6. Перелік тем до теоретичної частини роботи

Розкрити сутність, зміст та генезис зазначеної теорії, концепції або підходу.

1. Класична наукова та адміністративна школи наукового управління та їх порівняння.

2. Внесок Г.Емерсона в школу наукового менеджменту.

3. Роль Г. Форда в наукову школу та практику управління.

4. Розвиток соціального підходу М. Фоллет в теорію управління.

5. Зміст синтетичної теорії організації управління Л. Урвіка та Л. Гуліка та їх порівняння з класичною школою наукового менеджменту Ф. Тейлора.

6. Функціональна теорія управління Ч.Барнарда.

7. Концепція цільового управління та внесок П. Друкера в науку і практику управління.

8. Концепція управління “сім “С” Т. Пітера та Р. Уотермена та вісім ознак ефективного управління організаціями.

9. Теорія ідеальної бюрократії М. Вебера та її основні принципи.

10. Концепція дисфункції бюрократії Р. Мертона.

11. Порівняння теорії ідеальної бюрократії М. Вебера та Р. Мертона.

12. Порівняння концепції влади Дж. Френча та Б. Рейвена і ресурсів влади за К.Хейлсом.

13. Концепція організаційної структури астонської групи.

14. Теорія структурування організацій Е. Джейкса.

15. Концепція адміністративної координації структурних змін А. Чандлера.

16. Концепція рольової теорії менеджменту та концепції організаційної структури Г.Мінцберга.

17. Концепція внутрішньої структури робочих груп Дж.Хоманса.

18. Теорія організаційного потенціалу І. Ансоффа.

19. Системна теорія виживання організацій Т. Парсонса.

20. Ситуаційна теорія функціонування організацій Дж. Томпсона.

21. Концепція адаптивних стратегій організацій Р. Майлса та Ч. Сноу.

22. Теорія оргаізаційної популяції М. Хеннона Дж. Фрімена.

23. Соціотехнічна теорія структурування організацій Е. Тріста.

24. Теорія інституційних змін та внесок Д. Норта в її становлення та розвиток.

25. Концепція ділової культури організацій Г. Хофстеда.

26. Теорія людських відносин в управлінні та внесок Е. Мейо.

27. Теорія людських потреб А. Маслоу.

28. Теорія ефективності стилів керівництва К. Левіна

29. Теорія “Х” та “У” Д. Мак-Грегора.

30. Концепція ефективності стилів управління Р. Лайкерта.

31. Двохфакторна теорія мотивації Ф. Герцберга

32. Концепція ситуативного керівництва Ф. Фідлера.

33. Управлінська сітка стилів управління Р. Блейка та Д. Мутона.

34. Теорія соціальної незрілості К. Ррджиріса.

35. Системна модель організаційної мотивації Е. Шейна

36. Теорія досягнення успіху Д. Мак-Клеланда та д. Аткінсона.

37. Системна теорія управлінських рішень Г. Саймона.

38. Антираціональна концепція прийняття рішень Дж. Марча.

39. Нормативно-процесуальна модель прийняття рішень В. Врума.

40. Практична цінність та критика досягнень теорії та практики управління О. Гастева.

41. Внесок С. Струміліна в розвиток науки і практики управління.

42. Вклад М. Кондратьева в економіку та управління.

43. Основні положення тектології О. Богданова.

44. Основні положення теорії систем Л. Фон Берталанфі.

45. Роль соціокультурної динаміки П. Сорокина в управлінні.

46. Моделі життєвого циклу динамічних систем.

47. Моделі хвильової динаміки та їх використання в теорії і практиці управління.

48. Перехідні процеси в динамічних системах та їх значення для процесу управління.

49. Теорія катастроф та її застосування в теорії управління.

50. Теорія хаосу та її застосування в теорії і практиці управління

51. Теорія самоорганізації та її застосування в теорії управління.

52. Основні положення еволюційної теорії організацій.

53. Сучасні концепції управління.

54. Синергетичний підхід в управлінні.

55. Системний підхід в управлінні.

56. Поведінковий підхід в управлінні.

57. Кількісний підхід в управлінні.

58. Ситуаційний підхід в управлінні.

59. Цільове управління в соціально-економічних системах: принципи та зміст.

60. Внесок М.І. Туган-Барановського в економічну науку.