Анализ движения кадров

При изучении движения рабочей силы и текучести кадров на предприятиях следует рассчитывать ряд коэффициентов:

1. Кп.у = Чп.у : Ч ср;

2. Кт = Чу : Чср;

3. Ко = (Чп + Чу) : Чср,

Где Кп.у - коэффициент по приему и увольнению;

Кт – коэффициент текучести кадров;

Ко - коэффициент общего оборота;

Чп.у - количество принятых и уволенных;

Чср - средняя численность работников.

По данным таблицы сделать анализ оборота трудовых ресурсов. Рассчитать коэффициент по приему, коэффициент по увольнению; коэффициент текучести кадров; коэффициент общего оборота.

Показатели	План	Факт	Отклоне- ние(+;-)	% выполнения
1.Средняя численность работников,чел.	184	189
2. Количество принятых за год работников, чел	13	12
в том числе уволенных за нарушение трудовой дисциплины, по собственному желанию, по сокращению штата	3	2
3. Общее число выбывших и принятых (гр.2 + гр.3)
4. Коэффициент по приему
5. коэффициент по увольнению
6. Коэффициент текучести кадров
7. Коэффициент общего оборота

Ответить на вопросы:

1. Какие задачи анализа показателей по труду.?

2. Какие факторы влияют на фонд заработной платы?

3. Какова цель анализа влияния факторов на ФЗП?

4. Чему должна равняться сумма влияния факторов ?

5. Какова сущность анализа движения кадров?

6. Какая форма отчетности применяется при анализе показателей по труду?

Часть II Анализ финансового состояния торгового предприятия

Тема 1.Теоретические и методологические основы финансового анализа

Для контроля и закрепления знаний по теоретическим и методологическим основам финансового анализа используются тесты. При тестовом контроле студент сам определяет уровень овладения изучаемой темы. Тестовые задания сформулированы в форме утверждения или отрицания, которые в зависимости от ответов превращаются в истинные или ложные логические высказывания. В заданиях содержится вся необходимая для решения информация. По построению и содержанию тесты весьма разнообразны, однако в систематизированном виде они сгруппированы в следующие виды: тесты понятий(определений), тесты на соответствие, тесты последовательных действий выполнения анализа, тесты по технологии и методике анализа.

В предлагаемых тестах среди трех-четырех ответов выберите один правильный (утвердительный) ответ.

Вопросы	Ответы
1.Финансовое состояние предприятия -	результат хозяйственной деятельности; обоснование оптимальности принимаемых решений; способность предприятия финансировать свою деятельность; комплексное изучение его хозяйственной деятельности; правильных ответов нет
2. Цели анализа финансового состояния предприятия	прогнозирование положения предприятия на рынке капитала; своевременно выявлять и устранять недостатки финансовой деятельности предприятия; определение экономической эффективности изучение показателей хозяйственной деятельности4 изыскание резервов улучшения финансового состояния предприятия
3. Задачи анализа финансового состояния предприятия:	оценка возможных и целесообразных темпов развития предприятия с позиции финансового обеспечения; изучение данных, характеризующих работу предприятия; своевременно выявлять и устранять недостатки финансовой деятельности предприятия; выявление доступных источников средств и оценки возможности и целесообразности их мобилизации; правильных ответов нет
4. К основным источникам информации относят:	данные управленческого учета бухгалтерский баланс; пояснительная записка; среднеотраслевые данные; аудиторское заключение
5. К дополнительным источникам информации относят:	нормативные и плановые данные; пояснительная записка; аудиторское заключение; среднеотраслевые данные; данные об уровне инфляции
6.Основной принцип анализа:	трендовый; сравнительный; дедуктивный факторный; индуктивный
7. Виды финансового анализа	горизонтальный и вертикальный; сравнительный и пространственный; внешний и внутренний; временной и структурный; трендовый и сравнительный