- •Сд. Ф. 06 Социология управления Практикум и методические указания по написанию рефератов
- •Оглавление
- •Введение
- •План практических занятий
- •Тема 1. Социология управления в структуре социологического знания. Предмет и задачи курса (2 ч.).
- •Тема 2. История управленческой мысли (2ч.).
- •Тема 3. Управление как всеобщее свойство социальных систем (2ч.).
- •Тема 4. Основные социологические модели управления (2ч.).
- •Тема 5. Объективное и субъективное в управлении (2ч.).
- •Тема 6. Принципы социального управления (2ч.).
- •Тема 7. Организационные структуры управления (2ч.).
- •Тема 8. Социологическое информационное обеспечение управления (4ч.).
- •Тема 9. Социальное планирование, проектирование и прогнозирование как элементы социального управления (6ч.).
- •1. Выполните тесты:
- •Тема 10. Формы, методы и средства управленческой деятельности (4ч.).
- •Примерная тематика рефератов
- •Цель и задачи написания реферата
- •Методические указания по написанию реферата
- •Выбор темы реферата
- •Подбор и изучение литературы и списка нормативных актов
- •Составление плана работы
- •Написание реферата
- •Оформление реферата
- •Библиографический список
Тема 10. Формы, методы и средства управленческой деятельности (4ч.).
-
Формы социального управления и самоуправления.
-
Виды методов социального управления.
-
Государственные аспекты социального управления.
-
Оценка эффективности совершенствования управления.
Контрольные вопросы
-
Дайте характеристику основным формам социального управления и самоуправления.
-
Перечислите основные методы социального управления.
-
Какие проблемы имеются в сфере государственного управления?
-
Каким образом определяется эффективность управления?
Задание для СРС (8ч.)
1. Выполните тесты:
1) Тип организации, размеры организации, уровень управления как переменные эффективности управления относятся к подсистеме …
а) «среда»;
б) «управленческий работник»;
в) «процесс разработки управленческих решений»;
г) «результаты деятельности».
2) Продолжительность разработки, возможность вмешательства работника в процесс, цель разработки, уровень коммуникации как переменные эффективности управления относятся к подсистеме …
а) «среда»;
б) «управленческий работник»;
в) «процесс разработки управленческих решений»;
г) «результаты деятельности».
3) Качество управленческого процесса, типичность управленческих задач, степень влияния работника на результат, целенаправленность и целесообразность вмешательства менеджера в решение ситуаций как переменные эффективности управления относятся к подсистеме …
а) «среда»;
б) «управленческий работник»;
в) «процесс разработки управленческих решений»;
г) «результаты деятельности».
4) Стаж, уровень образования, стремление к профессиональному росту, уровень удовлетворенности работой как переменные эффективности управления относятся к подсистеме …
а) «среда»;
б) «управленческий работник»;
в) «процесс разработки управленческих решений»;
г) «результаты деятельности».
2. Внесите в глоссарий и выучите наизусть следующие понятия: «корпоративный дух», «семинар», «эффективность», «результативность», «идентификация», «консолидация», «харизма», «пропаганда», «квалификация», «рентабельность», «производительность труда».
3. Определите, по одной из методик на ваш выбор, эффективность какого-либо реализованного социального плана. Каким образом, на ваш взгляд, можно было бы ее повысить в ходе реализации данного плана?
Примерная тематика рефератов
-
Объект и предмет социологии управления.
-
Обзор зарубежной и отечественной литературы по социологии управления.
-
Идентификация дисциплины в структуре социологического знания.
-
Основные задачи социологии управления.
-
Социальный феномен управления.
-
Основные методологические подходы к изучению проблем социологии управления (диалектико-материалистический, историко-генетический, ситуационный, структурно-функциональный, бихевиористский, системный и др.).
-
Социальное, техническое и естественно-природное в управлении: общее и особенное.
-
Источники, движущие силы и механизмы социального управления.
-
Воздействие как элемент социального управления.
-
Социальная самоорганизация как элемент социального управления.
-
Организационный порядок как элемент социального управления.
-
Три основных инструмента управления.
-
Современная американская модель управления.
-
Современная японская модель управления.
-
Современная европейская модель управления.
-
Использование социальных моделей в практической деятельности.
-
Авторитарная модель управления.
-
Субординация как модель управления.
-
Реординация как модель управления.
-
Координация как модель управления.
-
Идеальная модель бюрократической организации М. Вебера.
-
Объект и субъект управления.
-
Объективные и субъективные факторы управления.
-
Типология принципов социального управления.
-
Диалектика стихийного и сознательного в управлении.
-
Социологическое изучение действия принципов социального управления.
-
Социология организаций.
-
Формальные и неформальные структуры в организациях.
-
Методы изучения функционально-организационных связей в управлении.
-
Роль информационного обеспечения в управленческом цикле.
-
Источники и методы сбора социальной информации.
-
Требования, предъявляемые к социальной информации. Надежность информации.
-
Проектирование в социальном управлении.
-
Прогнозирование в социальном управлении.
-
Программирование в социальном управлении.
-
Планирование в социальном управлении.
-
Методы социального прогнозирования.
-
Принципы социального планирования.
-
Формы социального самоуправления.
-
Современные средства управления.
-
Методы выработки и принятия решения.
-
Методы контроля в управлении.
-
Политические, экономические, социологические и педагогические методы социального управления.