- •Тема 1 теоретико-методологические основы планирования
- •1.1 Понятие планирования
- •1.2 Необходимость планирования в экономической организации
- •1.3 Пределы и принципы планирования
- •2 Издержки планирования.
- •Тема 2 текущий план и организация его разработки на предприятии
- •2.1 Типы внутрифирменного планирования
- •2.2 Стратегическое и оперативное планирование. Процесс планирования
- •2.3 Система планов предприятия
- •2.4 Организация внутрифирменного планирования
- •Тема 3 стратегическое планирование деятельности предприятия
- •3.1 Суть и роль стратегического планирования
- •3.2 Цели организации и их характеристики
- •3.3 Конкурентный анализ отрасли
- •3.4 Анализ состояния предприятия
- •3.5 Выработка стратегии предприятия
- •Тема 4 планирование организационно-технического развития предприятия
- •4.1 Основные разделы и показатели плана развития предприятия
- •4.2 Планирование технического развития предприятия
- •4.3 План капитальных вложений и капитального строительства
- •4.4 Разработка плана мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов
- •Тема 5 производство продукции и мощность предприятия
- •5.1 Система показателей производственного плана и его сущность
- •5.2 Анализ и планирование наличия основных и производственных фондов предприятия
- •Коэффициент интегрального использования
- •5.3 Анализ и планирование наличия оборотных фондов фирмы, их нормирование
- •5.4 Планирование производственной мощности предприятия
- •Тема 6 планирование материально-технического снабжения
- •6.1 Сущность материально-технического обеспечения производства
- •6.2 Стратегия управления запасами
- •6.3 Определение оптимальной партии поставки
- •6.4 Показатели эффективности мто
- •6.5 Планирование экономии материальных ресурсов
- •Тема 7 планирование персонала и оплаты труда
- •7.1 Классификация и структура персонала
- •7.2 Сущность кадрового планирования
- •7.3 Планирование численности
- •7.4 Характеристика наличия персонала и его изменений
- •7.5 Планирование производительности труда
- •7.6 Планирование фонда оплаты труда
- •Тема 8 планирование сбыта
- •8.1 План маркетинга предприятия
- •8.2 Планирование выпуска продукции и совокупный спрос
- •8.3 Качество и конкурентоспособность продукции
- •Тема 9 планирование прибыли и рентабельность
- •9.1 Понятие, виды и формирование прибыли
- •9.2 Распределение прибыли
- •9.3 Показатели и планирование прибыльности
- •9.5 Планирование рентабельности
6.2 Стратегия управления запасами
В задаче о запасах принято выделять управляемые и неуправляемые параметры. К управляемым параметрам относятся объем заказанного продукта и момент выдачи заказа на восполнение запасов. Органы снабжения, выбирая определенным образом объем и время выдачи заказа, могут регулировать динамику движения производственного запаса на складах. Оптимальное управление запасами состоит в выборе таких объемов и моментов заказов на восполнение запасов, при которых суммарные издержки функционирования системы снабжения имели бы минимальное значение.
Неуправляемыми параметрами задачи управления запасами, по которым можно различать модели оптимизации запасов, являются следующие: система снабжения; спрос на предметы снабжения; система пополнения запасов; затраты на организацию снабжения; ограничения, накладываемые на запасы; стратегия управления запасами.
Под системой снабжения понимается совокупность складов, между которыми в ходе операций по снабжению возникают информационные и материальные потоки.
В моделях управления запасами система снабжения принимается как один объект, для которого составляется единая целевая функция. Хотя на промышленных предприятиях в подчинении органов снабжения может находиться несколько складов, однако специфика функционирования этих складов позволяет рассматривать систему снабжения на предприятиях как состоящую из одного склада, по некоторым соображениям разделенного территориально на несколько частей.
Стратегией управления запасами называют совокупность правил, по которым устанавливаются моменты и объемы заказов на пополнение запасов материальных ресурсов. В моделях управления запасов стратегия управления заранее выбирается и задача, таким образом, сводится к установлению параметров данной стратегии. Наибольшее распространение получили так называемые простейшие стратегии управления запасами: периодические и с критическими уровнями.
Обозначим: Мтек Мmin Мmax – соответственно текущий, нижний (пороговый) и верхний предельный запас ресурса; Т – период планирования; q – объем (партия) заказа.
1 В периодических стратегиях заказы производятся в каждом периоде Т. К ним относятся:
- стратегия постоянного уровня (Т, Мmax), согласно которой через каждый интервал времени Т запас пополняется до предельного значения Мmax; объем заказа – переменная величина
![]()
(6.9)
- стратегия фиксированной поставки (Т, q), согласно которой через интервал времени Т выдается заказ размером q.
2 В стратегиях с критическими уровнями производится постоянное слежение за уровнем текущего запаса, и если он снижается ниже порогового уровня, то выдается заказ на пополнение запаса. К ним принадлежат:
- стратегия фиксированного размера заказа, поведение которой описывается так
если Мтек < М min , заказать q (6.10)
если Мтек
М min
, ничего не заказывать (6.11)
- стратегия двух уровней
если М тек < М min , то заказать q = M max – M текущее 6.12)
если М тек
М min
, ничего не заказывать (6.13)
Более сложной стратегией может быть, например, (Т, Мmin, Mmax) – через каждый интервал времени Т проверяется текущий запас, и если он опускается ниже порогового уровня, то производится заказ на пополнение запаса до предельного уровня Mmax.
Следует отметить, что выбор стратегии управления запасами, является наиболее ответственным моментом при составлении модели управления запасами, он должен основываться на тщательном анализе системы снабжения. Решение задачи управления запасами, таким образом, следует сначала находить в пространстве стратегий, а затем по выбранной стратегии – в пространстве ее параметров.
