Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Контр работа ОРГ И НОРМИРОВАНИЕ.doc
Скачиваний:
33
Добавлен:
21.11.2018
Размер:
316.42 Кб
Скачать

Тема 4 "Оплата труда"

Вариант 1.

Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если им за месяц работы выполнены объемы работ на 195 нормо-час., при норме 180 нормо-час., тарифная ставка в соответствии с разрядом работника – 110 руб. Выработка сверх нормы оплачивается по двойным расценкам.

Вариант 2.

Рабочему-повременщику по графику полагалось отработать за месяц 176 часов. Фактически отработан 21 день по 8 часов, в том числе 4 часа простой, за время которого оплата производилась в размере 50% тарифной ставки. За выполнение задания начислена премия в размере 15% заработка. Тарифная ставка в соответствии с разрядом работника – 128 руб. Определить сумму заработной платы за месяц.

Вариант 3.

Рассчитать заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени на изделие - 24 минуты, разряд работы 5, в соответствии с которым тарифная ставка составляет 106 руб. За месяц сдано 500 изделий при норме 475. Премии выплачиваются за выполнение научно обоснованных норм в размере 10%, за каждый процент перевыполнения норм - по 1,5% сдельного заработка, но не свыше 40% этого заработка.

Вариант 4.

Рабочий за месяц изготовил 300 деталей при норме времени на одну деталь - 0,8 нормо-часа. Отработанное время – 172 часа, часовая тарифная ставка– 110 рублей. Оплата труда производится по прямой сдельной системе. Определить  прямую сдельную расценку на единицу продукции, сдельный заработок, коэффициент сдельного приработка.

Вариант 5.

Тарифная ставка рабочего-повременщика в соответствии с его разрядом – 102 руб. По графику ему полагалось отработать за месяц 176 часов. Фактически отработан 21 день по 8 часов, в том числе 6 часа простой, за время которого оплата производилась в размере 50% тарифной ставки. За выполнение задания начислена премия в размере 20% от оклада. Определить сумму заработной платы за месяц.

Вариант 6.

Рабочий за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь - 0,5 нормо-часа. Отработанное время - 166,8 часов, часовая тарифная ставка – 105 рублей. Оплата труда производится по прямой сдельной системе. Определить  прямую сдельную расценку на единицу продукции, сдельный заработок, коэффициент сдельного приработка.

Вариант 7.

Рассчитать заработную плату рабочего за месяц, если его труд оплачивается по сдельно-прогрессивной системе. Месячная норма выработки рабочего - 432 детали. Фактически рабочий изготовил 550 деталей. Тарифная ставка в соответствии с разрядом установлена в размере 98 руб. По действующему на данном предприятии положению о сдельно-прогрессивной системе оплаты труда на всю продукцию, выработанную сверх 110% от нормы, сдельные расценки увеличиваются в два раза.

Вариант 8.

Труд рабочего оплачивается по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, исходная база для начисления прогрессивных доплат – 105% выполнения нормы выработки. При выработке продукции сверх установленной базы расценка удваивается. Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего, часовая ставка, соответствующая разряду работ, равна 123 руб., а рабочий за 22 рабочих дня по 8 часов выполнил работы объемом 204 нормо-часа.

Вариант 9.

Определить сумму заработной платы рабочего, если им за месяц (22 рабочих дня по 8 часов) изготовлено 171 изделие при следующих условиях: норма времени на изготовление изделия – 1,2 нормо-час., часовая ставка по разряду выполняемой работы 100 руб.

Премия выплачивается за 100% выполнения нормы в размере 10% и за каждый процент перевыполнения по 2% сдельного заработка.