Навчальна карта самостійної роботи студентів

Види самостійної роботи	Планові терміни виконання	Форми контролю та звітності		Максимальна кількість балів
				денна ф.н.		вечірня ф.н.				заочна ф.н.
І. Обов’язкові завдання:
Робота на семінарських (практичних) заняттях
1. Підготовка до семінарських (практичних) занять	Відповідно до розкладу занять	Активна участь у різних видах аудиторних заняттях		30			30			-
Підготовка до модульних (контрольних) завдань	Відповідно до розкладу занять	Перевірка результатів виконання модульних (контрольних) завдань		5			5			5
1.2. Обов’язкові завдання для самостійного опрацювання
1.2.1. Підготовка аналітичної записки за заданою тематикою	I-XV тиждень	Перевірка якості виконання завдань		10			10			10
Бали за обов’язкові види СРС					45			45			15
ІІ. Вибіркові завдання
2.1. Критичний огляд наукових публікацій за заданою тематикою	I-XV тиждень	Оцінювання якості підготовлених матеріалів		5			5			5
2.2. Написання есе за заданою тематикою	I-XV тиждень			5			5			5
2.3. Аналіз взаємозв’язку категорій та понять за заданою тематикою	I-XV тиждень			5			5			5
2.4. Виконання аналітико-правового завдання	I-XV тиждень			5			5			5
2.5. Вирішення розрахункових завдань, що розміщено на сайті	I-XV тиждень			-			-			5
Разом за вибіркові види СРС			5						5		5
Разом балів за СРС			50						50		20

5.3. Орієнтовна тематика для критичного огляду наукових публікацій

1. Організаційно-економічні й правові механізми розвитку соціально-

трудових відносин в Україні.

2. Трансформація відносин власності та її вплив на соціально-трудову сферу.

3. Глобалізація економіки та її вплив на зайнятість.

4. Актуальні проблеми розвитку соціального партнерства в Україні.

5. Механізм контролю і відповідальності сторін за виконання договірних

зобов’язань в системі соціального партнерства в Україні.

6. Економічне забезпечення пріоритетних напрямків національної

демографічної політики.

7. Соціально-демографічні та міграційні процеси в Україні.

8. Проблеми зайнятості та ринку праці в умовах перехідної економіки України.

9. Економічні передумови державного регулювання зайнятості населення

України.

10. Соціальна політика та її вплив на доходи і рівень життя населення.

11. Інвестування в людський капітал та його ефективність.

12. Вдосконалення організації праці на підприємстві.

13. Шляхи підвищення ефективності використання робочого часу на

підприємстві.

14. Організаційно-економічний механізм управління продуктивністю праці.

15. Теоретико-методичні підходи до оцінки наслідків зміни продуктивності

праці працівників підприємства.

16. Резерви підвищення продуктивності праці працівників підприємства.

17. Теоретико-методичні аспекти формування витрат на персонал.

18. Стан та шляхи вдосконалення оплати праці.

19. Удосконалення тарифної системи.

20. Сучасні системи винагороди праці.

21. Умови та перспективи впровадження системи участі найманих працівників

у прибутках та капіталі підприємства.

22. Створення ефективної системи преміювання на підприємстві.

23. Удосконалення структури заробітної плати працівників підприємства.

24. Аудит у трудовій сфері.

25. Аналітична робота по дослідженню формування та використання

персоналу підприємства.

26. Формування та використання фонду оплати праці на підприємстві.

27. Планування показників з праці на підприємстві.

28. Управління лізингом робочої сили.

29. Мотивація конкурентоспроможності праці: теорія та практика

регулювання.

Вибіркове завдання 2.1. повинно містити обґрунтування актуальності обраної теми, критичний самостійний аналіз літературних джерел, нормативно-правового забезпечення, власні висновки про позитивні та негативні тенденції по досліджуваному процесу, можливі наслідки.