Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
KSR_3_M_kurs_2011-2012_god.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
08.12.2018
Размер:
177.15 Кб
Скачать

К теме 3. Охрана труда надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства

ВАРИАНТ № 1 (А-Г)

1.Понятие охраны труда.

2.Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде.

ВАРИАНТ № 2 (Д-З)

1.Право работника на охрану труда и обязанности работника.

2.Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

ВАРИАНТ № 3 (И-М)

1.Организация охраны труда.

2.Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

ВАРИАНТ № 4 (Н-Р)

1.Меры коллективной и индивидуальной защиты работников от вредного воздействия производственных факторов.

2.Взаимодействие органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

ВАРИАНТ № 5 (С-Х)

1.Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

ВАРИАНТ № 6 (Ц-Я)

1. Виды инструктажа работников по охране труда

2. Общая характеристика действующего трудового законодательства, регулирующего надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Для всех вариантов

ТЕСТ

1. В Трудовом кодексе Республики Беларусь дано следующее понятие охраны труда:

а) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

б) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

в) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

2. Наниматель обязан создать службу по охране труда в организации:

а) с численностью работников более 50;

б) с численностью работников более 150;

в) с численностью работников более 100.

3. Охрана труда относится к области:

а) соглашения работника и нанимателя;

б) соглашения представительного органа и нанимателя;

в) государственного регулирования.

4. Трудовой кодекс Республики Беларусь относит вопросы, связанные с учетом и надзором за несчастными случаями на производстве:

а) к области соглашений нанимателя и представительного органа;

б) к области соглашения работника и нанимателя;

в) к области государственного регулирования.

5. Устанавливает ли Трудовой кодекс Республики Беларусь обязанности нанимателя при несчастном случае на производстве:

а) да, только при групповом несчастном случае;

б) нет, не устанавливает;

в) да.

6. Наниматель обязан выдать один экземпляр акта по установленной форме на руки пострадавшему:

а) в трехдневный срок после утверждения акта;

б) на следующий день после подписания акта членами комиссии;

в) нет установленного в законодательстве срока.

7. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется:

а)    инспекцией по труду;

б)    судом;

в) комиссией по трудовым спорам.

8. Профсоюзам предоставлено право на контроль:

а) над организацией производства;

б) над соблюдением нанимателем трудового законодательства;

в) над финансовыми потоками организацией.

Задача № 1

Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, получил тяжелую травму руки. При расследовании несчастного случая комиссия указала в акте по форме Н-1, что причиной несчастного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о полном лишении его оплаты по больничному листу в связи с полученной травмой.

Правомерны ли действия нанимателя?

Задача № 2

При проверке соблюдения законодательства в строительной организации государственным инспектором труда были установлены следующие нарушения: договоры о материальной ответственности с главным бухгалтером и заведующим складом отсутствуют; в приказах об увольнении не указаны основания и статьи закона, на приказах отсутствуют подписи работников об ознакомлении с ними. Кто несет ответственность за допущенные нарушения? Составьте предписание государственного инспектора об устранении нарушений.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]