Из (8.5) и (8.6) следует, что. После небольших преобразований получим:

(8.7)

Увеличение b (коэффициента рождаемости) повышает уровень безработицы (как и увеличение уровня увольнений). Уровень выбытия не влияет на равновесный уровень безработицы, поскольку в данной модели он был принят одинаковым и для безработных, и для занятых.

Итак, мы определили факторы, которые влияют на уровень безработицы.

Теперь рассмотрим причины существования безработицы и условия, при которых может быть снижена норма увольнения и увеличена норма трудоустройства.

8.2. Причины безработицы

Общей причиной безработицы является дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Но существует также ряд причин, делающий существование безработицы устойчивым явлением даже при достижении ситуации равновесия на рынке труда. Это, прежде всего, смена места работы, которая может быть вызвана различными причинами, в том числе поисками большего заработка, лучших условий труда, сменой места жительства и т.д.; несовершенство информации о вакантных рабочих местах, несоответствие профессий, квалификации рабочих рабочим местам, структурные сдвиги и кризисы, банкротство фирм, личные обстоятельства и множество других причин, которые не позволяют достичь равновесия на рынке труда.

На уровень безработицы может оказывать влияние и государственная политика — как в сторону сокращения, так и в сторону увеличения. Это - система страхования по безработице, выплата пособий и т.д. Максимальный срок получения пособия в Японии — 40 недель, в США типичный американский рабочий получает 50 % своей последней заработной платы в течение 26 недель. В РФ срок выплаты пособия — 1 год. Смягчая экономические последствия потери работы, страхование по безработице вместе с тем увеличивает число безработных, так как работники менее активно ищут работу и имеют время для выбора. Статистика свидетельствует, что уровень трудоустройства резко возрастает к моменту прекращения выплат по безработице. В то же время страхование по безработице положительно с точки зрения уверенности рабочих в получении некоторого дохода и возможности устройства на привлекательную работу в соответствии с профессией и уровнем квалификации. Обществу тоже невыгодно, когда высококлассный специалист занят неквалифицированным трудом, поскольку более квалифицированный труд в единицу времени создает большую стоимость, а общество должно эффективно использовать ограниченные ресурсы.

В качестве причины безработицы может выступать жесткость заработной платы, т.е. ее неспособность к быстрому изменению для приведения рынка труда в равновесие. Если заработная плата выше равновесного уровня (W*), предложение труда превышает спрос на него ( L^s >L^d). Безработные ждут возможности получить работу. Безработица, вызванная жесткостью заработной платы (W_g), называют безработицей ожидания (рис.8.2). Безработица ожидания существует из-за того, что фирмы не могут снизить заработную плату до равновесного уровня, несмотря на избыток на рынке труда.

Существует ряд причин жесткости заработной платы. Главные из них: законы о минимальной заработной плате, монопольная сила профсоюзов, установление стимулирующей, "эффективной" ставки заработной платы.