- •Тема 1. Законодавчі та організаційні основи охорони праці
- •1.1. Законодавство України про охорону праці
- •Основні нормативні акти про охорону праці
- •1.1.2. Кодування нормативно-правових актів з охорони праці
- •Днаоп 0.00 – 3. 05 – 97 назва документа
- •Наоп 7. 1. 00 – 1. 01 – 97 назва документа
- •Нормативні посилання
- •1.1.4. Правила і норми з охорони праці в торгівлі
- •1.2. Управління охороною праці на виробництві
- •1.2.1. Система управління охороню праці на виробництві
- •1.2.2. Планування і фінансування робіт з охорони праці
- •Навчання з охорони праці
- •1.2.4. Нагляд і контроль у справах охорони праці
- •Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці та санітарного законодавства
- •Розслідування й облік нещасних випадків
- •Розслідування й облік хронічних професійних захворювань і отруєнь
- •Розслідування й облік аварій
- •Аналіз і оцінка виробничого травматизму і професійних захворювань
- •Ситуаційні задачі для розв’язку виробничих ситуацій
- •Методичні вказівки до задачі
- •Приклад виконання задачі згідно з варіантом 26
- •Тестові завдання
- •Питання для контролю засвоєння навчального матеріалу
Питання для контролю засвоєння навчального матеріалу
1.1 Законодавча та нормативна основа охорони праці в галузі
1. Які діючі в Україні закони створюють у сукупності законодавчу основу охорони праці в державі?
2. Яким є порядок інформування щойно прийнятих на підприємство осіб і працівників про умови праці, про пільги і компенсації за особливий характер роботи і їхні зміни?
-
Яким є порядок організації і проведення попередніх і періодичних медичних оглядів працівників?
-
Які права гарантовані працівникам у випадку невиконання роботодавцем законодавства про охорону праці, не дотримання умов колективного договору із цього питання?
-
Якою є тривалість робочого часу протягом кожного тижня, встановлена Кодексом Законів про працю України, для працівників різних категорій?
-
Якими є види відпусток і яку вони мають тривалість відповідно закону України "Про відпустки" для працівників різних категорій?
-
Які пільги і компенсації передбачаються для працівників, зайнятих роботах з важкими і шкідливими умовами праці?
-
Яким є порядок забезпечення працівників спеціальним одягом спеціальним взуттям, засобами індивідуального захисту, мийними і знешкоджуючими речовинами?
-
Якими є вимоги трудового законодавства до охорони праці жінок, неповнолітніх осіб і інвалідів?
-
Якими є вимоги та організаційна основа загальнодержавного соціального страхування фізичних осіб від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що спричинили втраті ними працездатності?
-
Яким є порядок фінансування Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання?
-
Які виплати здійснює Фонд при настанні страхового випадку?
-
Які витрати і яким чином сплачуються потерпілим на виробництв внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання при тимчасовій втраті ними працездатності?
-
Які одноразові страхові виплати здійснює Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання?
1.2 Управління охороною праці на виробництві
1. Як забезпечується функціонування системи управління охороною праці на державному, галузевому і регіональному рівнях?
-
Якими є організаційна структура і сутність управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації)?
-
Як організована і функціонує служба охорони праці на підприємстві (в установі, організації)?
-
Якими є права і обов'язки фахівців служби охорони праці?
-
Якими є призначення і функції комісії з питань охорони праці, що створюється на підприємстві?
-
Яким є порядок планування і фінансування на підприємстві заходів щодо охорони праці?
-
Яким є порядок навчання та атестації працівників і посадових осіб з питань охорони праці?
-
Яким є порядок підготовки працівників для виконання робіт підвищеної небезпеки?
-
Як здійснюються державний нагляд і різноступеневий контроль в області охорони праці?
10. Якою є відповідальність юридичних осіб за порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду? 11 .Якими є види і сутність відповідальності фізичних осіб за порушення в області охорони праці?
1.3 Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
-
Які нормативно-правові документи визначають порядок розслідування і ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, а також нещасних випадків, не пов'язаних з виробництвом?
-
Які обмежені за часом події або раптові впливи на працівника небезпечних виробничих факторів або середовища кваліфікуються як нещасні випадки?
-
Як кваліфікуються нещасні випадки залежно від ступеня ушкодження здоров'я і кількості потерпілих?
-
Якими мають бути дії роботодавця при одержанні повідомлення про нещасний випадок на виробництві?
-
Якими є склад і дії комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві?
-
Які нещасні випадки за результатами розслідування признаються пов'язаними або не пов'язаними з виробництвом?
-
Як документально оформляються результати розслідування нещасного випадку, пов'язаного або не пов'язаного з виробництвом?
-
Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню, якими є
склад і дії комісії з розслідування таких нещасних випадків?
9. Як документально оформлюються результати спеціального розслідування нещасного випадку?
10. Яким є загальний порядок розслідування і обліку нещасних випадків, не пов'язаних з виконанням потерпілим трудових обов'язків?
-
Яким є порядок розслідування, документального оформлення і обліку хронічних професійних захворювань і отруєнь?
-
Які методи використовуються для дослідження та оцінки виробничого травматизму і професійної захворюваності?
-
Які події класифікуються як аварії?
-
За якими ознаками аварії відносяться до І або II категорії?
15. Яким є порядок розслідування, документального оформлена обліку аварій техногенного характеру?