5.Формирование кадров предприятия.
5.1.Расчет численности управленческого персонала предприятия (ауп, итр, служащие)
Таблица 5.1 – Штатное расписание управленческого персонала
|
|
Наименование должностей |
Должностной оклад в месяц, руб. |
Совмещение должностных обязанностей |
Надбавка за совмещение должностных обязанностей, руб. |
Установленный оклад в месяц, руб. |
|
1. |
Директор |
30000 |
Водитель |
2000 |
32000 |
|
2. |
Бухгалтер |
25500 |
Кассир |
2500 |
28000 |
|
3. |
Инженер-электрик |
20000 |
Мастер |
2000 |
22000 |
|
|
ИТОГО |
75500 |
|
6500 |
82000 |
5.2. Расчет численности обслуживающего персонала предприятия.
Таблица 5.2 - Расчет численности обслуживающего
Персонала предприятия
|
|
Наименование профессии |
Оклад в месяц, руб. |
Совмещение профессии (дополнительные обязанности) |
Надбавка за совмещение профессии, руб. |
Установленный оклад в месяц, руб. |
|
1. |
Уборщица |
7000 |
Уборщица |
2000 |
9000 |
|
2. |
Охраник |
10000 |
Охраник |
3000 |
13000 |
|
|
ИТОГО |
17000 |
|
5000 |
22000 |
5.3.Расчет численности основных рабочих
Численность рабочих – сдельщиков определяется по формуле:
Чсд =
/
Фэф.р. * Квн = 6539,39/1736*1,1 = 3,31
принимаем 3 человека
- годовая трудоемкость,
н-час
Фэф.р – эффективный годовой фонд времени одного рабочего, час.
Квн – коэффициент выполнения норм = 1,1 ÷ 1,15
Таблица 5.3 – Ведомость численности основных рабочих
|
|
Профессия |
Кол-во |
Разряд 3 |
Разряд 4 |
Разряд 5 |
Разряд 6 |
Средний разряд |
|
1. |
Электрик |
2 |
2 |
|
|
|
3 |
|
2. |
Электрик |
2 |
|
2 |
|
|
4 |
|
|
ИТОГО |
4 |
|
|
|
|
7,0 |
6.Формирование фонда оплаты труда
РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.
6.1.Расчет заработной платы управленческого персонала.
Таблица 6.1 – Ведомость зарплаты управленческого персонала.
|
|
Должность |
Должностной оклад, руб. |
Установленный оклад в месяц, руб. |
Годовой окладный фонд, руб. (Зтар.) |
Премия Руб. |
Основная зарплата, руб. (Зосн) |
Дополнительная зар. плата, руб. (Зд) |
Общий годовой фонд, руб. (Зобщ) |
Среднемесячный оклад, руб. |
|
|
|
|
|||||||||
|
1. |
Директор |
30000 |
32000 |
352000 |
140800 |
492800 |
44352 |
537152 |
44762,6 |
|
|
2. |
Бухгалтер |
25500 |
28000 |
308000 |
123200 |
431200 |
38808 |
470008 |
39167,3 |
|
|
3. |
Инженер-электрик |
20000 |
22000 |
242000 |
968800 |
338800 |
30492 |
369292 |
30774,3 |
|
|
|
ИТОГО |
75500 |
82000 |
902000 |
360800 |
1262800 |
113652 |
1376452 |
794536,3 |
|
Годовой окладный фонд (Зтар.) определяется по формуле:
Директор:
|
Зокл = окладов * 11 месяцев = 32000*11=352000 руб. |
Бухгалтер:
Зокл = окладов * 11 месяцев = 28000*11 = 308000 руб.
Инженер-электрик:
Зокл = окладов * 11 месяцев = 22000*11 = 242000 руб.
Премия (П) берется в размере 30-40% от годового окладного фонда
Директор:
Премия = 352000*40%/100% = 140800 руб.
Бухгалтер:
Премия =308000*40%/100% = 123200 руб.
Инженер-электрик = 242000*40%/100% = 96800 руб.
Основная зарплата (Зосн) определяется по формуле:
Директор:
|
Зосн = Зокл + Премия = 352000+140800=492800 руб. |
Бухгалтер:
Зосн = Зокл + Премия = 308000+123200=431200руб.
Инженер-электрик:
Зосн = Зокл + Премия= 242000+96800=338800руб.
Дополнительная зарплата (Здоп) берется в размере 8-9% от основной заработной платы
Директор:
Здоп = 492800*9%/100% = 44352 руб.
Бухгалтер:
Здоп. = 431200*9%/100% = 38808 руб.
Инженер-электрик:
Здоп = 338800*9%/100% = 30492 руб.
Общий фонд заработной
платы (Зобщ) определяется по формуле:
|
Зобщ=Зосн+Здоп = 492800+44352=537152руб. |
Бухгалтер:
Зобщ=Зосн+Здоп = 431200+38808=470008руб.
Инженер-электрик:
Зобщ=Зосн+Здоп = 338800+30492=369292руб