35. Номинальная и реальная зарплата. Факторы, влияющие на отклонение зарплаты от стоимости рабочей силы.

Номинальная зарплата – сумма денег, которую работник получает за выполненную работу. На величину номинальной зарплаты влияет уровень квалификации работника, и эффективность его труда. По номинальной зарплате нельзя судить об уровне жизни работника. Точным показателем уровня жизни работника является реальная зарплата.

Реальная зарплата – определяется суммой материальных и духовных благ, и услуг, которые работник может приобрести за свою номинальную зарплату. Реальная зарплата зависит от трёх факторов:

1. от уровня номинальной зарплаты;

2. от уровня цен на товары и услуги;

3. от величины налогов из номинальной зарплаты в бюджет.

Для того чтобы определить уровень реальной зарплаты необходимо определить индекс реальной зарплаты.

Индекс реальной зарплаты = индекс номинальной зарплаты *100%

индекс цен на товары и услуги

Задача.

Номинальная зарплата за год выросла на 20%, а цены на товары и услуги выросли на 30%. Как изменилась реальная зарплата?

Решение.

1. Определяем индекс реальной зарплаты.

Индекс реальной зарплаты = 120 *100% = 92,3%

130

2. 100%-92,3%=7,7%

Ответ: реальная зарплата уменьшилась на 7,7%

В 1998г. В Украине средняя реальная зарплата сократилась по сравнению с 1990г. почти в 5 раз.

В 1997 г. для того, чтобы приобрести 22 необходимых товара из потребительской корзины средний австрийский работник должен был работать 41 час, польский - 95, болгарский – 143, венгерский – 158, украинский 227.

Факторы влияющие на отклонение зарплаты от стоимости рабочей силы:

1. В середине 50-х гг. началась НТР, которая выдвинула новое требование к рабочей силе. Потребовалось более высокое образование, квалификация и культурный уровень. Это привело к росту стоимости рабочей силы и увеличению зарплаты.

2. Так как действует закон роста потребностей, то благодаря росту сознания трудящихся усиливаются их требования. Это ведёт к росту зарплаты. В 1998г. 60% рабочих мест в Америке требовали высшего образования и среднего специального. А средняя зарплата составляет 26 тыс. долларов в год. На питание семья тратила 17%.

3. Если безработица достигает больших размеров, то спрос на рабочую силу уменьшается и зарплата падает ниже стоимости рабочей силы.

4. Реальная зарплата уменьшается в результате роста налогов. Сегодня американец в виде налога платит с каждого доллара 33 цента.

5. Реальная зарплата уменьшается из-за задолженности населения по всем формам кредита.

В США каждая пятая семья имеет доход 50тыс. долларов и выше, 50% идёт на погашение кредита.

6. Снижение цен на товары широкого потребления увеличивает уровень реальной зарплаты. За 10 лет цены на мебель, автомобили снизились на 7%, на мясо выросли на 3%, на молоко снизились на 4%.

36. Необходимость и сущность социальной защиты населения. Социальная политика государства.

Рыночная экономика действует на основе жесткости экономических законов. Предприятие не будет держать лишних работников. Так само предприятие, если оно нерентабельное, не имеет право рассчитывать (как это было в условиях административно-командной системы) на дотации со стороны государства. Оно неминуемо становится банкротом, его работники остаются без работы.

В условиях рыночной экономики возможны значительные колебания цен, что влияет на реальные доходы.

Развитие рыночной экономики предусматривает создание системы социальной защиты населения. Она должна обеспечить максимальную нейтрализацию большинства негативных последствий перехода к рыночной экономике (появление безработных, углубление дифференциации в доходах населения, развитие инфляции и т.д.).

Без соответствующего внимания к социальной защите в обществе возникает социальная напряженность.

Социальная политика – комплекс социально-экономических мер государства, предприятий, организаций, направленных на ослабление неравномерности в распределении доходов и имущества, на защиту населения от безработицы, роста цен, обесценивания трудовых сбережений.

Основные направления социальной политики:

1. защита уровня жизни населения путем использования разных форм компенсации от повышения цен и проведение индексации;

2. оказание помощи многодетным семьям;

3. оказание помощи в случае безработицы;

4. проведение политики социального страхования, установление минимальной зарплаты для работающих;

5. развитие образования, охраны здоровья, окружающей среды преимущественно за счет государства;

6. проведение активной политики, направленной на получение квалификации, гарантию трудовой деятельности согласно действующего законодательства.

Проблема социальной защиты населения по-разному разрешается при разных социально экономических системах и в каждой конкретной стране. Статья 25 Декларации прав человека гласи: Современное правовое государство обязано гарантировать право каждому гражданину на такой уровень жизни который учитывает обеспеченность людей едой, одеждой, жильем, медицинским обслуживанием в количестве необходимым для поддержания здоровья и право на социальное обеспечение в случае безработицы, болезни, овдовения, старости и других случаев потери средств к существованию оп независимым от человека обстоятельствам. Чтобы обеспечить такую защиту государство должно, прежде всего, в законодательном порядке установить социальные гарантии и механизм выполнения этих гарантий. Кроме государства социальную защиту обеспечивают предприятия (предприниматели) сами наемные работники и их профсоюзные организации.