4.5. Планирование работ по охране труда

В целях предупреждения несчастных случаев на производстве, про-фессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников на предприятии, в учреждении, организации разрабатываются мероприятия по охране труда (в соответствии с Рекомендациями по планированию мероприятий по охране труда) [13].

На предприятиях и организациях ежегодно заключаются коллективные договоры между уполномоченными лицами по охране труда профсоюза или трудового коллектива и работодателем, который несет ответственность за его выполнение.

Мероприятия по охране труда оформляются разделами в коллективном договоре и соглашении по охране труда с учетом предложений Рострудинспекции, работодателей и др. на основе анализа причин производственного травматизма и профзаболеваний, а также с учетом работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест.

Соглашение по охране труда - правовая форма планирования и проведе- ния мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц, а также стоимости работы, указывается количество работников, которым улучшаются условия труда, высвобождаемых с тяжелых физических работ.

Соглашение подписывают работодатели и уполномоченные (доверенные) работниками представительные органы.

Контроль за выполнением соглашения и правильным использованием средств, направляемых на реализацию мероприятий по охране труда, осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями.

Фонды охраны труда формируются на трех уровнях: Федеральный фонд охраны труда, территориальные фонды охраны труда и фонды охраны труда предприятий.

4.6. Оценка состояния охраны труда на предприятии

Для оценки состояния охраны труда на предприятии рекомендуется использовать обобщенный показатель, характеризующий соблюдение требований безопасности труда работающими, безопасность производственного оборудования, выполнение плановых мероприятий по охране труда.

Для определения обобщенного коэффициента уровня охраны труда К_от используется формула

К_от = (К_сп + К_б + К_впр )/З,

где К_сп - коэффициент уровня соблюдения правил ОТ работающими; К_б -коэффициент безопасности оборудования; К_впр - коэффициент выполнения плановых работ по ОТ. Коэффициент уровня соблюдения правил ОТ рабо-тающими определяется соотношением

Количество работающих с соблюдением правил ,

К_сп =

Бщее количество работающих

Для определения К_сп на предприятии вводится карта уровня соблюдения охраны труда для участка и цеха.

Коэффициент безопасности К_б единицы оборудования определяется отношением количества показателей (требований) безопасности, соответствующих нормативно-технической документации (НТД) по безопасности труда Т_б к общему количеству показателей (требований) безопасности, относящихся к данному оборудованию Т_о.

Для контроля за уровнем безопасности производственного оборудования на участках и в цехах вводится коэффициент безопасности участка К_бу и цеха К_бц:

К_бу = (К_б1 + К_б2 + ... К_бi + К_бц)/n,

где К_бi - коэффициент безопасности i-й единицы эксплуатируемого оборудования на участке; n - количество оборудования на участке;

где К_буi - коэффициент безопасности i-го участка; N - количество участков в цехе.

Коэффициент выполнения плановых работ по ОТ К_впр определяется отношением фактически выполненных и предусмотренных на данный месяц мероприятий по всем видам планов, предписаний, приказов.

Паспортизация санитарно-технического состояния условий труда проводится, как правило, ежегодно. Ее цель - контроль условий труда на рабочих местах. В ходе паспортизации выявляется соответствие уровня вредных производственных факторов установленным нормативным значениям. Нормативные значения параметров, характеризующих условия труда, а также требования к воздухообмену систем общеобменной вентиляции определяются исходя из требований стандартов ССБТ (подсистема 1), гигиенических критериев оценки условий труда (Руководство Р 2.2.013-94) [10], а также СНиПов (условия труда по освещению, требования к определению воздухообмена систем вентиляции). Методы измерения установлены Госкомсанэпиднадзором России и стандартами ССБТ.

Ведение паспортов возлагается на руководителей подразделений. Работники, проводящие паспортизацию условий труда, выявляют причины возникновения опасных и вредных факторов, с учетом которых руководители подразделений разрабатывают мероприятия по улучшению условий труда.