Нормативная база:

1. Конституция Украины, принятая Верховной Радой Украины в 28.06.1996 г.

2. Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 г.

3. Закон Украины “О государственной службе” от 16.12.1993 г. // Ведомости Верховной Рады Украины. – 1993. – № 52. – Ст. 490.

4. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденная Приказом Минтруда, Минюста, Министерства социальной защиты населения Украины от 27.03.1993р.

5. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, затв. Держкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.07.1984р. // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. – №11.

6. Постановление Пленума Верховного Суда Украины “О практике рассмотрения судами трудовых споров” от 06.11.1992р. № 9

Литература:

1. Неумывайченко Н. Прекращение трудовых правоотношений с государственными служащими / / Право Украины. - 2001. - № 4. - С.62. 2. Прокопенко В. Разграничение оснований прекращения трудового договора по соглашению сторон от увольнения по инициативе работника / / Право Украины. - 1997. - № 3. - С.30. 3. Процевский В. Отстранение от работы: решение вопроса в проекте Кодекса о труде / / Право Украины. - 1996. - № 8. - С.25. 4. Реус А. Особенности прекращения трудовых правоотношений с несовершеннолетними / / Право Украины. - 2001. - № 8. - С.78. 5. Стычинский Б.С., Зуб И.В., Ротань В.Г. Научно-практический комментарий к законодательству Украины о труде. - К: А.С.К., 2000. 6. Тищенко А. Увольнение за аморальный проступок работника, выполняющего воспитательные функции: правовые проблемы / / Право Украины. - 2000. - № 6. - С.46.

5