- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни державний заклад «луганський національний університет імені тараса шевченка»
- •1. Правовые и организационные вопросы охраны труда
- •1.1.Закон Украины «Об охране труда»
- •1.2. Формирование, содержание и задачи курса охраны труда
- •1.3. Правила и нормы по охране труда. Надзор и контроль за их выполнением
- •1.4. Организация службы охраны труда на предприятии
- •1.5. Обучение работающих безопасным методам и приемам труда. Виды инструктажей
- •1.6. Расследование и учет несчастных случаев
- •1.7. Анализ причин производственного травматизма
- •1.8. Ответственность за нарушение законодательства о труде. Положение о штрафах
- •1.9. Понятие о фондах охраны труда
- •1.10. Правила возмещения собственником предприятия ущерба, причиненного работнику
- •2.1. Основные причины электротравматизма
- •2.2. Действие электрического тока на организм человека
- •2.3. Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •2.5. Шаговое напряжение
- •2.6 Напряжение прикосновения
- •2.7 Меры предупреждения электротравматизма
- •Устройство защитного заземления.
- •Зануления (рис.2.12.)
- •Защитное отключение (рис. 2.13.)
- •3. Освещение промышленных предприятий
- •3.1. Основные светотехнические понятия и определения
- •3.2. Естественное освещение
- •3.3 Расчет естественного освещения
- •3.4 Искусственное освещение. Виды освещения
- •3.5 Расчет искусственного освещения. Эксплуатация осветительных установок
- •4. Оздоровление воздушной среды
- •4.1. Воздействие на организм человека вредных газов, паров и пыли
- •4.2. Пдк вредных веществ в воздухе
- •4.3. Методы определения вредностей в воздухе
- •4.4. Меры борьбы с загрязненностью воздуха пылью, парами и газами
- •4.5. Метеоусловия на производстве
- •4.6. Естественная вентиляция, принцип расчета
- •Общее давление носит название теплового напора:
- •4.7. Механическая вентиляция
- •Входной патрубок; 2- корпус; 3- выходной патрубок; 4- бункер
- •4.8. Местная вентиляция
- •4.9. Типы вентиляторов
- •4.10. Способы определения воздухообмена
- •4.11. Выбор вентилятора для осуществления воздухообмена
- •4.12. Средства индивидуальной защиты
- •1. Защита от производственного шума и вибрации
- •Действие на организм человека
- •1.2 Основные понятия и их физические параметры
- •1.3. Нормирование шума и вибрации
- •1.4. Измерение шума и вибрации
- •1.5. Методы борьбы с шумом и вибрацией
- •1.6. Защита от воздействия ультразвука, инфразвука
- •1.7. Защита от лазерных излучений
- •4. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы
- •4.1. Общие сведения
- •4.2. Алкоголь и безопасность труда
- •4.3. Монотонность
- •4.4. Утомление
- •4.5. Рабочая поза
- •4.6. Сонливость
- •4.7. Перегрузки эмоциональные и умственные
- •4.8 Стресс
- •4.9. Гиподинамия
- •4.10 Социальный климат и безопасность, психологическая несовместимость
- •4.11 Перенапряжение анализаторов
- •5. Пожарная профилактика
- •5.1. Общие сведения о процессе горения
- •5.2. Причины пожаров
- •5.3. Основные методы огнетушения
- •5.5. Противопожарные преграды в зданиях
- •5.6. Эвакуация людей из помещения
- •5.7. Огнегасительные вещества
- •5.8. Первичные средства пожаротушения
- •5.9. Пожарная сигнализация и связь
- •5.10. Автоматические установки пожаротушения
- •5.11. Автоматические пожарные извещатели
- •5.12. Автоматические системы подавления взрыва
- •6. Закон украины «о пожарной безопасности»
- •6.1. Обязанности предприятий по обеспечению пожарной безопасности
- •Список рекомендуемой литература
- •Содержание
1.9. Понятие о фондах охраны труда
Фонды охраны труда создаются:
государственные – при ГНОТ;
отраслевые – при министерствах, других центральных органах государственной исполнительной власти, объединениях госпредприятий;
региональные – в областях, республике Крым, г.г. Киеве, Севастополе;
предприятий – на хозрасчетных предприятиях, независимо от форм собственности.
Средства фондов охраны труда предприятий используются только на выполнение мероприятий, обеспечивающих достижение установленных нормативов по охране труда, по согласованию с местными органами ГНОТ.
Хозрасчетные предприятия отчисляют средства в размере 1% объема реализуемой продукции (работ, услуг), которые относятся на себестоимость продукции и направляются на формирование фондов охраны труда.
1.10. Правила возмещения собственником предприятия ущерба, причиненного работнику
Собственник предприятия несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также за моральный ущерб, причиненный потерпевшему вследствие физического или психического воздействия опасных или вредных условий труда.
Доказательством вины собственника могут быть:
-
акт о н/сл. на производстве или акт о профзаболевании;
-
заключение должностных лиц, осуществляющих контроль и надзор за охраной труда и соблюдение законодательства о труде;
-
медицинское заключение о профзаболевании;
-
приговор или решение суда, постановление прокурора, заключение предварительного следствия;
-
решение о привлечении виновных лиц к административной или дисциплинарной ответственности;
Возмещение ущерба, причиненного работнику повреждения здоровья состоят из:
-
выплаты утраченного заработка в зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности;
-
выплаты в установленных случаях единовременного пособия потерпевшему;
-
компенсация расходов на медицинскую и социальную помощь (усиление питания, протезирование, посторонний уход и т.п.).
При наличии факта морального ущерба, потерпевшему возмещается моральный ущерб.
Размер единовременного пособия потерпевшему устанавливают коллективным договором.
Если в соответствии с медицинским заключением потерпевшему устанавливается утрата трудоспособности, единовременное пособие должно быть не менее суммы определенной из расчета его среднемесячного заработка за каждый % утраты им профессиональной способности.
Моральный ущерб возмещается по заявлению потерпевшего о характере морального ущерба или заключения медицинских органов в виде единовременного пособия или в иной материальной форме, размер которой определяется на основе договоренности сторон или решения суда и не может превышать 200 минимальных размеров заработанной платы, установленной на день выплаты, независимо от каких-либо других страховых выплат.
Размер расходов на необходимый уход за потерпевшим в зависимости от характера этого ухода определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) и не может быть меньше (в месяц):
-
размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, -на специальный медицинский уход (массаж, уколы и т.п.);
-
половины размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на постоянный посторонний уход;
-
четверти размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на бытовое обслуживание (уборку, стирку белья и т.п.).
Расходы на уход за потерпевшим возмещается собственником независимо от того, кем они производятся.
Если потерпевшему установлена потребность в нескольких видах помощи, ему возмещают расходы на каждый вид.
При временной утрате трудоспособности вследствие н/сл. на производстве или профзаболевании, собственник выплачивает потерпевшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренные коллективным договором.
В случае смерти потерпевшего размер единовременного пособия его семье должен быть не менее 5 летнего заработка и не более одногодичного заработка на каждого иждивенца, а также на его ребенка, родившегося после его смерти.
2. ОПАСНОСТЬ ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ И МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМА
а) защитное заземление;
б) защитное зануление;
в) защитное отключение;
г) защита от перехода высшего напряжения в сеть низшего;
д) профилактическое испытание изоляции, двойная изоляция;
е) индивидуальные средства защиты, предупреждающие надписи и плакаты.