- •Автономная некоммерческая организация
- •Казанский кооперативный институт (филиал) Методические рекомендации
- •1. Цель и задачи подготовки дипломной работы. Предъявляемые к ней общие требования.
- •2. Структура, содержание и объем дипломной работы
- •3. Задание на дипломную работу
- •4. Преддипломная практика
- •5. Оформление выпускной дипломной работы
- •6. Организация и выполнение дипломной работы
- •7. Защита дипломной работы
- •Приложение 1 Образец оформления заявления
- •Казанский кооперативный институт (филиал)
- •Задание по выпускной квалификационной работе
- •Казанский кооперативный институт (филиал)
- •Выпускная квалификационная работа
Казанский кооперативный институт (филиал)
Кафедра «Экономика и управление на предприятии»
|
Допустить к защите: Зав. кафедрой Г.З. Вахитов _____________________________________ (дата, подпись)
|
Выпускная квалификационная работа
на тему: Материально-техническая база торгового предприятия, резервы и пути ее совершенствования.
на материалах ОАО «Казанский маслоэкстракционный завод»
Работу выполнила
студентка 4 курса
специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии»
группы У 422
Авдонина С.Н.
Научный руководитель:
Казань, 2010
Приложение 4.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………3
1. Теоретические аспекты исследования организации оплаты труда и его производительности в рыночных условиях ………………………………..6
1.1. Сущность и содержание заработной платы………..…………………6
1.2. Элементы организации оплаты труда на предприятии………….. 12
1.3. Особенности изучения производительности труда на торговом предприятии… ………………………………………………………….……18
2. Организация оплаты труда и его производительность на предприятии ООО «Продторг» …………………………………………………….……….25
2.1. Общий анализ финансово-хозяйственной деятельности на предприятии ООО «Продторг»…………………………...……………………………… 25
2.2. Исследование организации оплаты труда на предприятии ООО «Продторг»………………………………………………………………… 37
2.3. Анализ взаимосвязи организации оплаты труда и его производительности на исследуемом предприятии…………………… 47
3. Пути повышения эффективности организации оплаты труда и роста его производительности на данном предприятии………………………. 55
3.1. Расчет роста производительности труда при изменении форм и систем оплаты труда……………………………………………………………….. 55
3.2. Развитие систем премирования в ООО «Продторг»…………………66
4. Разработка системы мер по повышению эффективности организации оплаты труда …………………………………………………………………72
4.1. Разработка механизма организации оплаты труда и положения об оплате труда ООО «Продторг»……………………………………..…………….…...72
4.2. Разработка положения о премировании ООО «Продторг»………….…80
Заключение……………………………………………………………………..87
Приложения