3. Понятие совокупного предложения. Три отрезка кривой as: кейнсианский, восходящий, классический

С 30-х до конца 60-х гг. макроэкономическая теория в основном ориентировалась на регулирование совокупного спроса. Однако в последние десятилетия основное внимание ученых и политиков уделяется проблематике совокупного предложения, что было связано с замедлением темпов экономического роста и обострением проблемы инфляции. Совокупное предложение - количество материальных благ и услуг, которые предприятия предлагают на рынке домохозяйствам, государству и друг другу по соответствующим ценам.

Ведущим фактором, влияющим на совокупное предложение, является уровень цен. Однако в мировой науке по поводу формы кривой совокупного предложения имеются серьезные разногласия. Классическая школа, которая господствовала до Великой депрессии (и активно возрождается в 80-90-е гг. в форме монетаризма), полагает, что механизм рыночной конкуренции автоматически уравновешивает совокупный спрос и совокупное предложение. Поэтому длительное нарушение этого равновесия и экономические кризисы объективно невозможны. Главный аргумент: в рыночной экономике цены, заработная плата, процентные ставки являются гибкими и при любом уровне совокупного спроса быстро уравновешивают его с совокупным предложением.

P

AD0 A S

Ро

AD1

Р1

Q

Если исходить из гибкости цен, то сокращение совокупного спроса не означает падения ВНП. Просто цены передвинутся вниз по вертикальной прямой совокупного предложения, и снова будет достигнут баланс спроса и предложения при цене Р1 < P0. Вся произведенная продукция будет продана, хотя и по более низким ценам. Как видим, классическая школа полагает, что кривая совокупного предложения является вертикальной линией. А потому изменения AS достаточно безобидны: они влияют лишь на уровень цен, но не на реальный объем национального производства и занятость. Кейнсианская школа доказывает неизменность цен, заработной платы, процентных ставок в кратко- и среднесрочном периоде. Аргументы:

1) профсоюзы заключают с предпринимателями коллективные договора (например, в США обычно на срок 3 года), в которых оговаривается не подлежащий пересмотру уровень заработной платы;

2) государство устанавливает величину прожиточного минимума, уровень минимальной заработной платы, проводит индексацию доходов;

3) ряд цен и в рыночной экономике прямо устанавливается правительством (например, на продовольственные товары, производимые фермерами);

4) многие предприятия связаны между собой системой долгосрочных контрактов, соблюдение условий по которым которых препятствует резким колебаниям цен вслед за изменениями рыночной ситуации;

5) монополизация экономики препятствует гибкой реакции цен в ответ на колебания совокупного спроса.

P

ADo AD1

Во В1 AS

Q0 Q1 Q

Раз цены и заработная плата являются негибкими, то по мнению кейнсианцев, кривая AS является горизонтальной.

Пусть первоначально линия совокупного спроса AD0 пересекает линию совокупного предложения AS в точке В0, в которой реальный ВНП = 0Ао. Если совокупный спрос возрастает (например, в результате роста госзакупок), то он отражается линией AD1, при этом реальный ВНП = ОА1. Таким образом, рост совокупного спроса приводит не в увеличению цен (они негибки), а к увеличению реального ВНП. На соответствующую величину сократится и безработица. И наоборот, падение совокупного спроса способно резко сократить объем производства и занятость населения.

Безусловно, и классическая, и кейнсианская теории заметно упрощают действительность. Естественно, в современной рыночной экономике по указанным выше причинам заработная плата и цены не могут быть столь же изменчивыми, как, скажем, столетие назад. Однако рассмотрение их как жестко зафиксированных тоже было бы далеким от истины. В современной практике большинства стран можно наблюдать стремление предпринимателей и государства повышать гибкость заработной платы. При этом степень гибкости номинальной заработной платы существенно различается по странам мира. Так, в США зарплата достаточно инертна, поскольку трудовые договора заключаются на достаточно продолжительный срок. В большинстве же других развитых стран коллективный договор подписывается на меньшие сроки (и также все более распространяются индивидуальные трудовые соглашения), причем в него закладывается принцип индексации заработка по мере роста стоимости жизни. В Японии не менее 25-30 % заработка выплачивается в виде премий, величина которых напрямую зависит от прибыли фирм. В кризисной ситуации, когда спрос на продукцию предприятий падает, неизбежно сокращается и их прибыль, что автоматически сокращает заработки работников. И, наоборот, всплеск спроса в период подъема отражается на значительном росте доходов персонала, что также свидетельствует о повышении эластичности заработной платы.

Поэтому господствующей сегодня является точка зрения, что предположение о гибкости цен оправданно для долгосрочных явлений (например, экономического роста на протяжении десятилетий). При исследовании же краткосрочных явлений (сезонных колебаний экономической конъюнктуры, например) следует полагать, что многие виды цен сохраняются на одном и том же уровне. Здесь более пригодно предположение о негибкости цен. Приближение экономической теории к реальности делает необходимым синтез рассматриваемых научных направлений.