Раздел III. Криминальная психология

Тема 3.1. Психология личности преступника

1. Из перечисленных типичных качеств  личности преступника исключение составляют: слабоумие.

2. Мотив преступления это: это побуждение, которое заставляет нарушить закон ради удовлетворения своей потребности.

3. Психологический аффект в понимании юридической психологии это: острое сильное переживание, характеризующееся кратковременным изменением сознания

4. Лицо БОМЖ совершило очевидное преступление: украл продукты из магазина. Какие потребности и мотивы заставили его это сделать: удовлетворить физиологические потребности в пище, доказать свою принадлежность к группе себе подобных лиц.

5. Должностное лицо акционерного общества совершает хищение путем присвоения денег из фонда для покупки картины престижного автора. Какие потребности и мотивы побудили его на это: потребность в самоутверждении и получении признания среди своего окружения, криминальный азарт.

6. Знаменитый канадский психофизиолог Г.Селье назвал это явление «стрессом рухнувшей надежды». Речь идет о (об): фрустрации.

7. Переживаемое человеком состояние нужды в чем-либо - это: потребность.

8. Термин «личность преступника» с точки зрения юридической психологии понимается как: субъект преступления.

9. Специфика криминальной мотивации заключается в том, что: преобладает недостаточная осознанность побуждений; преобладание побуждения типа «влечения», материальные и естественные побуждений преобладают над духовными.

Тема 3.2. Психология организованной преступности

1. Характеристика типичная для организованной преступной группы это: социальная самоизоляция, враждебность к окружающим.

2. Уровень развития группы, который более всего распространен в организованной преступности: коллектив.

3. Характер межличностных отношений в преступной группе можно оценить по: распределению ролей в группе.

4. Татуировки в понимании юридической психологии - это: символ приобщения к криминальной субкультуре.

5. Наиболее управляемой является группа, состоящая из: 5-9 человек.

6. К ролевой структуре организованной преступной группы относятся: недовольные, боевики, авторитеты

7. Понятия, характеризующие структуру преступных групп: ролевая, социометрическая.

8. Под «ротацией кадров» организованной преступной группы понимается: перемещение членов внутри группы в зависимости от их заслуг.

Раздел IV психология юридического труда

Тема 4.1. Психологические особенности профессиональной деятельности юриста

1. Сущностью профессионального общения юриста является: общение обеспечивает удовлетворение социальных потребностей юриста, характер общения юриста определяется целью, задачами и особенностями его профессиональной деятельности.

2. Формирование ответственности личности тесно связано: с воспитанием гражданственности и нравственности.

3. Содержание деятельности юриста определяют: средства, цель, действия, мотивация.

4. Способность следователя постигать истину в результате мысленного охвата сложившейся ситуации без полной и развернутой системы рассуждения, основанная на предшествующем опыте и теоретических научных знаниях, называется: дедукцией, индукцией.

5. Профессиональные потребности, к которым относится умение юриста устанавливать психологический контакт с партнером по общению, это потребности в: получении необходимой информации, самореализации, признании.

6. Понятие, которое не характерно для интеллектуального компонента личности юриста: конформизм.

7. Способность человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми: коммуникативная компетентность.

8. Элементы, которые входят в психологическую структуру юридической деятельности: социальные задачи и закон, обстоятельства, знание норм права, выполнение требований руководства, мотивация, цели, средства, действия, результаты.

9. Способность юриста устанавливать межличностные психологические контакты с различными участниками общения называется: коммуникативной компетентностью

10. Профессиональная деформация личности юриста - это: психическое расстройство, возникшее под влиянием неблагоприятных условий деятельности.

11. Оценочное отношение человека к ситуации в процессе общения выражается: жестами, позой, дистанцией общения, движением по отношению к партнеру, мимикой, интонацией, дикцией, темпом речи.

12. Что такое профессиональная адаптация юриста: приспособление функций организма и психики к условиям работы.