- •1.Предмет, метод, система трудового права.
- •2. Становление и развитие тп.
- •3. Отграничение тп от смежных отраслей п.
- •5. Источники тп. Их классификация.
- •6.Действие нпа о труде во времени, в пространстве и по категориям раб-ков.
- •8. Понятие и классификация с-тов тп.
- •12.Профсоюзы.
- •16. Понятие труд.Правот-ния(тпо) , его субъекты и содержание.
- •18. Правоотн-ния по проф. Подготовке, переподгот-ке, повышению квалиф.
- •21. Колл. Преговоры как стадия коллективного-договорного процесса.
- •22.Понятие,стороны и содержание кол.Дог-ра.
- •23.Соглашения.
- •24. Действие кол.Дог.
- •26. Понятие и формы занятости.
- •27.Система органов занятости населения.
- •28.Трудоустройство.
- •29.Пр.Статус безработного.
- •30. Подходящ.И неподх.Работа.
- •31.Понятие и значение тд.Его отличие от смежных гражд.-пр.Дог-в.
- •32.Стороны и содержание тд.
- •33.Испытательный срок.Понятие и содер-е.
- •34.Юр.Гарантии при приеме на работу.Общий порядок заключ.Тд.
- •35.Виды тд.Срочные и заключ.На неопред.Срок.
- •36.Тд о работе на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям.
- •37.Тд,заключ.На срок до 2 мес.Тд с сезонным раб-ком.
- •38.Тд с надомниками,с работающими у раб-лей-физ.Лиц.
- •39. Труд.Дог-р с гос.Служащим.
- •40. Труд.Дог-р с иностр.Раб-ком.
- •41.Тд с руководит.Орган-ции.
- •42.Тд,заключ.С раб-м до 18-и лет.
- •43.Переводы на др.Р-ту.Их класс-ция.Отличие перевода от перемещения.
- •44.Перевод в случаях производ-ной необход-ти.
- •45.Общие основания прекращения тд.Их класс-ция.
- •46.Расторжение тд по инициативе раб-ка.
- •47.Расторжение тд по п.1,2 ст.81 тк рф.
- •48.Расторжение тд по п.3,4 п.11-14 ст.81 тк рф.
- •49.Прекращение тд по обстоятельствам,не зависящим от воли сторон.
- •50.Защита персональных данных раб-ка.
- •52.Понятие и виды рв.
- •53.Работы за пределами норм.Продолж-ти рв.
- •54.Режим и учет рв.
- •55.Понятие и виды во.
- •56.Понятие и виды отпусков.
- •57.Порядок предоставления ежегодного оплач.Отпуска.
- •58.Методы пр.Регул-ния оплаты труда в условиях рын.Эк-ки.
- •59.Гос.Регул-ние оплаты труда раб-в.
- •60. Системы оплаты труда. Тарифная система.
- •61. Нормирование труда. Нормы труда.
- •62.Оплата труда при отклонениях от норм-х условий труда.
- •63.Командировка. Гарантии и компенсации.
- •64. Г и к раб-кам при исполнении ими гос.Или общ.Обяз-тей.
- •66. Г и к при врем.Нетрудосп-ти.
- •68. Дисципл.Отв-ть раб-ков.
- •69.Меры дисц.Взыскания.Порядок наложения.
- •70. Увольнение,как мера дисц.Взыскания.
- •71.Матер.Отв-ть.
- •73. Полная матер.Отв-ть раб-ков.
- •75. Матер.Отв-ть раб-ля перед раб-ком.
- •76. Гос.Политика в области охраны труда.
- •77. П и о сторон труд.По в обл.Охраны труда.
- •78. Управление охраной труда.
- •80.Обязат.Соц.Страх-ние от несчастных случаев на пр-ве и профес-х заболеваний.
- •81. Расследов-е и учет несч-х случаев на произ-ве.
- •83.Порядок инспектирования орг-й фит.
- •84.Понятие и виды труд.Споров.
- •85. Порядок рассомотр-я инд.Труд.Споров в ктс.
- •88. Право на забастовку. Его реализация.
- •90.Понятие и структура мот.Конвенции и рекомендации мот о труде.Их общая хар-ка и классификация.
