4. Баланс трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы - это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг.
Трудовые ресурсы интегрируют экономически активное население (занятых и безработных) и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте.
Население в трудоспособном возрасте состоит из трудоспособного населения и населения, нетрудоспособного по состоянию здоровья (неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях).
Трудовые ресурсы - это часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. В состав трудовых ресурсов включают:
1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
2) фактически работающих подростков моложе 16 лет;
3) фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.
Рис. Состав трудовых ресурсов
|
Естественное движение трудовых ресурсов |
Это изменение их численности трудовых ресурсов, не связанное с миграцией населения. Характеризуется естественным пополнением, выбытием и приростом трудовых ресурсов. |
|
|
Естественное пополнение трудовых ресурсов. |
Происходит за счет:
|
|
|
Естественное выбытие трудовых ресурсов.
|
Происходит за счет:
|
|
|
Естественный прирост трудовых ресурсов. |
Это разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов. |
|
|
Механическое движением трудовых ресурсов |
Это изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции населения. Характеризуется механическим пополнением, выбытием и приростом трудовых ресурсов. |
|
|
Механическое пополнение трудовых ресурсов. |
При определении численности трудовых ресурсов в отдельных регионах учитывается сальдо маятниковой миграции. |
|
|
Механическое выбытие трудовых ресурсов. |
|
|
|
Механический прирост трудовых ресурсов. |
|
|
Относительные показатели интенсивности изменения численности трудовых ресурсов (рассчитываются на 1000 чел.)
|
№ п/п |
Показатель |
Расчет |
Обозначения |
|
1 |
Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов |
|
|
|
2 |
Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов |
|
|
|
3 |
Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов |
|
|
|
4 |
Коэффициент механического пополнения трудовых ресурсов |
|
|
|
5 |
Коэффициент механического выбытия трудовых ресурсов |
|
|
|
6 |
Коэффициент механического прироста трудовых ресурсов |
|
=
- коэффициент
естественного пополнения трудовых
ресурсов;
- коэффициент
естественного выбытия трудовых
ресурсов;
- коэффициент
естественного прироста трудовых
ресурсов;
- коэффициент
механического пополнения трудовых
ресурсов;
- коэффициент
механического выбытия трудовых
ресурсов;
- коэффициент
механического прироста трудовых
ресурсов;
-
естественное пополнение трудовых
ресурсов;
- естественное
выбытие трудовых ресурсов;
- среднегодовая
численность трудовых ресурсов;
- механическое
пополнение трудовых ресурсов;
- механическое
выбытие трудовых ресурсов.
=
=
=
-
=
=
=
=
-
|
Баланс трудовых ресурсов |
Это система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на экономически активное (по отраслям экономики и формам собственности) и экономически неактивное население. |
|
Периодичность составления баланса трудовых ресурсов |
Ежегодно по стране в целом и по субъектам РФ (включая автономные округа в составе краев и областей). |
|
Структура баланса трудовых ресурсов |
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов: 1 раздел – «источники формирования трудовых ресурсов»; 2 раздел – «распределение трудовых ресурсов» (на занятое и незанятое в экономике население). |
|
Источниками информации для составления баланса трудовых ресурсов |
|
Баланс трудовых ресурсов
(среднегодовая численность)
|
№ стр. |
Показатель |
Тыс. чел. |
|
I. Источники формирования трудовых ресурсов |
||
|
01 |
Трудовые ресурсы – всего В т.ч.: |
|
|
02 |
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
|
|
03 |
лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике |
|
|
04 |
подростки, занятые в экономике |
|
|
05 |
работающие граждане других государств |
|
|
II. Распределение трудовых ресурсов |
||
|
06 |
А. Распределение трудовых ресурсов по видам занятости Занятое население – всего В т.ч.: |
|
|
07 |
по отраслям экономики (по ОКВЭД) из общего числа занятых в экономике (стр. 6) занято по формам собственности*: |
|
|
08 |
государственная |
|
|
09 |
муниципальная |
|
|
10 |
собственность общественных и религиозных организаций |
|
|
11 |
смешанная российская собственность |
|
|
12 |
в организациях с иностранным участием |
|
|
13 |
В частном секторе – всего В т.ч.: |
|
|
14 |
в крестьянских (фермерских) хозяйствах |
|
|
15 |
на частных предприятиях |
|
|
16 |
Лица, занятые индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан |
|
|
17 |
Лица, занятые в домашнем хозяйстве, включая личное подсобное сельское хозяйство, производством товаров и услуг для реализации |
|
|
|
Б. Трудоспособное население, не занятое в экономике В т.ч.: |
|
|
18 |
учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства |
|
|
19 |
безработные в трудоспособном возрасте |
|
|
20 |
другие категории населения, не занятые в экономике |
|
* Эти данные приводятся в отдельной таблице, прилагаемой к балансу. В подлежащем таблицы выделяются отрасли экономики по ОКВЭД, в сказуемом – формы собственности.
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста.
Поскольку в состав трудовых ресурсов включается только трудоспособное население, численность населения в трудоспособном возрасте должна быть уменьшена на численность неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте и численность неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, которые получают пенсию по возрасту на льготных условиях. В состав трудовых ресурсов включаются лица пенсионного возраста, которые продолжают трудиться, а также лица моложе 16 лет, занятые в экономике. В трудовые ресурсы включаются также иностранные работники, занятые в экономике России.
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности постоянного населения.
При расчете численности занятых в экономике используется показатель среднегодовой численности работников. Для предприятий и организаций формального сектора экономики эта величина получается на основе расчета среднесписочной численности работников, алгоритм получения которой был описан выше. При проведении обследований по проблемам занятости населения данные о численности занятых получают один раз в квартал на обследуемую неделю, и средняя численность относится к периоду за февраль — ноябрь.
В среднесписочной численности занятых предприятий и орга-11изаций формального сектора: 1) не учитываются лица, отсутству-ющие на работе в связи с отпуском по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2) учитываются лица, находящиеся в административных отпусках независимо от их продолжительности. По методологии обследования по проблемам занятости в численность занятого населения: а) включаются лица, отсутствовавшие на работе в связи с отпуском по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года; б) не включаются лица, находящиеся в неоплачиваемом отпуске по инициативе администрации сроком 6 месяцев и более.
В отличие от методологии, принятой в обследовании населения по проблемам занятости, при расчете среднегодовой численности занятых в экономике по методологии баланса трудовых ресурсов не учитываются военнослужащие. При проведении обследований населения по проблемам занятости данные о численности занятых относятся к месту их проживания, а по методологии расчета баланса трудовых ресурсов — по месту работы. Устранение этой несогласованности особенно важно при составлении балансов в территориальном разрезе, когда нужно учитывать маятниковую миграцию работающего населения. Данные о среднегодовой численности занятых в балансе трудовых ресурсов приводятся в физических лицах, занятых на основной работе. Поэтому при расчете среднегодовой численности занятых лица, работавшие в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня при условии, что эта работа у них единственная, считаются за целое физическое лицо. Совместители учитываются только по месту основной работы.
Показатели занятости, содержащиеся в балансе трудовых ресурсов, относятся к физическим лицам по их основному или единственному месту работы. При этом не учитывается вторичная за-нятость части занятого населения.