
- •Тема 1. Корпорация и корпоративная культура Традиционная и современная корпорации
- •Традиционная корпорация
- •Современная корпорация
- •Философия общей судьбы
- •Структура корпоративной культуры
- •Тема 2. Командный дух Понятие о командном духе
- •Система внутрифирменного информирования
- •1. Фирменные публикации:
- •5. Каналы личной (неформальной) коммуникации:
- •Традиции и символика
- •Тема 3. Фирменный стиль
- •1. Исторический экскурс.
- •2. Понятие фирменного стиля и его роль в формировании образа фирмы.
- •3. Фирменный стиль включает в себя следующие основные элементы:
- •4. Внедрение и поддержание фирменного стиля во внутрикорпоративной культуре.
- •Брэнд-бук
- •Тема 4. Этикетная сторона делового внутрикорпоративного общения Формальные и неформальные компоненты внутренней среды корпорации
- •Особенности и этапы делового общения внутри корпорации
- •Этикет официального и неофициального делового общения
- •Тема 5. Стресс внутри корпорации: причины возникновения и способы выхода из него
- •Тема 6. Внутрикорпоративный пр в масштабе страны. Национальная идея России
- •1. Западничество и славянофильство
- •Тема 7. Патриотизм как основной компонент внутрикорпоративного pr в масштабах страны
- •Тема 8. Внутрикорпоративный пр в политической партии
- •Внутренний pr
- •Основные составляющие партийного имиджа
- •Программно-идеологическая (концептуальная) составляющая
- •Деятельностная (интерактивная) составляющая
- •Личностная (лидерская) составляющая
- •Внешняя (атрибутивная) составляющая
Тема 8. Внутрикорпоративный пр в политической партии
Политическая партия – стабильная иерархическая политическая организация, объединяющая на добровольной основе лиц с общими социально-классовыми, политико-экономическими, национально-культурными, религиозными и иными интересами и идеалами, ставящая перед собой цель завоевания политической власти или участие в ней. По сравнению с общественно-политическими движениями и избирательными блоками политические партии отличаются большей идейной и организационной общностью и долговременностью действия.
В отличие от профсоюзов, молодежных, женских, антивоенных, национальных, экологических и иных организаций, реализующих функцию выражения и защиты интересов определенных социальных слоев и групп премущественно в роли групп давления на государственные структуры, политические партии ориентируются на непосредственное использование политической власти.
К признакам политических партий обычно относят следующие:
1) наличие минимальной формальной организации;
2) наличие программы совместной деятельности;
3) участие в формировании и функционировании правительственных механизмов;
4) участие в выборах;
5) особое положение связующего звена между государством и обществом.
Функции политических партий делятся на две большие подгруппы: внешние и внутренние.
К внутренним функциям относятся рекрутирование новых членов, поддержание материальной и финансовой основы функционирования партии, регулирование внутрипартийных отношений между рядовыми членами, фракциями, лидерами и т.п.
Внешние функции партии сводятся к следующим:
1) борьба за завоевание и использование власти в интересах группы населения, которую партия представляет;
2) организация институционализированного участия граждан в управлении государственными делами, то есть обеспечение связи масс с государством;
3) рекрутирование и отбор политических лидеров, формирование политической элиты общества;
4) осуществление политической социализации граждан;
5) согласование собственных интересов с интересами других участников политической борьбы, поддержание в обществе консенсуса по базовым политическим ценностям.
Опираясь на все вышесказанное, можно сказать, что политические партии - это добровольные общественные организации, объединяющие граждан с общими интересами и (или) взглядами и имеющие своей целью участие в осуществлении политической власти. Именно в притязании на политическую власть и открытом участии в принятии политических решений заключается основное отличие политических партий от других общественных организаций, движений и клубов.
Если же мы обратимся к проблеме формирования политических партий в России, то нетрудно будет обнаружить, что процесс партогенеза в России шел не так, как об этом писал М. Вебер. В России, если взять, к примеру, дореволюционный этап ее истории, партии возникли значительно позже, чем в Западной Европе и не имели подготовительных этапов становления в виде аристократических кружков и политических клубов.
Внутренний pr
Любая партия или движение жизнеспособны, если они в состоянии удовлетворить определенный набор потребностей своих членов. Это потребности:
-
В самореализации, самоутверждении, лидерстве, карьере.
-
В безопасности, защищенности.
-
В повышении материального достатка своей семьи.
-
В вере в справедливость своих идеалов.
-
В преобразовании жизни страны в соответствии с идеалами.
-
В общении, прежде всего с единомышленниками.
-
В чувстве собственного достоинства, в возможности быть услышанным.
Почти все политические партии России в настоящее время держатся на трех потребностях - в деньгах, в справедливости идеалов, в самоутверждении.
Для успеха Движения в будущей избирательной кампании, кроме вышеназванных предлагается попытаться задействовать остальные общественные потребности большинства людей - в безопасности, в чувстве собственного достоинства, в общении с единомышленниками.
Движение должно восприниматься большинством членов как нечто большее, чем просто политическое объединение. Это может быть элитарный клуб, профсоюз, большая семья, место, где человек приобщается к истинному знанию о подоплеке происходящих событий, где он имеет возможность напрямую общаться с Лидерами, где он всегда получит помощь, поддержку и защиту единомышленников.
В этом случае каждый человек начинает реально осознавать плюсы своего пребывания внутри Движения, свою избранность, может просто и понятно объяснить плюсы Движения своим друзьям и знакомым. Что создает дополнительную мотивацию не только к росту рядов Движения, но и к голосованию в его поддержку.
В условиях преимущественно славянского менталитета на территории России, наибольший успех у нас может иметь Движение-община, основанное на определенном патернализме Лидера.
В целях создания нового позитивного общественного климата внутри организации, параллельно с обычной бюрократизированной формой общения между “верхами и низами” предлагается запустить программу внутреннего неформального общения.
Кроме традиционной для партий и движений формы партийной газеты, следует использовать:
Личные поздравления Лидером членов и спонсоров Движения с различными общегосударственными, региональными и личными праздниками.
Личные послания Лидера к членам и спонсорам Движения по самым актуальным проблемам жизни страны.
Публикацию ответов Лидера на различные обращения членов Движения.
Рассылку “закрытых писем” Исполкома по ситуации в стране и Движении для обсуждения их в региональных организациях, проведения дискуссий.
Создание касс взаимопомощи в финансово состоятельных региональных организациях Движения, широкую пропаганду их опыта.
Проведение Движением массовых акций протеста против ущемления экономических, социальных и политических прав отдельных членов Движения. Оказание рядовым членам Движения юридической защиты против произвола чиновников и предпринимателей.
Участие Лидера в массовых акциях, посвященных различным национальным и религиозным праздникам. Например, с нашей точки зрения было бы достаточно эффективно встретить православное Рождество с членами Движения в одной из исторических областей России, Новый Год по восточному календарю - с членами Движения в одной из буддистских республик, исламский Новый Год - с членами Движения в одной из мусульманских республик. Кроме того, было бы целесообразно обратиться с поздравлениями в связи с праздниками через региональное телевидение к жителям других буддистских и исламских субъектов РФ.