуополии. Модель Курно.
- •Вопрос № 34: «Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период»
- •36.Применение теории дисконтирования к производственным проектам, управлению собственностью, финансовым инвестициям.
- •37. Природа фирмы как экономического субъекта. Почему фирма стала господствующей формой организации производства в рыночной экономике?
- •38. Равновесие на рынке земли. Чему равна цена земли?
- •39) Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производства.
- •Вопрос №40. Рутины, их основные типы и черты
- •Вопрос №41. Рынок труда в условиях монопсонии
- •Рынок ценных бумаг и его экономические функции. Ценные бумаги и их виды.
- •43) Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •44. Сущность и особенности информации как экономического ресурса
- •45. Сущность и основные приемы дисконтирования.
- •Вопрос 46. Сущность предпринимательства (по Шумпетеру и Кирцнеру)
- •Предпринимательство по Шумпетеру.
- •Предпринимательство по Кирцнеру.
- •47. Фактор труд, неконкурирующие группы, сущность заработной платы
- •48. Фондовая биржа и ее функции.
- •49. Характеристика земли как фактора производства
- •50. Характеристика картелеподобной структуры рынка. Формы ценового лидерства.
- •51Характеристика российских естественных монополий и меры государственного регулирования в отношении их.
- •52. Характеристика рынка оборотного капитала, показатели ликвидности.
- •Вопрос 53. Цели профсоюзов на рынки труда и их противоречие.
- •Вопрос 54. Цели фирмы и их многообразие. Роль максимизации прибыли в системе целей фирмы.
- •55)Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?
- •56)Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •Вопрос №57. Экономическое понимание качества, роль рекламы и pr. Бренды.
22. Объясните основное противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике.
Профсоюзы – объединения наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер.
На рынке трудовых ресурсов наемные работники далеко не всегда занимают равноправную, соответствующую справедливым экономическим отношениям позицию по отношению к работодателям. В связи с этим у наемных работников появляется естественная потребность противопоставить покупателям труда объединенную силу его продавцов.
Профсоюзы как раз выполняют роль такой силы. Их задача заключается в защите наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене. Поэтому профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным. Наряду с выполнением чисто экономических задач профсоюзы часто вмешиваются в политическую жизнь своих стран. Значительная политизация характерна, в частности, для европейских профсоюзов.
В большинстве случаев повышение заработной платы происходит за счет сокращении занятости населения, это обуславливает противоречивость деятельности профсоюзов в рыночной экономике. Профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы и рост числа занятых, однако увеличение оплаты наемного труда зачастую сопряжено с уменьшением численности работающих. То есть постоянное увеличение заработной платы напрямую связано с уменьшением количества сотрудников.
23. Оппортунизм субъектов экономики, причины его появления.
Оппортунизм – одна из форм поведения субъектов экономики, котораяформируется на основании преследования собственных интересов, которые не всегда ограничиваются рамками морали и могут затрагивать интересы другогоучастника взаимоотношений.
Оппортунизм проявляется в различных формах: искажение фактов и ложь, сокрытие информации, невыполнение условий контракта, нарушение неформальных договоренностей между субъектами экономики, необоснованные расходы и риски.
Различают предконтрактный оппортунизм (преувеличение субъектом экономики своих возможностей по выполнению контракта) и постконтрактный (использование полученных в результате контракта возможностей с целью получения наибольшей личной выгоды)
Причины появления оппортунизма:
-
Асимметрия информации – у субъекта, обладающего большей информацией, возникает желание использовать ее для достижения личных целей.
-
Отсутствие спецификации прав собственности – у субъекта возникает желание обладать собственностью другого субъекта, путем использования недостатков в закреплении прав собственности.
-
Отсутствие наказания за оппортунистическое поведение (например, штрафа, исключения из кооператива)
-
Наличие «контрактных дыр»(неопределенности в пунктах договора)
-
Неопределенность рыночной ситуации – у субъекта возникает желание получить как можно больше в настоящий момент, ведь неизвестно, что ждет его в будущем.
-
Недостаточная заинтересованность субъектов экономики в партнерстве – «малые» партнеры получают меньшую выгоду от партнерства и соответственно имеют меньшую заинтересованность в выполнении обязательств, чем более «крупные» партнеры
-
Низкая экономическая культура – отсутствие доверия между субъектами экономики и моральных ограничителей для нарушения договоренностей.