- •14 Принципов Деминга:
- •Концепция 6 сигм
- •Сбытовая или распределительная логистика
- •Система распределения и цепь поставки
- •Как найти способ:
- •Особенности системы распределения
- •Для анализа системы распределения применимы фокусирующие шаги тос:
- •На формирование партий воздействуют три основных элемента:
- •Логистика запасов
- •Классификация запасов:
- •Основные системы управления запасами
- •Логистика складирования
- •1S логистика управления складом
- •Транспортная логистика
Концепции «бережливого производства»
ОРГАНИЗАЦИЯ ДВИЖЕНИЯ ПОТОКА
Результаты потокового метода:
-
Срок проектирования уменьшается в два раза
-
Время обработки заказа сокращается на три четверти
-
Срок производства сокращается на 90%
-
Производительность труда увеличивается вдвое
-
На 90% сокращается уровень запасов
Основы процессного подхода заложил в частности Э. Деминг. В 20 е годы Деминг впервые сказал о том, что необходимо следить за качеством не отдельно взятой детали, а за качеством самого процесса изготовления этой детали.
14 Принципов Деминга:
-
постоянство цели( стремление к совершенствованию должно быть постоянным, конечная цель – выживание в долгосрочной перспективе и стать конкурентоспособными)
-
применение новой философии бизнеса( с этого момента мы не можем уживаться более с принятым уровнем дефектов)
-
исключите потребность в контроле( необходимо встраивать качество в сам производственный процесс)
-
не стройте долговременную стратегию сбыта и закупок на основе низких цен
-
рассматривайте и улучшайте каждый процесс( производство , планирование, обслуживание)
-
создайте систему постоянных тренингов кадров на рабочих местах
-
создайте систему эффективного лидерства(целью руководства должно стать оказание помощи персоналу( руководитель должен помогать своим сотрудникам лучше выполнять их работу)
-
ликвидируйте атмосферу страха и недоверия на предприятии
-
разрушайте организационные барьеры
-
откажитесь от лозунгов и призывов
-
исключите квоты и нормы
-
устраните все препятствия, которые мешают сотрудника гордиться своим трудом
-
разработайте всеобщую программу повышения квалификации
-
роль высшего руководства в реализации всех идей
Концепция 6 сигм
это подход к совершенствованию бизнеса через поиск и исключения причин ошибок или дефектов бизнес процессов, сосредоточившись на критически важных для потребителя выходных параметров.
Как возник термин «6 сигм»
Сигма() – это знак, который используется в статистике для обозначения стандартного отклонения для обозначения генеральной совокупности
« 6 сигм» это такой уровень эффективности процесса, при котором на каждый миллион возможностей или операций приходиться 3,4 дефекта.
Любой процесс может быть представлен в виде математической модели, где основными параметрами результата процесса выступают: среднее значение и стандартное отклонение
Параметр среднее значение отвечает на вопрос как работает процесс в среднем и обозначается символом «МЮ»
Стандартное отклонение показывает среднее значение вариабельности процесса
Исходной предпосылкой является полная случайность отклонений, те у нас отсутствуют систематические причины, которые вызывают это отклонение, соответственно распределение отклонений около среднего значения процесса будет приближаться в большинстве случаев к нормальному распределению.
Свойства нормального распределения
Если для процесса установлены некие контрольные пределы, выход за которые результатов процесса нежелателен, то чем больше сигм процесса умещается между средним значением и ближайшим контрольным пределом, тем меньше дефектов имеет процесс. Чем меньше значение стандартного отклонения, тем стабильнее результат
Статистические основы 6 сигм
Из статистического обоснования известно , что при уровне процесса 4,5 сигма дефектов будет не менее 3,4 и это условие выполняется для стабильных процессов.
Основываясь на эмпирических данных, исследователи пришли к выводу, что отклонение процесса вызванные его естественной нестабильностью дают отклонение кач-ва на уровне 1,5 сигма.
В системе 6 сигм существует 3 уровня управления:
-
РУКОВОДЯЩИЙ СОВЕТ( первое что делает руководящий совет –планирование и определение выбора проектов)
-
Подбирают сотрудников для реализации будущих проектов
-
-
ЧЕМПИОН один из представителей высшего руководства
-
Отвечает за поддержку проекта и докладывает о результатах
-
-
СПЕЦИАЛИСТЫ осуществляют непосредственно программу 6 сигм
-
Подразделяются на «пояса» аналогично практике восточных единоборств
-
«мастер черного пояса» Должен обладать наивысшими техническими и статическими знаниями, обеспечивающими техническое руководство программами 6 сигм
-
«черный пояс» тратит на работу над 6 сигмами от 50 до 100 % врмени. Это лидеры команд, они занимаются измерением, анализом и оценкой ключевых процессов
-
«зеленые пояса» это лидеры конкретных проектов
-
«желтые пояса» те самые рабочие, которые выполняют конкретную работу
-
Компания должна осуществить в среднем 50- 70 проектов в год, мастер черного пояса 1, черных поясов – 10
Все проекты совершенствования по проектам 6 сигм следуют методологии ОИАСК(DMAIC)
-
Define( определение) определение цели, масштаб, проблемы и основные этапы проекта
-
Measure( измерение) сбор данных и оформление данных в удобном для анализа виде
-
Analyse( анализ)
-
Improvement(совершенствование)
-
Control(контроль)
Подход DFSS ( design for six sigma) применяется при разработке новых продуктов или услуг