6.2.Расчет заработной платы обслуживающего персонала

Таблица 6.2 – Ведомость зарплаты обслуживающего персонала

	Должность	Должностной оклад, руб.	Установленный оклад в месяц, руб.	Годовой окладный фонд, руб. (Зтар)	Премия, руб.	Основная зарплата, руб. (Зосн)	Дополнительная зар. плата, руб. (Зд)	Общий годовой фонд, руб. (Зобщ)	Среднемесячный оклад, руб. (Зср.м)
1.	Уборщица	7000	9000	99000	29700	12700	12870	141570	177975
2.	Охраник	10000	13000	143000	42900	185900	27885	213800	178166
	ИТОГО	17000	22000	242000	72600	314600	40755	355370	296081

Годовой окладный фонд (Зтар.) определяется по формуле:

Зокл = окладов * 11 месяцев = 9000*11=99000 руб.

= 13000*11=143000

Премия берется в размере 25-30%

Премия = 99000*40%/100% = 29700 руб.

=143000*40%/100%=42900 руб.

Основная заработная плата = Зокл + Премия = 99000+29700=128700руб.

=143000+42900=185900руб.

Дополнительная заработная плата – 10-15%

Здоп. = 128700*15%/100% = 12870 руб.

=185900*15%/100% = 27885 руб.

Общий фонд заработной платы (Зобщ) определяется по формуле:

Зобщ=Зосн+Здоп =128700+12870=141570руб.

=185900+27885=213800руб.

6.3.Расчет заработной платы основных рабочих

Сдельная оплата труда принимается только для оплаты труда основных рабочих, труд которых нормируется.

Для установления нормы оплаты труда используются часовые тарифные ставки оплаты труда при помощи тарифной сетки по оплате труда работников.

Таблица 6.3. – Единая тарифная сетка

По оплате труда работников предприятия

Разряд работника	Тарифный коэффициент	Часовая ставка, руб.
1	1,0	44,61
2	1,3	57,39
3	1,69	75,39
4	1,91	85,20
5	2,16	96,35
6	2,44	108,84

Для определения часовых ставок рабочих, согласно тарифной сетки является часовая оплата труда, которая определяется по формуле:

С1 = Зmin / Фэф.мес. = 6374 / (1736:12) = 44,61 руб.

З_min – минимальная заработная плата, установленная на предприятии =

= 6374 рублей.

Ф_эф.мес. – эффективный месячный фонд времени одного рабочего, час.

Таблица 6.4 – Эффективный годовой фонд времени одного рабочего

	Наименование показателей	В днях	Процент к номинальному времени (в днях).
1.	Календарное время, дни	365
2.	Выходные дни	99
3.	Праздничные дни	8
4.	Номинальный фонд времени, в днях	258
5.	Номинальный фонд времени в часах	2064
6.	Нерабочее время:
	- Очередные и дополнительные отпуска	21	7,94
	- Отпуска по учебе	4	1,5
	- Отпуска в связи с родами	2	0,5
	- Невыходы по болезни	9	2,0-3,5
	- Исполнение государственных обязанностей	2	0,4
7.	Потери времени внутри рабочего дня
	- Сокращенный рабочий день подростков	2	0,6
	- Перерывы для кормления детей	1	0,2
8.	Всего нерабочего времени, в днях	41
9.	Полезный фонд рабочего времени, в днях	217
10.	Полезный фонд рабочего времени, в часах.	1736

Таблица 6.5 – Ведомость зарплаты основных рабочих-сдельщиков

	Профессия	К-во	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб. Счас	Трудоемкость годовой программы, н/час	Тарифный фонд оплаты труда, руб. (Зтар)	Премия, руб.	Основная сумма зарплаты, руб. (Зосн)	Дополнительная зарплата, руб. (Зд)	Общий годовой фонд заработной платы, руб (Зобщ)	Месячная сумма заработной платы, руб. (Зср.м)
1	Электрик	2	3	75,39	3152	237629,3	71288,8	308918,1	46337,7	355255,8	29604,7
2	Электрик	2	4	85,20	3152	268550,4	805652	349115,6	52367,4	401483	33456,9
	ИТОГО	4			6304	506179,7	151854	658033,7	98705,1	756738,8	63061,6

Заработная плата по тарифу:

Зтар = Счас * Т = 75,39*3152=237629,3руб.

=85,20*3152=268550,4руб.

Премия берется в размере 30% от тарифной заработной платы:

Премия = 237629,3 *30%/100% = 71288,8руб.

=268550,4*30%/100%=80565,2

Основная заработная плата:

Зосн = Зтар + П = 237629+71288,8=308918,1руб.

=268550,4+80565,2=349115,6руб.

Дополнительная заработная плата:

Здоп =308918,1*15%/100% = 46337,7руб.

=349115,6*15%/100%=52367,4руб.

Общий фонд заработной платы:

Зобщ. =308918,1+46337,7 =355255,8 руб.

= 349115,6+52367,4=401483руб.

Таблица 6.6 – Общий фонд заработной платы работников