Тарифная сетка

Тарифные разряды, i	1	2	3	4	5	6	Внеразрядные ставки
							1А	2А	3А	4А
Тарифные коэффициенты, ТКi	1.	1.15	1.31	1.52	1.74	2	2.16	2.33	2.51	2.72

Рассчитайте плановый фонд времени одного рабочего (табл. 1б)

Таблица 1б

Фонд времени одного рабочего

Использование годового фонда календарного времени	Абсолютные данные	%
Календарный фонд рабочего времени	365
Выходные и праздничные дни	125
Рабочие дни (номинальный фонд времени)	240	100
Планируемые невыходы (дней)	27,36
в том числе: очередной отпуск отпуск по беременности и родам отпуск по учебе выполнение государственных обязанностей по болезни
	19,2	8.0
	1,2	0.5
	1,2	0.5
	0,96	0.4
	4,8	2.0
Эффективный фонд рабочего времени (дней)	212,64
Продолжительность рабочего дня (час)	8.0
Эффективный фонд рабочего времени (час)	1702

2.5. Премия, руб.:

=0,75*3874396=2905797руб.

2.6. Доплата за руководство бригадой, руб.:

численность бригады, включая бригадира = 11 чел.,

N_{бригадир} = N_рем : 11 =41/11=3,7=4 чел.

ЗП_{бригадир} = (15% * N_{бригадир} * Чтс_ср * Т_рем ):100% = 0,15*4*46*84226=2324637 руб.

2.7. Доплата за работу в ночное время, праздничные и предпраздничные дни, руб.:

0.2*3874396=774879 руб.

2.8. Доплата за совмещение профессий, руб.:

0,3*3874396=1162319 руб.

Доплата за выслугу лет, руб.

0,05*3874396=193720 руб.

2.9. Сумма начисленной заработной платы, Нач, руб.

Нач = ЗП_тариф + ЗП_премия + ЗП_{бригадир} +

+ ЗП_ночь + ЗП_совм+ ЗП_{выслуга} =3874396+2905797+2324637+774879+1162319+193720=11235748 руб.

2.10. Районный коэффициент, руб.:

ЗП_рк = 30%* (Нач ):100% = 0,3*(11235748-193720) =3312608 руб.

2.11. Основная заработная плата, руб.:

ОЗП = Нач + ЗП_рк = 11235748+3312608=14548356 руб.

2.12. Дополнительная заработная плата, руб.:

ДЗП = (10 % · ОЗП):100% = 0,1*14548356 =1454836 руб.

2.13. Фонд заработной платы, руб.:

ФЗП = ОЗП + ДЗП = 14548356+1454836=16003192 руб.

2.15. ЕСН на заработную плату, руб.:

ЕСН = (%_есн · ФЗП ):100%= 0,32*16003192=5221021 руб.

2.16. Расходы работодателя, руб.:

ФЗП + ЕСН = 16003192+5221021=21224213 руб.

Численность и заработная плата вспомогательных рабочих.

2.19. Количество вспомогательных рабочих, чел.:

N_всп. = (10 % · N_рем):100%_. =0,1*41=4 чел.

2.20. ФЗП и ЕСН вспомогательных рабочих, руб.:

Средний фонд месячной заработной платы

одного рабочего ФЗПВ_месяц =6000 руб.

ФЗП_всп. = ФЗПВ_месяц · 12 · N_всп. = 6000*12*4=288000 руб.

ЕСН_всп. = (%_есн · ФЗП_всп):100%_. =0,32*288000=92160 руб.

ФЗП_всп + ЕСН_всп =288000+92160=380160 руб.

Численность и заработная плата специалистов.

2.21. Численность специалистов, чел.:

N_спец. = 10 % · (N_рем. + N_всп.) :100% = 0,1+(41+4)=5 чел.

2.22. ФЗП и ЕСН специалистов, руб.:

Средний фонд месячной заработной платы

одного специалиста ФЗПС_мес =12000 руб.

ФЗП_спец = ФЗПС_мес · 12 · N_спец. =12000*12*5=720000 руб.

ЕСН_спец = (%_есн · ФЗП_спец ):100% =0,32*720000=230400 руб.

ФЗП_спец + ЕСН_спец =230400+720000= 950400 руб.

2.23. Численность всех работающих, чел.:

N = N_рем + N_всп + N_спец =41+4+5=50 чел.

2.24. ФЗП и ЕСН всех работающих, руб.

ФЗП_∑ = ФЗП_рем + ФЗП_всп + ФЗП_спец =16003192+288000+720000=17011192 руб.

ЕСН_∑ = ЕСН_рем + ЕСН_всп + ЕСН_спец = 5221021+92160+230400=5543581 руб.

Зарплатоёмкость в % = {(ФЗП_∑ + ЕСН_∑): V}*100% =(17011192 + 5543581)/ 350801290*100=6,4 %.

Среднегодовая заработная плата всех работников, руб./чел.-год.

Ср = ФЗП_∑ : N = 17011192/50=340224 руб./чел.-г.

Таблица 2