Закінчення

Отже, забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, створення санітарно-гігієнічного та ергономічного комфорту в закладах охорони здоров’я є важливим фактором профілактики професійних захворювань серед медичного персоналу. Роботодавці повинні створювати безпечні умови праці, забезпечувати сприятливий морально-психологічний клімат у трудовому колективі, що сприяє підвищенню продуктивності праці і поліпшенню якості послуг.

Прийняття закону “Про охорону праці”, який визначив відповідальність держави за охорону праці, надав цьому напряму статусу національної політики, став потужним імпульсом для реформування всієї системи державного управління охороною праці.