83.Порядок инспектирования орг-й фит.
Порядок инмпектрирования орг-й гос.инспекторами закреплен в ТК. Гос инспекторы труда за труд.правонаруш-я м. налагать на виновных должн-х лиц,раб-лей штрафы. Их размеры предусмотрены КоАПом в зав-ти от вида труд.правонаруш-я. Суммы этих штрафов направл-ся на бюджетный счет Минтруда России,кот.использ-ся на улучшение условий и охраны труда. Эти инспекторы явл..гос.служащими и на них распр-ся зак-во о фед.гос службе,в том числе об отв-ти. При инспекционной проверке гос.инспектор труда м.уведомлять о своем присутствии раб-ля или его представ-ля,если только не считает,что такое уведомление м.нанести ущерб эффект-ти контроля. Плановая проверка в отнош-и одного и того же ЮЛ или инд.предприним-ля м.б.проведена не более чем 1 раз в 2 года.Внеплановые проверки провод-ся в случаях,если их предметом явл.контроль исполнения ранее выдан-х предписаний об устранении выявленных наруш-й,а так же в случаях возникнов-я аварийных ситуаций, изменений или наруш-й технологич-х процессов,выхода из строя сооруж-й и оборудов-я,угрозы жизни и здоровью гр-н. При провед-и проверок гос.инспектор труда не вправе: проверять вопросы,не относящиеся к его компетенции,требовать предоставл-я док-тов,инфо и образцов продукции,если они не относ-ся к предмету проверки;изымать оргиналы,даже если они относ-ся к предмету проверки;осущ-ть плановые проверки,в случае отсутствия долж.лиц или раб-ков проверяемых орг-ций.Орг-ции Воор.сил РФ,органы погранич.службы,орг.безоп-ти,орг. внутр.дел,др.правоохр.органы подлежат инспекц-й проверке с особым порядком их провед-я,кот.предусм-т: доступ только для гос.инспекторов труда,получив-х заблаговр-но соотв-й допуск; провед-е проверок в назнач.вр.;огранич-е на провед-е проверок во вр.учений,боевых действий.
84.Понятие и виды труд.Споров.
Труд.споры –поступившие на разреш-е юрисдикц.органа разногласия с-тов ТП по вопросам примен-я труд.зак-ва или об установл-и в партнерском порядке нов.условий труда. Виды: 1.По спорящему с-ту: а)индивид-е (оспарив-ся и защищ-ся суб.права конкр.раб-ка,его зак.интерес); б)коллект. (оспарив-ся и защищ-ся права и инт-сы всего труд.кол-ва,права проф.органа как представ-ля раб-ков данного произ-ва по вопросам труда). 2.По хар-ру спора:а)споры о примен-и норм труд.зак-ва,установл-х им ,коллект-м или труд.дог-рами,соц.-партнерскими соглаш-ми о П и О. Такие споры м.возникать из всех правоотнош-й сферы ТП; б)споры об установл-и нов.или изменении существ-х соц.-эк. Условий труда и быта,не урегулир-х зак-вом. 3. По правоотнош-м,из кот.м.возникнуть спор.Делятся на споры из ПО:а)труд-х; б)по трудоустр-ву; в)по надзору и контролю за соблюд-м труд.зак-ва и правил охраны труда; г) по подготовке кадров и повыш-ю квалиф-и раб-ков на произ-ве; д)по возмещ-. Матер.ущерба раб-ком предпр-я; е)по возмещ-ю раб-лем ущерба раб-ку в связи с поврежд-м его здоровья на работе; ж)проф.органа с раб-лем по вопросам труда,быта,культуры; з)кол-ва раб-ков с раб-лем; и)соц.-партнерских правоотнош-й на 4 более высоких уровнях. Причины труд.споров – негат.факторы, кот.вызывают разл.оценку спорящими сторонами осуществл-я суб.ТП или исполн-я труд обяз-ти. 2 причины:1_отстаивание инд.сознания от общ-го,отклонение его от норм вышеустановл. морали; 2.незнание или плохое знание труд.зак-ва,как руков-лями,так и раб-ками.