- •2 Сущность заработной платы. Принципы и функции организации заработной платы.
- •3 Разделение и кооперация труда: сущность, виды, значение
- •4 Понятие и классификация рабочих мест
- •5 Организация и оснащение, планировка рабочих мест
- •6. Условия труда на предприятии. Основы эффективного построения режимов труда и отдыха.
- •7 Основы трудового поведения личности. Управление поведением человека в процессе трудовой деятельности
- •8 Психофизиология трудовой деятельности: содержание, социально-экономическое значение
- •9 Классификация затрат рабочего времени
- •10 Методы анализа затрат рабочего времени (характеристика, основные этапы проведения)
- •11 Принципы нормирования труда. Нормативы по труду и их классификация
- •12 Виды норм труда. Методы нормирования труда
- •13 Тарифная система организации оплаты труда: сущность, элементы и их характеристика
- •14 И 15 вопросы в виде распечатки
- •16 Производительность труда: понятие, основные показатели, методы измерения. Факторы и резервы роста производительности труда
9 Классификация затрат рабочего времени
Единая и четкая классификация затрат времени - одно из важнейших условий сопоставимости результатов наблюдений, проведенных в различных зонах и республиках, унифицированного подхода ко всем процессам труда и проектирования рационального баланса рабочего времени.
При определении затрат рабочего времени важно установить, какие затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму. Этим целям служит классификация затрат рабочего времени, на основе которой устанавливается структура норм времени и анализируется эффективность его использования.
В практике нормирования труда рабочее время делится на подготовительно-заключительное, оперативное, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности и время перерывов. Такая классификация возможна по отношению к предмету труда, к работнику, к оборудованию.
Подготовительно-заключительным называется время, которое затрачивается на подготовку к выполнению заданной работы и на действия, связанные с ее окончанием: получение инструментов, приспособлений, ознакомление с работой, чертежами, установка приспособлений и инструмента, наладка оборудования, снятие приспособлений и инструментов после выполнения работы, сдача приспособлений, инструмента, документации. Особенностью подготовительно-заключительного времени является то, что оно затрачивается один раз на работу и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию. В некоторых производствах подготовительно-заключительное время не выделяется.
Оперативное время затрачивается на изменение предмета труда.
Вспомогательное – это время, в течение которого производятся загрузка сырья, заготовок, съем готовой продукции, управление оборудованием, контроль за ходом технологического процесса и качеством продукции.
Временем обслуживания рабочего места называется время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии. Обслуживание рабочего места подразделяется на техническое и организационное. Техническое обслуживание рабочего места затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы. В частности, к этой категории относится время замены изношенного инструмента, уборки стружки. Время организационного обслуживания затрачивается на уход за рабочим местом, связанный с выполнением работы в течение всей смены. К этой категории относятся затраты времени на чистку и смазку оборудования.
Время регламентирования перерывов включает время на отдых и личные надобности и время объективно неизбежных перерывов по организационно-техническим причинам.
Время на отдых и личные надобности необходимо для поддержания нормальной работоспособности и для личной гигиены. Длительность перерывов на отдых зависит от условий труда.
Время регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам включает время перерывов, объективно обусловленных характером взаимодействия рабочих и оборудования. Подобные перерывы должны включаться в состав норм времени, как и время на отдых.
Время нерегламентированных перерывов включает простои оборудования и рабочих, вызванные нарушением установленной технологии и организации производства. Эти перерывы не включаются в норму времени.
Затраты рабочего времени при их анализе и установлении норм труда делятся на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым относятся необходимые для данных конкретных условий величины затрат основного, вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места, на отдых и личные надобности, регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам, подготовительно-заключительного времени.