Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охрана труда рус.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
20.11.2018
Размер:
1.71 Mб
Скачать

4.3. Монотонность

Монотонность – это психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятия или действий. Общими признаками для всех видов монотонии являются перегрузка информацией при выполнении работы или, наоборот, ее недостаток, что накладывает на состояние человека определенный отпечаток: работник теряет интерес к выполняемой работе и у него возникает состояние, которое называется производственной скукой. Монотонная работа вызывает переоценку продолжительности рабочего времени, работник с нетерпением ждет окончания рабочей смены, его клонит ко сну. Монотонная работа ухудшает экономические показатели, повышается травматизм, аварийность, растет текучесть кадров.

Основные меры по уменьшению влияния монотонности на человека:

1. Проектирование технического процесса, каждой трудовой операции при конвейерной организации труда, необходимых производству, так, чтобы сделать каждую операцию содержательной, вызывающей интерес у исполнителей. Длительность операции должна быть не менее 30 с, число элементов операции - не менее пяти.

2. Осуществлять перевод рабочих с одной на другую производственные операции в течение смены или рабочей недели.

3. Применять оптимальные режимы труда и отдыха в течение рабочего дня. При монотонной работе целесообразны частые, но короткие перерывы – от 2 до 5 минут через час или полчаса работы.

4. Устанавливать переменный ритм работы конвейера в течение рабочего дня. Недопустим принудительный темп работы: быстрый или медленный.

5. Необходимо соблюдать эстетичность производства и осуществлять музыкальное оформление производственного процесса.

4.4. Утомление

Утомление – это процесс понижения работоспособности, временный упадок сил, возникающий при выполнении определенной физической или умственной работы.

В настоящее время общепризнанной теорией, раскрывающей механизм развития утомления, является корковая теория утомления, основателями которой были И.М. Сеченов, И.П. Павлов, Н.Е. Введенский, А.А. Ухтомский. Эта теория убедительно доказывает, что усталость в человеческом организме – это сложное явление, связанное с регулирующей деятельностью центральной нервной системы и ее высшего уровня – коры больших полушарий головного мозга.

Различают:

– быстро развивающееся утомление;

– медленно развивающееся утомление.

Для предупреждения утомляемости и повышения работоспособности необходимо:

– оптимальная организация режима труда и отдыха;

– рациональная организация трудового процесса;

– эффективное обучение с целью быстрого овладения трудовыми навыками.

Работникам производства необходимо знать признаки различных форм переутомления и хронического утомления.

Первая степень переутомления характерна быстрым падением работоспособности в течении рабочего дня.

Вторая степень переутомления характеризуется снижением работоспособности против обычного уровня в первый час работы.

Хроническое переутомление определяется следующими признаками:

– ощущением утомления еще до начала работы;

– повышенной раздражительностью;

– снижением интереса к работе;

– снижением аппетита;

– потерей веса;

– нарушением сна;

– трудным засыпанием и пробуждением, бессонницей, кошмарными сновидениями;

– понижением сопротивляемости организма инфекциям, простудным заболеваниям;

– тошнотой;

– пониженным артериальным давлением.

При обнаружении признаков переутомления необходимо нормализовать режим труда и отдыха и произвести оздоровление внешней среды на рабочих местах.

Пример: Фредерик Тейлор – инженер по научному управлению сталелитейной компании «Бетлехем Стил» провел эксперимент с одним из рабочих – он работал по секундомеру. Он работал 26 минут в час, а отдыхал 34 минуты, производительность труда была почти в 4 раза больше, чем у других рабочих. Это ему удалось потому, что он отдыхал до того, как чувствовал усталость (Дейл Карнеги).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]